==> paultsai (Lionsmania) 提到: > ==> [email protected] (没有昵称) 提到: > > 其实可以推理得知，少尉顶多占中尉缺，旅级以上单位的中尉缺就非常少了(高阶层 > 我就是上尉缺 > 上尉缺不少吧… 蔡兄您的单位可是总部直属单位 只占到上尉缺算低了 我在医务所占的是少校缺 不过，占这种缺也是占爽的，钱也不会多一点，对吧？ 而且我发现某些单位 预官根本就是拿来把一个缺给卡住的 它们的运作手法是这样的 总部单位先要一个预官缺，等到要来正式上任的军官决定出来 就把自己下面的预官先调到其下单位 缺空出来後再给正式占缺的军官 所以咧，当你抽到总部签 又是比较一般的官科时，先别高兴得太早 > > 不可能用一堆菜官)，营级和连级单位才是少尉的大本营，而营和连基本上是不可能 > > 上下班的，因为是部队性质而非幕僚性质，所以能够上下班的绝对是少数。 > > 我是52期的，抽到陆军上下班单位的比例只有1%-2%左右(抽到学校单位) > > 抽到空军上下班单位的比例大概只有2%-5%，当然没有上下班的单位，也很轻松惬意 > > 五点以後是你的时间，只要在营区里，看电视打电动也没人管你 > > 抽到海军上下班单位的比例大概有15%，算是最高的。 唉，说实在的，以现在的眼光，看大家讨论上下班觉得很没意义 军队这种东西是，老板说你不可以上下班 就算你是幕僚职、在总部或学校，你一样得点名、写假单外出 如果老板「默许」，你大可以享受你的权利，一个礼拜当40小时的兵 军中的「规定」是随着你上头老板不同而跟着有不同的解释 所以咧，没有什麽叫做「上下班单位」的 只要组上积德，实兵部队有可能上下班 组上没德，上下班单位一样得乖乖留在营区里 就是这样 > > 不过，国军精进案又大幅缩编人事，基层单位抢人都抢不到，高阶单位不补低阶军官 > > 的情况很明显，因此今年的签会很多基层单位，据我了解的，海军上下班单位的签可 > > 能会只剩下1%-2%，因为支部，总厂库都不再用少尉军官占缺，只有学校还有机会。 这只是片面的事实 而且就算如此，下了部队还有所谓的「借调」、「支援」 国军的人事制度不是我们想像得这麽简单 我觉得，真的不要想太多，因为下了部队 变数真的很多很多，脑袋空空的进去，会比较快乐一点 -- 如果能在开满了栀子花的山坡上 与你相遇 如果能 眷地爱过一次再别离 那麽 再长久的一生 不也就只是 就只是 回首时 那短短的一瞬 -- ☆ [Origin:椰林风情] [From: sw66-60-179.adsl.seed.net.t] [Login: **] [Post: **]