略记下一点儿 跟大家分享～ 座谈会--关於就业的 跟教授Q&A 1.attitude Job对你的意义是什麽？ 我们现在出去月薪在22500~30000 未来5～8年绝对不能够提升物质生活的水准 但是这一段时间要培养的是你的professional 短期的眼光、长期的眼光想清楚 这就牵扯到价值观的问题 2.mentality 因为HR资讯市场不对称 你要告诉人家你有多好？跟别人差异在哪儿？ 当然很难在interview完全了解一个人 所以一般公司都会有几个rules 那你要去了解这个公司文化适不适合你 没有绝对好的工作 只有适合你的工作 但要如何知道？ 必须做功课 比方说 要了解你要进的公司基本背景 跟已经工作的人面谈 因为他们才真正知道行业的domain knowledge 学校教的只是general knowledge 所以 欢迎大家加入产业研究小组←这是我自己加的啦 再来resume的问题 要如何有interview的机会？ 首先要让你的resume被pick up 这是技巧问题 大家一定要来星期五晚上的resume讲座←这也是我加的啦 再来藉着resume要发现你到底是怎样的人？ 比方说 我想走xx 那我可不可以从你的履历看出你有这个特质？ 又你的活动经历能够传达出什麽？ 而非只是事实阐述 因为资讯的不对称 所以你要well-prepared 这些东西 还有工作不要常换 工作常换除非有好的理由 不然通常会被认为是个人问题 不合群或找工作都没考虑好什麽的 那什麽时候要换工作？ Passion问题 思考你早上7：30的感觉 如果是想到公司 很快乐 就是这个工作没问题 再来要如何选择行业？ 看你要哪一种？ 通常有高发展应该是技术创新 或是stable的行业 我觉得这跟兴趣、个性有关啦 然後公司的culture也很重要 因为必须有人带你进入professional ---------------------------------------- 总之～ 失业率是个average 重点是自己的心理障碍 有没有well prepared? --

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