作者pescatore (扫叶炫风)
看板NTUQX
标题老板最怕的五种人
时间Tue Aug 24 23:46:37 2004
曾在网路上看到一篇「慧根与会跟」的文章,内容大致描述一个人想要功成名就,除了要
有「慧根」之外,也要「会跟」,跟对人,否则白忙一场还是一场空。
事实上,每一个上班族都在找好的企业,企业也在找适任的人才。企业用对人才能长长
久久,用错人,小则无盈余,大则可能如理律法律事务所一样,一个刘伟杰几乎毁了理律
35年努力成果,可见企业主或主管都希望找到适任的人才。
你是人才吗?灿坤企业董事长吴灿坤最喜欢问的一句话是:「你来这里是要协助公司解决
问题,还是你就是问题的一部分?」如果你是问题的一部分,就可能是公司的负债,而不
是资产,必须小心公司会尽快将你处理掉。
身为主管,你最不喜欢那一种人?每次岁末年终打考绩时,我相信主管必然伤透脑筋,
不知如何下笔?如何打考绩,身为老板、主管最怕用到五种人,就是「傲」、「笨」、
「懒」、「慢」、「贪」的人。
傲:自以为了不起,处处与人处不好,主管传授功夫给他,他也不接受,这种人永远无法
进步,因为欠缺「谦虚」的心。想改善,请记住「满招损,谦受益」这句话。
笨:在时间就是金钱的时代,主管或同仁都很忙,一个一再教都教不会的人,必然会影响
整体的工作效率,唯一的对策就是请他另谋高就。所以要保住职位,就要努力让自己
「聪明」一点。
懒:遇事找尽藉口,能推就推,总是抱着多一事不如少一事的心态,「这不是我的事,
那不是我的事」,日子久了,公司就真的没你的事了,因此「勤劳」一点绝不会吃亏
。 (今天不努力工作,明天就努力找工作)
慢:会做、也愿意做,就是拖拖拉拉。主管急个半死,他却是泰山崩於前面不改色,这种
人会拖垮团队的工作效率,主管当然不喜欢。因此,凡事要讲求「快一点」。
贪:贪心的人凡事爱计较,品性差,有这种下属,会让主管惶恐不安,老板更睡不着觉,
因为贪就会挺而走险做些不该做的事,公司会因而蒙受严重伤害。谨记大富由天,
小富由俭,贪是贫字壳,吃亏就是占便宜。
傲、笨、懒、慢、贪是人性的一种表现,却是公司最不喜欢的员工特质,想成功,必须
将此五种不良习惯改成谦、聪、勤、快、俭,如此公司、老板、主管才会让你跟。跟对了
师父之後,还要不怕骂(严师出高徒),努力把握机会,好好学习师父的功夫,如此才能
在失败中学习到宝贵的经验,终至成为有成就、受人尊敬的成功者。
【2004-08-22/经济日报/C7版/副刊企管】
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