景气糟 友达5千人放无薪假 联发科裁2％ 文具咖啡供应都缩水 2008/12/19 苹果日报 【财经中心╱台北报导】继奇美电裁撤三千一百名派遣人员後，面板龙头厂友达昨公布最 新措施，明年元月开始，「理」级主管减薪一成，另外，所有研发工程师及行政人员除固 定例休外，实行每月三天无薪假，估计影响员工数高达四至五千人，ＩＣ设计龙头联发科 则将在月底淘汰约四十名绩效不佳员工，ＩＮＧ投信也裁员四十多人。 百业萧条 此外，昨晚传出宏达电将对全球七千名员工裁员百分之十，对此，宏达电郑重否认，并表 示台湾不但没裁员，还增聘员工。 拥有两万多员工的友达月初开始减薪，高阶主管及场处主管分别减薪百分之十至十五，但 由於景气比预期差，减薪策略扩及「理」级主管。友达主管表示，目前无裁员计划，派遣 人员约满後不续约。不愿具名的友达工程师说：「现在还有工作已经很幸福了。」 马上走人「没尊严」 台积电署名「HS」的员工在网路上投诉休无薪假有名无实，抱怨「名义上休假，但人要照 到，或者休假但上班事情做不完，又无法报加班或补休」；另有台积电被裁员工爆料：「 没裁员根本是骗人的」。台积电高层主管说：「有少数人不愿签下无薪休假，只好予以资 遣，但绝不是公司主动裁员。」 另外，联电一名遭资遣、署名「这波等不到下波就是你」的女性作业员上网贴文说：「一 上班即被告知资遣，完全没心理准备，要求马上走人，每个遭资遣员工都还有课长跟着， 看着你打包办完手续带你上游览车离开，让人觉得很没尊严，像犯人一样。」 遭台湾雅虎奇摩裁员的员工阿米表示：「没想到会被裁员，虽然资遣费比一般劳保优渥， 但心情很低落。」 联发科首度不调薪 联发科董事长蔡明介日前在发给员工信件中宣布，明年将首度停止调薪，并将加速淘汰百 分之二、约四十位绩效不佳员工。另外，联发科决定包括文具申请、茶水间的咖啡供应等 将缩水。 ＩＮＧ投信被资遣员工则说：「先前部门同事问主管，公司会不会裁员？主管回说ＩＮＧ 从没裁员过，这次也没听说，没想到，才过不到两个星期，就被告知要裁员，且当天电脑 就不能再使用。」他回忆，上月公司庆祝在台成立十周年，发给员工每人一份小礼物，没 多久就接获裁员通知，实在很错愕。 企业裁员、休无薪假资讯 ◎友达： ．高阶主管及场处主管本月起减薪15％及10％。 ．元月起，理级主管减薪10％，研发工程师及行政人员每10天多休1天无薪假。 ◎联发科：年底淘汰40人，约总员工数2％，明年不调薪，茶水、办公用品等福利取消。 ◎奇美电：裁撤3100名派遣人员、主管减薪1成。 ◎胜华：日前裁撤600人，约占总员工1成、高阶主管减薪3成。 ◎台积电： ．生产单位，先放5天行政假（4天不支薪） ．非生产单位，明年元月起，每周1天行政假（3天不支薪） ◎联电：每月4天无薪假、生产线裁员580~880人 资料来源：各公司 http://tinyurl.com/4z93ys --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 140.112.5.65