昨天凯暹在线上敲我， 和我讨论最近团里发生的一些事情。 我想自己有些想法想跟大家分享: (前文有提到的就不再赘述了) 1. 我想会愿意在这个板上发表文章的，无论是老团员，新团员，已经离开的前团员， 还是正在跟大夥一起奋战的现任团员-- 大家都是同样热爱杏林这个团，同样关心这个团， 才会愿意花这麽多的时间来讨论和分享。 所以大家都是爱杏林的人， 讨论时也切勿出现类似"爱台湾"的假命题 ("你吵什麽，我比你更爱杏林"之流) 即使是已经离开杏林的人， 我也认为有发言权。因为我也想听听"为什麽你选择离开"。 这样才有改进的空间。 2. 讨论的时候请秉持理性及开放的态度。 我们的出发点都是为了如何让这个团更好， 讨论事项对事不对人 切勿涉入人身攻击。 3. 本版/本团并非一言堂，版主/副团长拉拉会尊重每个人的声音。 4. 若有误会，请明白陈述。 所谓"误会"，就不是单方的错误，而是两方认知的差距。 因此我相信这些事情都可以摊开来讲，可受所有人的公评。 不希望大家表面上装做没事，私底下互放冷箭。 这样事情不会获得解决， 且即使错误已经发生，下次再发生类似事件也没办法获得改善的机会。 5. 杏林合唱团是学生社团，也是音乐性的乐团，所以我们有两重角色。 作为"台大医学院的学生社团"，我们当然希望广邀有兴趣的学生或人士来参加， 社团的功能就应该是让有兴趣的人聚在一起，分享心情，也分享共同的爱好； 作为"音乐性的乐团"，我们也更希望能提升自己的表演能力和技巧， 因此我们会请专业的音乐人来指导我们，让我们能更加体会合唱的乐趣。 也因此，我们团里需要至少两种人才。 一种是具有行政和招生能力的长才，能够让爱唱歌的人找到我们，喜欢上我们。 能够订定并执行团里各样行政的事务，懂得包装和行销我们的团； 另一种是专业的音乐人，教导我们正确的唱歌方式，提升我们唱歌的技巧， 让我们更加热爱合唱，让我们在公演的时候能够有比较好的呈现。 这两种人才，缺一不可。所以并没有所谓何者比较重要或比较高级的问题。 在做决策方面，也应该是双方有好的协调，解决彼此的歧见。 6. 事情没有绝对的对与错。 切勿偏执己见，单单指摘别人的不是。 受到不合理的批评，请立刻以理性的态度反应。 有不同的意见，请立即提出讨论。我们应该努力寻求一个折衷大家都可接受的方案。 一旦取得共识，也应大家都遵行。 请大家听听别人的声音--就跟我们在团练的时候， 要懂得听别声部的声音一样。 这不正是合唱的真谛吗^^ -- 先想到这边。 如果版主觉得这一阵子有必要隐版，仅供前/现任杏林团员讨论的话也可执行。 --

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