做人不能富奸， 所以我还是得把心得文写完。 尤其是今天看到大家纷纷赶死线发的心得文， 这学期的许多回忆涌上心头， 那真是相当的......五味杂陈啊， 但总之是有点小感动吧， 每个人对下学期都有挺明确的目标， 无论是个人或团队。 ------------------------------------------------- 接续上篇... 其实也没这个必要啦哈哈， 前一篇心得文大都在讲自己上半学期的心理状态， 如果要说有什麽值得参考的地方， 就是每个人都会有「倦怠的时候」吧。 在系排待了那麽多年， 「队友来来去去」真的不只是一句玩笑话而已。 回顾上个学期， 我想探讨的问题也回到打排球的原点： 为什麽要待在系排？ 要怎麽样才能让人留在系排？ 一般来说， 会待在系排还是以两个因素为主： 一是对排球运动的热诚，想在这个领域更上层楼； 二是喜欢这个团队的气氛，喜欢和队友互动的感觉。 一和二实际上又是相辅相成的， 因为自己想变强必然要依靠整个团队， 而当团队气氛融洽时全队也更倾向於一同进步。 因此，虽然我们没办法定义何谓「正确的系队模式」， 但成功的系队经营大都要包含这两者： 系统性的练球方式，以及良好的球队文化。 後者是常常被忽略的部分， 我自己在这方面就认识不足， 也是宗佑北上之後特别和我阐述了这些道理， 才开始比较会往这方面思考。 落实到执行层面， 当然队聚、移地训练、庆功宴等等常是球队用来联络感情、加强向心力的方式， 但最重要的还是「共识」的凝聚。 所谓共识， 不单只是对未来的目标， 包括球队纪律、沟通方式， 以至於练球时的喊声、比赛场上的鼓励等等， 都是「共识」的一部份： 我们想要成为什麽样的球队。 再让我们回到原点吧。 怎麽样才能让人留在系排呢？ 撇除不可抗的因素， 当大部分的系队成员都认可「这就是我想要的系队」， 或起码「并不讨厌这样的系队」时， 共识便产生了。 要达到这样的状态， 必须经过不断的沟通。 其实心得文也是沟通的一种， 好比我看到学弟都觉得操体能很像地狱， 寒训的体能应该就不会这麽累。 (可能吧) (也许) 一只不断沟通、确认该赛季的训练目标， 拥有大家都认可的纪律以及良好互动的球队， 就是我希望接下来这只历史男排能展现出来的样子了。 ----------------------------------------- 以上连我自己都觉得写得好累， 不过这学期最大的心得就是这样了。 这次很认真的把大家的心得文看了几遍， 真的是挺有收获也蛮开心的， 至少学弟对史学盃後的训练都很有感觉>www< 现在是进步最快的时期， 也是最能享受「练球」本身的时期； 在这个阶段比基础夯实，之後的路途一定会更平顺的。 而学长辈(04以上)好像也有不少碰到和我类似的问题XD 接下来能相处的日子也许不多了， 让我们再次找回打排球的初衷， 并且把系排的经验与文化完整的传承下去吧。 ------------------------------------------ 本来有点想谢谢所有这学期大家对我的包容， 但想到我还没走啊， 说这话有点立flag的味道， 就留在心中吧！XDD 寒训加油、老历盃加油、下学期加油。 我希望这是个完美的结束， 也是个朝气蓬勃的开始。 Let's GOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO!! -- Those times when you get up early and you work hard. Those times you stay up late and you work hard. Those times when you don't feel like working. You're too tired. You don't want to push yourself, but you do it anyway... That is actually the dream. ----Kobe Bryant --

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