※ 引述《bgworld (Solid)》之铭言： : ※ 引述《nack (ee)》之铭言： : : 忠朋你昨天问的问题 : : 我想分两个层面 : : 第一兴趣 : : 第二金钱 : : 你可以列表比较 : : 如 时间(工作多久) 金钱(以年来计算若有股票也可以考虑一年算一张就好了) : : 兴趣(重要因数) 存钱(扣掉你的开销) : : 个人若是以兴趣来选我会选 吉*(钱不要差太多) : : 可存钱选 德*因为可省掉住宿跟吃(将近14000)以我来算的话 : : 因为我找的都是离家选所以金钱就是我得考量罗 : : 但现在重新选我会选兴趣吧 因为第一天开始看的东西就让我想到乃哥 : : 害我要狂K : 1.其实这两间公司的上班时间是一样的 : 2.钱的部分大约差4800 可是如果考虑进房租 跟消费水准的话 : 离家近的那家公司比较能存到钱 : 3.兴趣方面其实两家都很OK : PS 最近吉X打电话来很希望我进去的样子Orz 他们可能真的蛮缺人的吧 : 事实上我很怕让他们对我期望过大 到时候砸学校招牌 : 我应该很快就要打电话say no了 @@ 阿明加油! 不需要把自己看的那麽弱， 若进去真的不符合公司的期待， 公司自己会有它的淘汰机制在， 进去就抱着一科学习的心， 多听多看多做多学， 就跟当兵时候菜的时候一样。 但是你不要先否定自己， 面试官看的并不是只有专业能力， 就我的小小的了解来说， 他们大致上评监你的竞争力有两大项， 一个是人格特质的竞争力， 一个是专业方面的竞争力， 而人格特质竞争力>专业竞争力， 人格特质方面包括你的个性、态度、学习心、企图心、热忱等， 我想这是他们会比较偏重的， 先要找到个好的人再加以培养其专业能力， 会远远比先找个专业能力超强，再来慢慢雕塑他的性格容易许多， 毕竟有些东西是与生俱来的，会有其独特性，是浑然天成的， 有些东西是经过後天学习而习得的， 大家都有机会获得相同的东西。 而且台湾的企业文化比较特别的是， 要先会做人，才能做事。 所以阿明，你不要担心啦! 努力以赴就对了! LP捏着撑下去， 很快人家就会叫你总ㄟ... (以上发表内容为个人浅见，可以参考， 是非对错每个人的观点不同，不便评论:) ) -- ★ 有事吗? ★tiensan ‥‥‥ d-(¯▽¯")〞 --

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