作者vancha (HAHAHAHAHAHAAAA)
看板NTUGSA
标题Re: [闲聊] 下学期想担任TA的同学请注意,TA薪资调 …
时间Sat Jun 12 02:13:25 2010
※ 引述《spedia ()》之铭言:
在今年5月26日修订过後的「教学助理制度实施准则」真的是令人不高兴。
减薪的多寡以博士生最多,
(这边先不论是否硕博士生的薪水差异是否合理)
但要减薪前,也好歹跟大家说明一下吧,
不是共教中心开个会就决定了一切吧?!(即使台大本来就不是一个多注重学生的学校)
我大致可以了解在「曾经获得杰出TA的月薪标准」比一般TA来的高之考量,
但是,硕士生可以因此回到原来的6000元,
博士生只可以调到8000元(为什麽不能回到原来的10000元?),
这之间是又有什麽差别?
其次,虽然小弟曾在一次「意外」中获得杰出TA,
但我对於这个遴选制度完全没有任何的信心(这也就是为何我会用「意外」两个字)。
虽然有所谓的遴选办法,
但遴选结果只有「获得」与「没获得」两种。
根本也不知道自己死在哪里?!
当这个制度要成为标准时,遴选程序是否要更为公开化?
但可笑的是,新的薪资标准采用这个「杰出TA的标准」就算了,
後面还可有但书:曾获选杰出TA者,其薪资在经费不足情况下,
得改以一般薪资标准致发。
所以有杰出TA的也别高兴太早,
外传五年五百亿第二期总经费可能会被砍至只有7成(李校长则说会砍到5成)的情况下,
我想薪资中的但书真的是指日可待。
(我当然也不指望学校会详细说明对於所谓「经费不足」的情况为何)
但我比较疑惑的是,第二期经费都还没正式公布,
学校就先砍来自五年五百亿预算中的TA薪资了,
那如果最後经费不变,学校是否愿意调回薪资?!
如果我把这份TA工作想得现实一点,
(毕竟我也不是佛心来的,但我对於TA的工作也可算尽心尽力了)
哪里会有一间公司在聘雇人员的时候,
会有这样莫名其妙的但书?!
还是就只能回到老话一句:不爽不要做。
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而在薪资核发时间,
以往都是从开学当月就已经有算全月薪资,
但後来改成以开学日开始核发。
那就请不要在「工作纪录表」上面写「开学前工作内容」,
既然都不核发薪资了,
我想这个应该也没有填写的必要了。
: 硕士生从一门课6000元调降为4500元
: 博士生从一门课10000元调降为6000元
: 而且助理薪资编列期间最多为99年9月13日(开学日)至100年1月31日
: 也就是说开学第一个月领的只有差不多半薪
: 看到这个数字,我只能说好心痛(滴血中)
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