违7休1、超时工作… 护士也爆肝 更新日期:2011/04/13 10:05 记者汤雅雯、詹建富／台北报导 护士、医疗人员也爆肝！劳委会昨天公布全台五十家医疗院所的劳动条件专案检查，结果 有十六家医院违法，总共违反卅件，比例达三成二，仍以超时工作及未按比例给假为大宗 。 劳委会指出，违反比例最高的为「工作七天中未给一天例假」，占一成二；其次是「超时 工作」，占百分之八；另外像是未依规定记载出勤情形；不少护士私下抱怨，出勤纪录表 「名不符实」，劳委会查不胜查，罚到的只是冰山一角。 「护理人员实际超时工作情况，一定比劳委会调查的数字要高。」护理师护士公会全联会 秘书长吕月荣指出，医院虽有三班制，但因各医院不断紧缩护理人力，一人往往当三人用 ，导致恶性循环。吕月荣说，大多数医疗院所护理人员都超时工作，即使官方有意下修每 月工时上限，「根本没有用」。 吕月荣抱怨，护理人力配置极不合理，据卫生署评监标准，白天班护理人力，一人平均照 护八到十一人，日本则是一比七。影响所及，许多护理人员不但要提前到班，往往要等到 交班後，才有时间写护理纪录，根本不可能按时上、下班。 某医学中心一名护理师也指出，几乎每位护理人员都超时工作，除了临床照顾病人、写护 理纪录外，因医院还要应付各种评监的表报作业，根本没时间休息。她与同学每次碰面， 大夥的共同心得「放假唯一休闲就是睡觉」。 至於医师不适用劳基法，超时工作情况更普遍，连假日都要到医院巡房。台大医院创伤医 学科主任柯文哲几乎以院为家，他的部落格曾写到，「有一段时间根本不知道自己孩子长 多高，因为每次返家後，孩子都已睡了」。 另一名医师太太也表示，在教学医院服务的医师，除了要照顾病人，还有教学及研究工作 ，与论文发表的压力，几乎没有家庭生活，她形容：「嫁给医师跟嫁给和尚差不多，唯一 的好处是收入好一些。」 劳委会劳动条件处长孙碧霞表示，目前国内医疗院所约有五百多家，劳委会四年来约检查 近半数，检查对象以医疗院所适用劳基法的医疗护理人员，每家医院抽查十人，包括七名 护理人员（护士）及三名医疗人员，如检验师、管理及行政人员等。 孙碧霞指出，今年是第四年针对全国医疗院所劳检，北中南都有，特别针对去年违规比例 较高的「黑名单」私立中小型医院复查，「发现情况有改善」，比去年违规六成少了近一 半。 http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110413/2/2pqf0.html --

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