NTUSLC「寻云手语社」103学年度上学期 社长选举政见发表会 时间：2014.12.25 12:30-13:20 地点：共同306 出席人员： 监委：(大四)如林、启佑、加峻（大三）立心、皓咏、元廷、俊勋 老人：蕾儿 干部：士诚、弘季、铃敏、以瑄、铨逸、益平、嫚君、eileen、晋煌、江泓、意雯、仕轩 新生：胤泽 记录：士诚（main ver.）、铃敏（back up ver.） 干部配置 社长︰邱弘季 副社长︰庄铃敏 教学︰林益平、江泓、陈妤芳、王豪谦 美宣︰林志轩、陈意雯 总务︰黄以瑄 公关︰詹舜杰、张文瑄 网管︰吕其暐 活动总召：杜鹃花节： 王士诚 新手观： 郑旭玶 期末公演： 戴仕轩、梁玮伦 读书会： 颜铨逸 大家长︰张嫚君、陈妍儒、黄威豪 摄影 ：黄晋煌 备注 ： 1.因许多活动需要摄影纪录，故增设摄影一职，负责社课、共草及活动之影像纪录。 2.以瑄可机动性支援网宣或美宣 政见 1. 凝聚社团心力，并协助干部找到在社团定位及价值 2. 於公演前设置带剧/舞工作坊，邀请老人分享加强干部带组意识 3. 设置小组讨论社课方式及内容之改革，并评估可行性 4. 了解干部执行状况，并在评估後尽力支援干部针对现行职务之改善提议 5. 维持既有制度保持与老人之联系与新生参与度 6. 定期招开干部常会以利资讯传达及沟通 现场提问 1.江泓（以下简称江） : 没有充足时间与干部群讨论，这六点政见只是你的初步构想， 那你有具体作法吗？ 邱弘季（以下简称金）：第２点还蛮具体的阿，召集有兴趣的人约干部出席讨论， 以他为窗口，提出讨论，第三点希望讨论教学在场，有结果再跟老师讨论，定期 招开干部会议是可行的，但只是无法全倒。 2.益平(以下简称平) : 以瑄机动支援是义务还是有时间再帮忙? 如她没空， 网管要负责全部吗? 金 : 讨论每一堂社课网宣之必要性 会找其他人帮忙。 3.加峻(以下简称加) : 政见2 每个剧组都不一样 老人也不一样 之前是找老人传承 问怎带剧组 那你打算怎麽执行? 金 : 会有想法是因为个干部表演经验跟带人经验不一样，因此希望可以邀老人对 共同性问题讨论 e.g. 剧组约练情况不OK 执行方式会找老人跟干部约同一时间出来 但如果传承有cover 不用也OK 4.加 : 政见1 你对社团之定位? 金 : 干部要对社团有理想，将之与工作结合，才有动力让社团更好，我出一些题目 加 : 你这样说是因为上届缺乏些甚麽需要改善吗? 钓鱼拉 金 : 很多团体都有 我只是试试看 大家没做到就没认同感 透过第6点 让大家更关心彼此 5.俊勋(以下简称色) : 作业是自己出 金 : 先了解每个人对职位看法，再出题目，之後大家可以提出自己看法 6.江 : 大家意见分歧怎麽办? 金 : 取最大交集，在活动方跟学术方之间找到一个容得下的平衡点 江 : 交集太小? 金 : 希望是以整体为社团的看法为主，而不是以自己职位出发。 7. katrina(Ka) : 读书会有讨论吗 金 : 尚未 Ka : 要先讨论过，去年没共识，公演时就GG拉 金 : I will keep in mind. 8.蕾儿 : 老人问题，上学期有发生有人没被找，有改善方法吗，或是有些只有告知， 却根本没理回复 金 : 看公关可不可以在制定更好的流程，联系是私下的，我在想想看 江 : 用表单，但是还是有人过死线照样没弄 & 下学期手周?? 金 : 强化干部认知 加补充 : 忘记也要提醒 启佑补充 : 如果分配到的人太忙忘了联洛，再找另一个阿 以瑄说话 : 有尽量把同家分配再一起 金 : 手周尚未讨论 9.加 : 教学职位分配 金 : 跟之前差不多 但是妤芳共草当天有课 可能会分事前跟当天处理 加 : 当天要找固定人喔 金 : 对阿 Ka : 有找到人?? 金 : ㄏㄏ(金氏幽默) 10.江 : 有办法改进招生状况 金 : 下学期重点是留下原本新生，招生还需要跟大家讨论 加 : 招生要改进，那不然还是没钱啊 金 : 暂时照上学期那样 11.色 : 摄影人全程活动需要参加吗 金 : 是阿 有提醒过 不能到 要请别人帮忙 12.蕾儿 : 新生参与度如何提升 江 : 还有迟到状况 金 : 无法定罚则，柔性劝导 参与度可以藉由社课内容调整，既有活动已占掉许多时间 所以无倾向增加活动。 蕾儿 ：我觉得如何要提高新生参与度的重点是师父跟徒弟之间的连结、互动 要再多一点。你看几乎01的各位徒弟控的徒弟都几乎留下来了，重点是师父 要多关心一下自己(徒弟)，这是最直接留住小孩的方法。 平 : 听你徒弟说你常放生她 金 : kelly也是这样啊 Ka : 像我当新生的时候，我的师父也不会去共草因为他课在医学院，所以共草我从来没去过。 那这是相对的，因为我师父每次都会去读书会，那我每次都有去，就是我觉得做干部或师 父的参与比较高，徒弟才会相对比较有可能愿意留下来。所以如果你们每个活动的干部参 与率不高的话，相对他的孩子就不会来。 金 : 那我再关心。 13.色 : 妍儒很少出现 跟其他人较不熟 可是他担任大家长 有办法融入吗 金:他这方面没问题 个性很容易混熟 需要时间磨合就好 ---------------------------------------------------------- ex- & pre- chief coordinator wish you a happy new year. --

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