※ 引述《AzureSoul (deja vu)》之铭言： : 有意愿帮忙任何工作的人，可能要麻烦你们主动po版告知。目前 : 服规部、情感、公关、总务比较没问题，缺的干部有团副、筹训 : 、庶务、文宣。有意愿的人拜托赶快po版。 : 社团走向吗？简单的说只有两个。维持出队及留住新团二期。招 : 生结束後会再招开全团大会。 hello~ 各位哥哥姊姊弟弟妹妹我又来了 我是顗钧, 这次想跟大家分享一下当筹训的心得. 想请问一下大家,各位接干部的时候会考虑到"学习"层面吗? 比如说:想想接了公关後可以学到什麽?接了筹训後可以学到什麽?.... 我很喜欢星雨 因为星雨给了我们一个很大的舞台, 担任干部的人都有很大的发挥空间,可以尽情地发挥自我. 老实说,我大学培养出的"核心竞争能力"都是从星雨中学来的, 我常参加行销企划竞赛,这种比赛通常都分两阶段, 第一阶段:审核企划书-如果企划书写的太差,就被fire, 第二阶段:现场报告-如果表达能力太差 会怯场,也会被fire掉. 我有办法得到多次大奖,就是因为那两阶段我都有比一般人不一样的地方. 写企划书能力,是二期当公关养成(启蒙者是16期团长仰山喔 超崇拜~); 现场报告能力,是三期当筹训养成. 我一直觉的筹训是个很"轻松"的干部,不用作什麽事情, 只要常常partner间讨论,然後对团员进行"服务理念的行销",就OK! 筹训工作只是动动脑(想事情)和动动口(宣导服务理念)而已. 真的呀! 如果各位弟弟妹妹符合以下条件: 1. 对星雨仍有依恋,怀念这里的人事物. 2. 想接一个轻松的干部.(事情少少 主要在维系和星雨间情感) 3. 想训练自己的表达能力. 都可以接筹训喔~ 哈哈 以上纯属个人观点 那三点就是我以前接筹训的原因啦~ 只要当筹训一学期,包准满载而归:) --

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