杨智杰／博士生（新竹市） 日前民意论坛有投书认为军校招生女性名额过少，乃是一项性别歧视， 而昨日贵报社论又持此论点加以附和。我却认为看问题不能只看单一环节， 身为男性主义者，以下稍作回应。 军校若以性别作为取用标准，的确会有性别歧视的嫌疑。不过问题在於， 既然女性也能从事军事作战，那麽不只是军校招生不应该有性别歧视， 在兵役义务上，也不该有性别歧视才对。 以往女性因为受到婚姻生育的羁绊，在职场竞争的地位劣於男性，故我们可以 用两年的兵役义务来作为平衡工具。 而今两性工作平等法通过後，女性受到结婚生育之影响而降低其职场竞争力的 程度，我们已用法律手段将之缩小，故原本属於女性的竞争弱势已经渐渐被弭平， 但是独属於男性的兵役义务，却在职场竞争上让男性吃了两年的闷亏。 既然现在因为兵役制度上对男性有严重歧视，使男性在职场上的竞争地位已经 低於女性，因此在军校招生上，我倒认为稍微给男性占点便宜是无所谓。 因为男性在职场竞争、人生规划已经遭受歧视，用军校招生的优惠来鼓励男生， 其实是让这些被歧视的男生有点补偿，让他们也可以选择以职业军人为工作， 那麽就不会有职场竞争上的劣势。 探讨两性平等问题，必须从长远的整体角度来看，而不能单单关注一个环节。 所以，我认为这类补偿性质的军校招生优惠，实质上根本不需要开放给女性， 毕竟女性在整体上早已经享有绝对的优势了。 【2003/07/25 联合报】 -- 望门投止思张检 　　　　忍死须臾待杜根 　　　　我自横刀向天笑 　　　　去留肝胆两崑仑 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.csie.ntu.edu.tw) ◆ From: 218.173.151.178