第五十七届台大港澳会会长一号候选人： 冯铭琳　法律系法学组二年级　 经历：第五十六届台大港澳会港澳之夜总召 　　　第五十六届台大港澳会活动股及美宣股股员 提名人： 谭智辉〔化学二〕 陈达智〔资工二〕 林 俊〔化工三〕 参选理念： 「不要无视别人在背後的努力」你看不见，并不代表那个人没做事。你没有参与其中，凭 甚麽只看表面批评别人？从来说易行难，你认为他处理这件事不妥当，你有没有站出来帮 忙改善？有没有给一些有用的建议而不是纯粹的责骂？事实上，很多时候这些都是义务性 工作，并没有人要理所当然为大家服务。 说实话，大一的我对港澳会并不熟悉，曾参加的活动也只有港澳之夜，演一名路人甲。可 能因为刚来台的时候便被「发配边疆」，所住的宿舍在遥远的女四，所以我那时候认识的 港澳人大概不超过十个。港澳之夜成为我认识现在这一群好友的其中一道桥梁。 到大二刚开学的时候帮忙接新生，原因是将心比己。曾经我热烈渴望有人在我还没来台湾 之前可以回答我的问题，向我伸出援手。所以我希望这一年的新生可以感受到「You are not alone.」的感觉。然後，迎新宿营。眼见总召大人们和工作人员日以继夜筹备宿营， 我肯定很少人可以看到他们所付出的努力，它可能说不上完美无暇，但它绝对称得上独一 无二，我喜欢这一群人待在一起的感觉。到下学期港澳之夜从路人甲荣升总召之一，看事 情的角度从参与者一跃成为统筹者，於各个部门中不停周旋，看见无数问题的发生，以过 来人的身份鼓励别人参与其中，这一切一切你不身在其中，你是难以发现的。 你轻描淡写的一句「XXX没做事没能力」，可能抹煞了一个人多月来的努力，我有幸曾经 成为当局者，看见不同人向同一目标而努力的情境，你就不可能再随便说出一句批判别人 的说话。在这一年我还参加了大大小小各项的港澳会活动，除以上之外，还有杜鹃花节、 中秋BBQ、北运、珍珠杯、联校圣诞趴、送旧等等等。有人可能仍然觉得我做得不够好， 但至少我问心无愧。你呢？ 个人政纲： 一、 更广泛收取意见 港澳会一向热心为各会员筹划活动，我们相信没有活动是十全十美的，每个活动仍有一定 的改善空间，但港澳会却一直缺少一个意见收集的机制，以致部分人的声音不能传递到港 澳会内部。毕竟港澳会不只是干部们的，而是属於大家的。我们不能剥削会员们的意见、 以及福利。为正视这个问题，我们希望能定期利用网上或实体问卷的方式收集意见〔例如 ：期中意见调查〕。透过听取不同系级、不同背景会员的建议，提高服务品质。 二、 加强会务监督 每年港澳会也会举办很多大大小小的活动，但港澳会却经常在筹办活动时面临时间不足， 协调不周等问题。由此可见，时间与人力分配的重要性。因此，我们将会在学期初的时候 便尽早商订各活动的举行时间，找寻该项活动的负责人，以增加筹划准备的时间，并定期 监督各活动的进度，以确保活动能如期举行。另外，我们亦鼓励各股长多给予股员筹办活 动的机会，在明确的分工後，以从旁协助，不干预他们的方式，支持他们完成工作。 除此之外，去年由於香港同学比例有上升趋势而被广泛讨论的香港事务问题，鉴於港澳两 地在某程度上仍有一定差异存在〔例如：升学讲座、团购机票、办理香港新生的各项手续 等服务性工作〕。我们会寻找更清楚了解香港事务的香港同学着手处理。 三、 鼓励会员参加活动 港澳会人数总共数百人，但会站出来参与活动的来来去去也是同一群人，给别人一种「小 圈子」的错觉。而事实上，各股亦出现人手不足的问题，经常出现一人身兼多职的情况。 而且，青黄不接的状况亦日趋严重。为解决此问题，我们希望致力提升大一新生的活跃度 ，例如在迎新宿营後，在新生对港澳会热情还没冷却的时候多邀请他们参与其他活动的筹 备过程，招揽他们成为股员。另外，对於一些活跃度更低的会员〔例如：没有参加迎新宿 营〕，我们可以主动联络他们，尝试了解他们不参与活动的原因，鼓励他们出席其他港澳 会的活动。 四、 巩固财政基础 多年来，港澳会的财政问题一直备受争议，据了解港澳会经费的来源，主要来自三方面， 它们分别是收取会员会费、侨陆组补助及无偿赞助〔例如：校友会〕。而港澳会的支出均 用於筹办各项服务性及联谊性活动。为能够有效改善财政，首先必须量入为出，例如筹办 活动时设立预算上限，务求各股能在不超预算下完成任务。另外一个改善办法为开源，例 如在众多港澳会活动中，杜鹃花节、以及园游会摆摊其实不失为一个可增加收入来源的机 会。除此之外，也可尝试筹办港澳周，替台生预购港澳特产，以巩固财政基础，继而思考 会费下调空间，减轻会员负担。 --

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