==> [email protected] (sendoh) 提到: > ※ 引述《monky (无法回应)》之铭言： > : 我想请问一下，什麽是【选员】阿？选员的条件怎麽看呢？ > 通常是指一些高司或独立单位直接在新训时,依据单位需求来作人员挑选 > 以期在抽签前先把适合的优秀人选挑出 > 至於要求的条件,各单位要求不一 > 但以去年的经验来看,研究所是最基本的要求.... > : 我在有看到几篇关於选员的文章，说如果被选上比较轻松也必较有可能 > : 留在本岛...这是真的吗？ > : 如果是资管学士，专长是程式设计、网页设计、摄影及网路架设的话...能被选上 > : 什麽阿？如果附一些以前接过case或是投稿上的期刊论文什麽的有加分的作用吗？ > : 选员前是会发单子填自己有的东西还是长官会来问，还是要自己主动说希望被选？ > : 还是有什麽选员的秘诀，请各位前辈告知一下可以吗？ > : 我的男朋友现在是资处预官，第二梯就要入伍了，好担心，拜托回答一下唷！ > 基本上,资处预官最基本的资格要求就是资管学士 > 所以竞争之大可想而之 > 但以我们去年资处预官来说,有选员的单位少之又少 > 且最基本的要求,几乎都是硕士以上...... > 所以老实说资管学士选到的希望真的不大.....除非....有特殊的background罗...:P > 资处预官....名为资料处理.....但到了国管院之後,就会开始叫做"行政官科" > 就是一个叉叉上面加一只乌龟的图案.....(叉叉代表选这官科就是个错...:P...) > 至於接的位置.....大概90%的机会都是单位人事官或行政官....(一样塞.....) > 接到资讯官的机会大概只有5%而已...... > 像我接的就是旅部士官兵人事官....资讯官网路官是两个炮兵科的预官在占.... > 每天平均睡眠时间大约是三至五小时..... > 所以....最好先屏除想要当资讯官的想法..... > 以免接到人事官後的心情落差过大....会很难释怀..... > 改变想法,就当作是人生的一段磨练....或许会让这段役期稍微好过一点 > god bless your boy friend > 53-1期 资料处理(行政)预官-->士官兵人事官 选员只有硕博士的机会,学士是不可能的就不加赘述了 至於上面这位 你是我认识这麽多挂行政的以来 第一个看到挂正式缺的义务役旅部人事官 很佩服,但也只有同情你的份 52-2T被抓去当黑牌营级人事官的经理 -- ☆ [Origin:椰林风情] [From: 1fpcnat.cc.ntu.edu.tw] [Login: **] [Post: **]