<後记> 虽然最後我因时间太紧无法担任该职位,但还是很高兴自己的努力受 到了肯定!其实要作"104"里的兼职工作进入障碍是很低的,原则上时间配 合即可,不管是大学生或高职生都是一样,因为工作内容很多半简单,故不像 Summer Intern那般竞争激烈,然而若能灵活运用,把握机会,或许会成为一个 绝佳的切入点! 另外建议一些小技巧.无论你做什麽工作,离职时都要离的漂亮,避免让 主管难堪.一般说来员工离职势必会为主管带来困扰,若能帮主管将困扰降到 最低,不但能留给人一个好印象,也可能是给自己未来一个机会喔!怎麽说呢? 我当初离职时,一个多月前就先娓婉告知(切忌说走就走!),让主管有充分时间 找人接替我的工作,并让我有规划的交接工作;此外,离职当天我还准备一份小 礼物及小卡片,真诚地向主管感谢这段日子的照顾,并留下彼此联络方式(这很 重要),过年时还寄张卡片问後喔! 这些小举动前提必定要出於真诚,而这样做也必然会留给人家一个深刻的 好印象;虽然不是故意要让人觉得欠你人情,但如果你在公司时表现不错,将 来他有好的工作机会很可能就先想到你,这些正向效果可能无形中就形成了喔! --

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