※ 引述《tgbfh (翔)》之铭言： : 经过约略两个礼拜的摆摊招生 : 确实取得了一些成果 : 大家辛苦了!!! : 不过仍然有些地方值得改进 : 检讨项目 : 1.社团资产的保存：虽然很夸张，不过我们摆在社办桌上的海报和传单确确实实在 : 短短一个小时之内就不见了，以後会将资产所在社柜中，并配给干部钥匙(有特殊需 : 求的社员也可以提出) 真的很难想像。 : 2.摆摊後续的招生：在摆摊的时候让学生留下资料，之後我们应该积极的连络，让 : 没有很确定的人来我们社团看看(可参考网球社的作法，一人分配几组电话做电访) : 3.资产管理：这次我没有做得很好，不能确实掌握社团的资源，以後可以列出清单， : 让学弟妹知道社团的概况。 呃......其实你只要问我一下我就会跟你讲了。 不过没有主动跟你说是我的错。抱歉。 : 4.学弟妹对技术的无信心：这点.....要不要模仿系上的直属制度分配学弟妹给学长姐带 : 至少带到能上场的程度?? 该教的差不多都教了，占卜能不能上场应该算是胆量的问题， 我觉得主要还是看学弟妹自己有没有在练习占卜吧， 有练习就会有准，有准才会有信心。 我们又不能老是拿自己给他们练习，最多就是心理辅导吧。 : 5.他校宣传：其他学校的宣传有点晚完成...... 有在跟其他学校宣传吗？社课有这种必要吗？ : 备忘： : 1.大声公的准备 : 2.粟老师的停车券快用完了 : 3.书院的卜筮正宗要进货 : 以上是我目前想到的问题...如果这几天有去摆摊的人想到其他问题的话 : 也可以提出来一并讨论~ 还有一件事， 有人问『社费要多少钱』的时候，回答三百块就好了， 请不要加上『想当干部的话就不用交社费』这句话好吗？ 俗话说交浅不可言深，没有人第一次见面就求婚的吧？ 一般人加入社团不过就是有兴趣罢了，真的很投入才会当干部， 如果一开始就把干部这种责任端到他们面前， 我觉得会让新生感到压力，反而有可能把人吓跑。 就算有可能碰到那种一进来就答应当干部的新生， 那难道急在这一时吗？这麽积极还怕他跑掉？还不如用心维持他对社团的热情。 -- 另一方面，我们有这麽急着要干部吗？ 我们又不是那种等着交棒然後一走了之的社团， 新生进来甚麽也不熟，当得了干部吗？对我们跟新生有甚麽好处？ 如果一进社团就有人叫我当干部， 我反而会觉得『这个社团结构怎麽那麽松散？普通人也可以当干部， 是不是都没有可用之人了？如果干部跟普通人一样，我在这里真的能学到甚麽吗？』 -- 最後我觉得，干部不用缴社费其实还蛮理所当然的，何足称道？ 不用缴区区三百元的社费，又不是三千一万，根本完全没办法成为当干部的诱因。 对易学的热爱跟对社团的向心力才是最重要的。 -- 基本上我是一进来就大概知道我会当干部，甚至到正副社长的， 但我其实不想在一年级就当干部， 大一上学长连社费都不让我缴，其实我是还蛮不舒服的。 -- 不好意思我这个人很罗唆(P币get!!!)， 我只是觉得小小的一句话其实会让人对社团的印象差很多。 如果宇翔觉得这篇太激烈可以转到P2板。不过我内心很平静的。 --

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