作者cooicooi (台大呆七年)
看板NTUND90
标题Re: [问题] 何谓分流?
时间Fri Dec 13 01:54:47 2002
※ 引述《hsiawenc (两兔傍地走→跌倒)》之铭言:
: ※ 引述《LucLee (杵在伊斯坦堡)》之铭言:
: : 请问学长和aswing,
: : 下岗是不是只是失业的那个动作,
: : 分流才是转业?(还有,转到公家和私人都算吗?)
: 其实差不多了
: 下岗、下岗
: 下了工作岗位,不就是失去职业吗?唉,口连的一堆大陆职工
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抱歉,插个嘴
这样的说法似乎是用''契约''的概念去理解国有企业的劳工问题
把''下岗''跟我们常说的''裁员''画上等号了
好像下岗就是跟所属企业一翻两瞪眼了
就规范上来说,这是不符合中国大陆的体制设计的
在社会主义体制下,职业与单位是相挂勾的
对於一个工人而言,他所处在的企业
不只是一个赚取''薪资''的地方
更重要的,他的户籍也挂在这个企业上
企业除了要提供他一个赚取薪资的工作之外,
还要照顾到他生活的其他部分,
举凡住房,交通,医药保健,饮食衣着津贴等等...
所以早期的什麽粮票,油票,棉票等等,都是由企业发给工人的
而後来的''下岗分流'',hsiawenc老大说的也没错
就是请你从岗位上退下来,然後单位再想办法把你''安插''到别的位置上去
这里,就产生两点问题
第一,虽然你已经离开工作岗位,没有办法赚到你应得的薪水了,
但是你所属的单位还是挂在该企业,
企业(照理)还是必须负责提供上述的福利给你,包括''退职金'',
而这一部份的财政负担,也是大陆国有企业在精简人事後,
仍然无法摆脱营运困境的重要原因之一,
再者,等到企业的状况更加恶化以後,连这部分的经费都没有了
那麽下岗职工的生活困境就更凄惨了,最後也只好靠自己去谋生路了
第二,所谓的''分流'',原本是原单位承担下岗职工再就业的责任
但问题是,企业就是营运不良才要职工下岗的,所以也不太可能在企业里面
找到位置让职工''再上岗'';安排到外面的企业嘛,
别的国有企业的状况也不见得比较好,更何况职工外转通常也就是要''换单位'',
这就等於是要帮你养一个人,这种吃力不讨好的苦差事谁愿意干?
所以,''下岗分流''往往造成国有企业劳动力闲置的情况
大多数的职工长期闲赋在家等候''再上岗''加上福利津贴日趋紧缩,
最後只好自己想办法到''外面的世界''去找工作养活自己和家人
也因此造成了大陆一种户籍挂在国有单位里,
但实际上却是在私营企业工作或是个体户的怪异现象。
抱歉,拉里拉杂讲了一堆的用意,
只是想说,看大陆的''下岗''问题还是需要回归原来的体制去看才比较精准一点
也才比较能够看到''下岗分流''的影响深度及广度
以上
个人小小的不成熟看法,请各位指正...
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