※ [本文转录自 NTUND93 看板] 作者: yochien (倒数计时) 看板: NTUND93 标题: [公告] 九十四年度上学期所学会第一次干部会议 时间: Fri Oct 7 01:54:23 2005 九十四学年度上学期国发所所学会第一次干部会议记录 时间：94年九月27日下午四点半～六点 地点：国发所100室 到席：黄彦颖、谢君柔、赖嘉伦、陈慧闵、黄筱雯、邱彦诚、刘玫雯 杨智渊（刘郁初代） 缺席：吴佳蓉、刘智年、张蕊 主席：刘玫雯 会议记录：录音（文字稿由刘玫雯整理） 主席：此次会议由秘书长赖嘉伦、活动陈慧闵、总务刘玫雯、杨智渊、美宣黄筱雯等干部所发起，提出93级学会会长不适任建议案。 原因为： 1. 会长於任期内对於扮演所方与学会干部之间意见沟通传递过程中，常有「上情不能下达，上情不能上传」之缺失。 例： （1）所方交办学会活动事宜，如94级新生迎新活动，学会会长并未将讯息告知学会干部加以讨论，以个人立场回覆拒绝，以致所方对学会有误解情形。 （2）学会干部对於会长建议事项，经常是上传意见後无後续发展，不见会长有任何指示或召开学会干部会议讨论，以致於学会至九十三学年度下半学期运作几乎呈停摆状况。 （3）会长应依学会初成立时开会之决议，召开定期会议讨论学会应承办之事项，然在未与学会干部讨论之情形下，便对外发表其个人之看法，未能完全代表整体学会。 2. 本学期研究室分配问题，学会干部对於学会会长的理念、立场与其领导方式无法继续给予运作上之支持，在此学会干部提出建议学会会长自行解除职务建议提案，抑或解除学会干部另组新的学会干部服务一案。 干部意见陈述： 秘书长赖嘉伦： 对於9/21日教务说明会当天，本人与活动长代会长职务说明有关研究室分配问题，然而当天有异议出现，学会立场在当天与会学长姊、同学意见有所歧异，在主席徵询过所方及助教意见後，传递讯息所方意见，当天承诺暂缓分配会在与所方讨论後，再行分配。并对於研究室分配问题日後召开说明会，然而会长知道当天情形之後，隔天依旧采用既定办法迳行分配，此种作为有损学会之声誉。再者，如果会长与干部们的意见如果一致的话，处理有异议的同学或学长姊的问题应该是公开处理，而不是个别私下去找有问题同学弭平争端。学会干部是希望能够经过公开的方式去处理各 种异议，以杜绝日後可能的争端出现。 活动长陈慧闵： 我认为学会的事情主要是有没有经过讨论，讨论完有没有然後执行，而执行的过程之中有没有达到沟通。我觉得在研究室分配的处理以及其他活动参与讨论方面，可能讨论还不够。我认为反省要有的，至於在研究室分配这方面来讲，既然共识是已经有的，那就应该照着共识去作。如果说共识已经是不平衡了，那就应该取得新的平衡点。 会长黄彦颖： 刚刚主席陈述我的几点错误或罪状，第一点认为新生的活动我们没有举办，针对这点我有意见反驳，我们办过两次，一次在校内、一次在校外，所以我想这点不应该列在上面来。第二点，对於所方交办的事情没有作，是否可以具体说明出来。再来是定期会议没有召开，这是我的错误没有问题。那对於所上的郊游活动不了了之，我想这个我有责任，但是我想除了我有责任之外，是不是都要把责任归咎在我身上。我觉得这边是我要质疑的部分。上星期三9/21日所方召开的教务会议，秘书长代替我出席，然後发生了一些事情，针对分配方式我等等再作说明。关於秘书长刚刚所陈述 的事项，星期三晚上秘书长有打电话给我，告知我当天所发生的事情，我当时的感觉是很诧异，也很生气，不是生秘书长的气，而是生学长姊的气。我觉得说原本已经沟通好的事情，也就是特别有意见的几位学长姊已经沟通好了，却在星期三发生那样的争吵，於是我开始打电话给学长姊、所长。也有跟秘书长及活动长谈到，秘书长与活动长认为说要尊重所上的提议，要暂缓。这个部分，所长他的说法是说尊重学会，学会去做所方不会插手。这部分是学生自治的部分，所以所方不会插手。所以我这边有个问题，既然要尊重所方意见，但所方又不插手，请问这样要怎样推动下去 。至於有干部认为这件事情讨论不足，这点我承认，因为当初我们在订定这个规定时，是我跟秘书长及活动长一起讨论出这个规定。这规定是经过上届学会会长林育瑾的规定在细分下来，里面有些许的变动但大致上是与先行规定相同。这其中并没有与所有学会干部一起商讨可能有问题，这规定也是在暑假期间所弄出来的，也没有经过所务会议、学生代表编程序，所以它的合法性有问题。这部分也是同学与学长姊比较有争议的地方，但这个东西大致是大的原则没有违背旧的方法，旧的方法就是前会长所定的协调搬迁，把人少的凑成一间，所以可以说没有违背到以前的惯例，照 这样做没有错。只是可能我们要对於学长姊认为有争议的收费地方作说明，就先暂不收费，十月五日再作说明。这是我的说明部分，有意见可以在提出来。 秘书长赖嘉伦： 刚刚会长所提到的所方交办的活动，是因为所长直接跟我提到这件事情，所长希望是能替新生办个迎新，可能出去个三天两夜，就算是所方出资也没关系。所长说他有跟会长提过这件事情，但其他干部包括我本人都是听到所长提到这件事情才知情，所以不知道类似像这种情形，是否之前也曾发生过，我以这个例子暂列为说明。对於刚刚会长提到，所方所要暂缓以及所长说的尊重学会自治，我认为这是两个层面的东西，所方希望暂缓是因为研究室是所上的财产，是委托学会代办。学会要怎麽操作，所方不介入，那对於学会该怎麽去作，是否应该要学会干部们有共识，还是会长 一个人的意见为意见？所以对於所方所要暂缓以及尊重学会自治，我觉得是两个层面的问题，基本上不会有所矛盾。至於9/21争执点，其实不只是对於94级的办法有意见，而根本就是认为93级的，也就是九十三年十一月所通过的研究室办法，没有经过所谓的公开程序、大家的意思就通过的，就是争执所在。那天我向会长表示，希望在说明会当天针对整个法规再次对全体研究生说明清楚，并不是只针对我们的法规，而是针对93年所通过的研究室分配办法再次说明，其通过的程序是如何，因为在这办法之内，有太多空白之处，有太多原则是交给学会去运作，学会在94级的办法还 没经过所务会议通过，在其中的分配原则还是可以用行政命令执行。 公关邱彦诚：研究室的使用到底谁有权作最後的定夺？是由学生们讨论出的办法之後，然後经过所方认可；还是说所方有这个权力下放给学会？谁到底说了算？我认为这点是必须先界定清楚。对於会长不适任建议案这部分，由於我本人在九十三学年度下学期较少参与学会运作，在这段期间因为个人修课关系同时也没有接到任何的开会通知，因此对於会务运作的停摆，也不是很清楚。因此这方面，就不便发表任何意见。我比较在意，是刚刚所讨论关於研究室分配问题的事务。 主席： 由於这次的建议案，不止是几个干部之间的看法而已，需要全体干部对於此件事项有一讨论，产生出共识，因此需要每个干部都发表个人的意见看法，提出建议解决方案。 副会长谢君柔： 上学期的会务运作，很多事情的运作是没有经过学会干部整体讨论过去推行。事务的运作也没有经过一定的沟通协调方式让干部们知情得以运作，对於事务的活动负责权责方面，也没有交付清楚，以致於在活动当天可能某些干部没作什麽事情，有些干部则作个半死。事情没有分配妥当，也可能是有些干部有事推妥，以致於某几位干部可能一整个学期没出现过。讨论不够加上工作分配没有很确定，是我个人对於上学期整个学会的看法。 美宣黄筱雯： 针对於研究室分配问题，目前不是主要此次会议召开的主题，在此讨论也讨论不出什麽具体的结果，模糊焦点。我个人对於这方面也不是很清楚到底发生什麽事情，我认为此次会议的主题在於是有很多会务的运作，为什麽在学会担任干部的我们都不是很知情，直到发生事情之後，才知道事情的严重性。而在这之间，问题应该在於学会干部之间沟通出现问题，今天的主要讨论也在於此吧。 会长黄彦颖： 关於93级的办法，如果别人问起，我们的回答是这个东西有经过所里上届的学生代表，学生事务会议讨论通过，所务会议讨论通过，所以这个东西的合法性是没有问题，虽然它的正当性可能较不清楚。一开始我也问过所长，这东西有没有问题，所长回答这个东西没有问题，所以说如果那天说明会有人质疑这个法规，我觉得用这样的回答就可以了。研究室分配主要权限是在所方，但所方又委托给学会会长办理，我们的新办法是改成委托给本所学会办理，条文是这样，虽然还没经过正式通过。这是针对决定权部分的回答。 至於刚刚秘书长举出所方交办事项例子，学会没有去做。对，也是刚刚提到三天两夜的活动，这个我们没有去做，我没有做，所以说我有错。但这个东西一定要做吗？所长说的就一定要做吗？这是我的问题。那对於这个东西，我们开会也有提过，大家不是不知道，只是我们没有做，你如果说你不知道，我觉得有点过份。这个东西大家知道，不是不知道。 关於研究室分配问题有意见的学姊，我有跟他谈过，这之间可能有所误会，尤其是关於研究室收费问题，这个部分说明会时，他们有来的话，我会在作澄清关於收费的好坏处，然後根据有登记申请研究室的人，表决是否要收费。这是我的回应。 另外我有问题要提出，今天要提出这个不适任的建议案，就是要把我给罢免或是免职，那觉得若是要开会这样的方式，做出这样的决定我觉得不够，因为我是由本所学生投票选出，所以说要把我免职掉，我提议办一个投票，以这样的程序把我免职掉。因为在场的这些干部，是由我拜托帮忙会务运作所选出的干部，如果说是由干部开会决议要把会长免职掉，我觉得这上面伦理有问题。 主席：提案不是干部们由所决议免除会长职务，而是建议会长自行解除职务，抑或解散学会干部另组学会。 总务刘玫雯： 现在的发言是以学会干部成员发表意见，先就上星期三9/21日教务说明会议上因为研究室分配问题而出现的争执提出看法，因为当天我是以助教助理的身份在场帮忙，也是直到当天才发现研究室的分配出现问题。当天看到秘书长与活动长代表会长发言，以与会的同学、学长姊发生有意见争执之处，双方各执一方僵持不休，由於一直没能出现讨论结果，於是我只好去请示所长及助教该怎麽处理。因为能够有权代表学会与在场与会人士沟通、协商的会长缺席，情急之下，只好请示所方看法。而在这之中一直令人怀疑，为什麽在这麽重要的分配问题上，只有少数的干部参与讨论？ 我本人也是直到当天才了解到研究室是如何分配以及为什麽会产生争执的原因。再者，再这麽重要的研究室分配说明会上，为什麽会长会缺席？以致於事情无发收拾必须要在另外其他的时间再次召开说明会说明？并且对於会长刚刚说明他在处理学长姊对於研究室分配争执的处理过程中，也认为会长的处理方式不是很妥当，因为不是以公开讨论的方式，再者，两位干部当天替会长的政策背书执行，以私下处理的方式去弥平争端，对於代替会长执行职务的干部在当天承诺的立场也稍嫌不公。 再者，本人也是会议发起的干部之一，从九十三学年度下学期开始，会务就感觉呈现停摆状态，当然在一、两次的开会时间中，因为个人因素缺席过一次，然而该就配合的地方，总是全力以赴。但在这过程之中，常感觉在等待交办的事项，甚至有些事务，好比说93（下）六月份的送旧活动，也是因为在所上教务行政室工作之故，助教告知我有这项活动，而我在询问过会长之後才得知这样的活动讯息，并在前一天急忙通知各干部们前来帮忙，然而在这之前，并未接到会长有关这方面事务的通知，但是即使在这样紧急的情况之下，干部们还是前来帮忙。事後，虽然学长姊们以及 所方对於活动会场的呈现以及当天整体表现都很满意，但在这之中，便以感觉会务在运作的过程之中已经出现问题，而在事後，也有听到其他同学曾告诉过我，会长对外抱怨他是一人学会，干部们都不帮忙工作，事务都只有他一人在作之类的言语。听到这样的讯息，令身为干部一员的我，感受相当复杂，在事前不知道有任务要作，过程中得知後主动帮忙，尽学会干部责任的我们，究竟该作何感想？另外，对於所长交办迎新活动方面，对於会长的答覆，我有其他意见看法。 首先，在学会下学期最後一次会议纪录上，也就是2005/4/7的会议记录，当次会议我缺席没有到场，但事後看到会议记录上载明，学会通过干部们的意见，决定在下学期末举办所上旅游事项，也分配好工作任务，甚至在所上BBS上也看到相关意见调查，然在此之後，却不见任何下文以及後续讨论事项，整个活动不了了之。类似的情况也常发生，我本人有数次像会长建议学会可以代为学生办理服务的事项，以及听到过活动长向会长建议可以举办的活动，也只是听到会长说他知道了，但日後也不见学会有对於这样的建议作法，召开会议讨论是否可行。因此会长所说学会成员大家쀊雩茬ㄙ器D所长建议学会可以办理迎新活动之辞，我认为这与事实不符。因为事实上，学会干部们是由於秘书长与所上沟通意见时，才知情有此件事情所方委托学会办理事项，会长并未告知，与其以个人并未代表整体学会的意见回绝。另外，刚刚会长说到，新生迎新活动已经举办过校内、校外各一次，但想反问会长的是，如果这样三天两夜的迎新活动有助於增加整所师生、同学之间的情感，承办这样的工作有何不妥？ 因此，在经过下学期这段期间，对於会长的领导方式，以及对於会长扮演与所方、学会干部之讯息传递以及沟通上的角色，认为有所不适任。 公关邱彦诚： 针对於研究室分配问题，我认为既然所方委托学会办理，那是不是会长应该去综合学生的意见、干部们的建议去做调停、处理，以达成所方期待，学会自治的立场。我是希望能先将研究室分配问题解决後，再去处理建议会长不适任案的问题。 活动长陈慧闵： 在这边我想先将讨论主题拉回到原点，讨论建议会长不适任案，关於学会内所发生的诸多事项，相信干部们心中自有一把尺，我个人期望公事归公事、私事归私事处理，因为今天讨论到的研究室分配问题我也是相关人，对於这部分我就不便多说明什麽，避免不要的事情发生。但就刚刚讨论到关於研究室分配问题，今天我们所采用的是94级分配办法，是采用学会办理。因此若由学会办理的话，不管是学会会长或学会干部每个人都要承担相关责任对此负责。对於/21日当天的教务说明会上，或许可能有人质疑为何学会会长没有前去开会说明，我跟秘书长两个人当天被骂，说实在갊☆荂A谁叫学会没有把事情办好。那我觉得今天这个会议，每个人对每件事想法不大一样，研究室的问题必须要处理没有错，我必须要讲的是，事情的急迫性有差。刚刚会长也提到如果我们要提出建议会长不适任提案还不如举办一次罢免投票，这也是可行的，诚如刚刚会长所说的，我们是会长所选出来的，今天我们无法继续在会长的领导之下，继续服务，对於会长的领导方式不认同要以这样的方式反对他还不如举办投票。但就像主席一开头所说，今天会议的主题不适任案不是针对个人言行举止方面，而是针对於所学会会长这一职位上的角色扮演，这个职位角色包含了一种所ꐊ頩鴭騞セ|的期望，以及同学对整个学会的期许。就学会上整体作为来说，我们应该是不求有功，但求无过。照理来说应当是解散整个学会，然而在这样时间紧迫之下，要再次举办选举是不太可能，也不可能所有事情都交给会长一人办理。而针对今天的会长不适任建议案，是由於学会干部对於会长的领导风格、领导手法、沟通方式以及对於会长的期望…可能会觉得对於工作任务不够或做的不好，我觉得整个学会都对此该做检讨，今天我们建议会长解职，可能学会干部自己心里也要做好准备全部的学会干部一起解散、负起责任政治也是要有的。我认为应该把责任厘清楚，让该괊t起责任的人负责，要用什麽样方式去负责这是要讨论的。责任厘清要怎麽厘清，办理投票也是可行，只是说不管成功与否都是伤及整体学会。如果说学会内部要做决定，我们可以有比较缓冲的方式，这是今天召开这个会议的主要原因。今天不管多或少，我们的确有错误。就像我刚刚说的不求有功，但求无过。今天既然已经有这样的错误发生，干部们提出建议会长不适任案会长不接受要解散学会干部也可行，我希望大家在讨论到这件事情的时候，顾虑到後果。今天对於研究室分配问题与会长不适任建议案这两者的问题急迫性，我认为学会内部都有不同的意见产生，若没有先댊B理好，要怎麽对外去处理关於研究室的分配问题。如果说今天大家有一致性的看法最好，若没有就像刚刚会长提到的，可以办理投票赞成或反对会长续任的罢免案，但我认为是否要举行这样的投票案，这之间还有可以考量的空间。每个干部都有自己的考量，会长也有自己的想法，那如果今天快到了会议的结尾都还不能有共识的话，就公事而言，日後就各走各的，我相信大家了解我的意思。 公关邱彦诚： 那照刚刚讨论结果得知，研究室分配权限是委由学会办理，那就是应该经过学会干部讨论，在对外说明。至於刚刚活动长所提到关於今天讨论主题，先解决学会内部的问题在解决对外问题，也是可行。 主席：刚刚活动长已经说明的很清楚了，大家先不就研究室分配问题再做讨论，而是先解决学会内部有异议的地方，对於今天提出建议会长不适任案，提出意见，会长是接受干部们的提议自行解除职务，或者解除整个学会；对於会长的领导方式是否可以接受日後继续带领学会干部对於会务的推行进行讨论。 会长黄彦颖： 主席在开会之前应该事先对我说明今天的案由适提出不适任案。 主席：对此，我承认在这方面我有缺失错误，只说明了会议的主题是因为学会干部对於学会内的事务有异议产生，因为缺乏经验以及也确实不知道该如何向会长你说明今天会议的主题。再者，今天我所扮演的角色，也只是主持整个会议的讨论进行，只事先跟你说明大略开会的目的，没有说到细节部分是我的过失。 活动长陈慧闵： 今天要开这个会议，不是一个人想发起就可以的。今天就是学会内部确实存有问题，大家就此机会针对问题讨论。提出问题所在，大家讨论解决的方式。提出不适任案只是没有办法中的案由，总不能说案由是今後学会的未来。今天学会内部有些矛盾、问题，藉此机会讲清楚，不管是对於会长的领导风格，或是会长对於属下的不满，都可以讲；而不是说今天学会干部召开会议来批判会长，这是双向的。是希望在论辩的过程中将问题症结点找出来，解决问题。若说要经过表决也可以，但投票是很强制性的。 美宣黄筱雯： 自我参与学会以来，角色都是一种救火队，画海报、布置会场，工作主要就是让参与活动的人一进场就有种，学会有用心准备，对於学会有种期待的感觉。在几次活动中，可以看出会长的办事能力很强，随机应变的能力也不错。既然是这样，而且学会先前几次所举办的活动也办的不错，除了这次研究室分配的问题之外，之前的抱怨不多，其他人对於学会的看法应该都还是不错的。但是为什麽现在学会内部会存在这样的问题？会长你今天听到干部们这样讲，你自己有没有思考过？我想问你这个问题。 会长黄彦颖： 我想应该是沟通不够，没有开定期会议。我这样想可能有对有错，说实在大家事情越来越多，久了之後，几次大家缺席次数多了，就会有点心灰意冷。这部分我自己觉得是我自己没有努力找出解决办法，但是缺席的人以及几次拜托干部办理的事情没能如我预期地做好，会觉得满沮丧的。这个部分我也要负责，为什麽我没有抽换干部或自己在去解决事情，这些都有解决办法但我没有解决。所以说要办理这样三天两夜的活动，我当然也很希望去玩，但有很多现实面的东西，比如说我们开会就没有办法聚在一起开会，交办事情，有多少人能投入下去。像我常拜托秘书长和活动长， 所以我知道他们两个人是最累的。有些干部我就不好交办事情，以致於之後我想到什麽、要做什麽都找秘书长或活动长。有的也只是个别拜托，就没有召开会议。所以沟通不够我想是很大的症结所在。 美宣： 但会长你想想其实每个系学会，都应该会有类似这样的沟通问题，但是并不是每个系学会最後都变成这样。我觉得很多时候你拜托干部们帮忙，不是因为你是会长的关系，而是因为我们是朋友、我们支持这个学会的缘故，今天既然你已经知道了，我想你应该要给干部们一个交代，为什麽事情演变成这样子？为什麽让我觉得有背黑锅的感觉？像活动长刚刚所提，今天之所以会提出这个建议案是在一个情不得以的情况下所提出，活动、公关也讲到就事论事讨论，我认为大家也不想把事情搞大，大家都是朋友，日後还是要持续相处，大家也不想搞个投票来伤害会长你或是整个学会 、或是整个所上的资源，这点希望会长你能想清楚。 副会长谢君柔： 主席是否到了会议最後，提出今天会议的最後程序作一说明。 主席： 今天整个会议最後所提出的建议方案有两种：其一，会长接受干部们建议，提出自我解除职务之声明书；其二，会长解除现任学会干部，提出罢免投票案，交由全所学生决定会是否适任。今天之所以紧急召开此次会议的原因在於，学会若没有将先学会内的问题解决，而之後又有陆续代办的事项如下星期105的说明会、以及所上通讯录的制作等等迫在眉睫接续要办理的事情。因此才就学会内部问题，提出提案讨论。 活动长陈慧闵： 坦白讲，刚刚会长有提到干部们也都很忙，相信会长现在在外的事务也不少，学会日後还有诸多代办事情，也不可能一直以电话联络；大家都很忙，但至少大家都有一段时间会固定在所上，就我观察，这半年来，会长你几乎有很长一段时间都没有在所上出现，现在学会的情况是事务停摆又有新代办的事项，我建议会长如果不能兼顾外务以及学会事务的话，是否可以自行解职，让副会长代理职务。不希望到要提出罢免投票案的情况，如果学会内部能先有共识出来，而不是干部们有那种尺位素餐，觉得没有做什麽事，期待会长交办事情，而会长也期待干部能有所作为这种沟通上 的问题出现，看会长您是要接受干部们的建议自行解职，或者解散整个学会。 会长黄彦颖： 先感谢活动长讲的这番话，这样让我轻松不少。第一点，我并不是恋栈权位，担任这个职位其实很累。当初之所以想出来，也是想帮忙大家提供服务，虽然可能跟大家的预期不是很能配合到，我并不是想抱着这个职位不放。第二点，关於研究室分配问题，我如果解职，那麽接续的工作的人，是否有办法把他接续完成。还是要先之前的办法全盘翻过，因为这办法是从暑假快结束，一直进行到现在，如果说今天有人能出来暂代，将事情处理好，我不希望我有留下烂摊子那样的感觉，如果是这样，那麽我可以辞职。我关心的是，学弟妹的研究室是否可以赶快弄好，这是我的想法。 活动长陈慧闵： 那今天因为会长的时间实在是无法兼顾到後续学会的事情推动，我的看法是直接由副会长暂代职务。至於会长所挂心关於研究室的处理问题，会长在解职之後再跟副会长交接的同学，也可以嘱托副会长，会长你所期待的解决方式。大家对於由副会长暂代会长职务不知是否有异议？如果没有，那麽希望副会长能注意到之前会长发生对干部之间的沟通问题，不希望这样的问题再度发生。 副会长谢君柔： 在今天会议召开之前，事前也不知道会议所要讨论的项目。目前就现在的情况是我是暂代第一顺位接替会长职务的人选，但我建议若有更适合接替会长职务工作的人选，也可担任代会长职务一职。因为我对於目前情况掌握也不甚了解，希望能有对於现在情况了解更能掌握、处理的人来接替工作。 会长黄彦颖： 我觉得大家是给我台阶下，我可以辞职，但是要有人出来把这事情接续下去。若没人接替，我觉得我会变成不负责任。就是要有人接替。 美宣： 那副会长你是否可以接替会长的职务？ 副会长： 接下来的工作会很辛苦，我不知道自己是否有能力承接，但如果真的要接，我希望学会的干部们可以全体一起帮忙。 总务： 今天不管会长是谁，都希望事情能够顺利解决，能够将应办理事项妥善处理，让所方以及同学们不会再有那种学会没有在做事的声音出现，是我们最大的期望。应该配合去做的，我们会尽力配合。 综合讨论：先前向会长辞职的秘书长及活动长不能辞退，需与全体学会继续服务。 会议结果：会长自行辞职，由副会长暂代职务。 --

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