台医生技 富有「生技界台积电」美名的台医生物科技致力於研发生技产品，与赛亚基因及太景生 技，并列为台湾生技业「铁三角」。其充满人性化与文人气息的管理制度、强调人力素 质，为其企业特色。 撰文 / 沈艾 台医生物科技於2000年6月成立时，因经营团队大多来自台大医学院教授，在业 界「未演先轰动」，并博得「生技界台积电」的美名。如今，台医在治疗用抗体药物的 研发上已有重大进展，目前正向欧美申请专利，估计约5年即可完成临床试验，成为国内 第一家自行开发治疗性蛋白质药物的公司。 　　台医董事长暨执行长林荣华说，治疗性抗体因副作用远低於传统药物，俨然已成药 界的明日之星。根据统计，目前已上市的10种治疗性抗体，年销售额已达新台币680亿元 ，估计2005年时，将高达2720亿元，前景不言可喻。而台医目前已开发出两种治疗性抗 体，分别针对器官移植与多种自体免疫力的新药标的，预计１年内可完成临床前实验， 5年内便可量产上市。此二种治疗性抗体将用来治疗肝癌、子宫颈癌及关节炎、糖尿病及 骨髓移植等多种疾病。 　　事实上，原任台大免疫所长的林荣华，选择出来创业後，就一直备受瞩目，即使公 司因走研发路线，尚未交出漂亮的的成绩单，但後势仍被看好。去年1月台医增资时，一 股55元的高价，吓坏不少同业。经过2次增资後，台医的规模在国内生技界，已是名列前 茅的生技公司，而且与赛亚基因及太景生技，并列为台湾生技业「铁三角」。 　　 坚持人力素质与良好的沟通合作能力 　　台医一开始就将资本额登记为10亿元，说明了创业时的雄心壮志。而经过上一次增 资後，台医手头上至少还有4、5亿元现金，在钱烧得特别快的生技产业，相较其他手头 紧、甚至摇摇欲坠的小型生技公司，台医财力雄厚。 　　目前台医约有41位员工，其中研发人员有26人，学历皆在大学以上，硕、博士人数 相当。不过，距离林荣华创设台医时，所设定的研发人员目标50人，还有一半的成长空 间。 　　面对国际竞争，台医虽然用才孔急，但仍坚持人力素质，非优秀者不可。台医行销 企划部经理袁兆晶说，虽然陆陆续续有不少人前来应徵，甚至有人远从美国寄来履历表 ，但研发人员始终没有完全到位，原因无他，「适当的优秀人才实在很难寻。」 　　他补充说，要达成学历上的要求并不难，难的是在生技领域非常focus（专精），而 不只是一位通才。再者，还要看能不能与团队共事，拥有良好的沟通与合作技巧。「不 见得是能发光发亮的个体，但在人格特质上，一定要能对新事物长时间探索，并和同事 共同讨论、努力，有创新研发能力的人，」他说。 　　他并强调，时下生技界虽求才若渴，却绝非一律录用、人人都有好饭碗。他说：「 不仅是台医，大多数生技公司都一样，较不需要对什麽都有兴趣，却没有任何专精领域 的人。对未来的人才需求，也以有潜力或经历丰富，且能与团队共同打拚的研发人才为 主。」 　　 员工与企业一起成长 　　台医的管理制度中，处处可见林荣华的学者气息。例如公司强调「责任制」，有别 於新竹科学园区多数必须上、下班打卡的公司，台医的管理相当人性化。不但没有打卡 ，也从未规定上下班的确切时间，前提是要把份内工作完成。不过，在生技业，「事情 想要做完」却并非易事，所以时常可见台医研究人员挑灯加班。 　　而林荣华个人实事求是，充满文人气息的风格，亦处处影响着员工。袁兆晶说，林 荣华除了鼓励员工充实生技知识，还鼓励员工多读法律、人文类书籍，好从各个角度刺 激创新发明能力，形成台医上上下下「在职进修」者越来越多。 　　有趣的是，林荣华虽贵为董事长，许多员工福利却多是「由下而上」制定，非由林 荣华一人做主。例如员工旅游地点、年终尾牙奖金等等，都是全体员工一起表决，林荣 华常常只等着点头答应。另外，台医第一次股东会时就通过：所有员工都能认股，即使 是接电话的小妹，也能成为台医「小小股东」。台医预定2003年至2004年间上市，届时 连小妹都将是「科技新贵」也说不定。 　　论薪资，台医在国内生技界算是「水准之上」。保障底薪14个月，硕士毕业，即使 没有任何经验，月薪也从4万元起跳﹔若有工作经验，再往上加，平均来说，约为4到7万 元﹔而博士薪水因资历深浅也有所不同。 　　此外，台医也相当讲求学习。除了每周三中午全公司会针对最新生技议题，举办讨 论会之外，公司内5个研发小组也有各自的读书会，每周定期举行。读书会不仅可视作「 加班」，请领加班费，还有误餐费，更可脑力激荡，吸收新知，因此员工都十分乐意参 加。 　　在现今生命科学已逐渐跃升大学联考排名前几顺位，袁兆晶认为，年轻人不应只看 到生技产业的钱景，而应多思考自己究竟适合哪一领域，再深入耕耘﹔并且练好外语能 力，毕竟生技业是与全球一起竞争的产业，唯有跃上国际舞台，才有机会大鸣大放。 --- 文章转录自Career就业情报网 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.csie.ntu.edu.tw) ◆ From: 130.88.161.14