起床工作很无奈 来罐热情吧！ 职场不是人生的牢笼，我们日复一日工作， 并不是为了要把自己关进一个安全、温饱的笼子里。 但千万也别把热情想得太轻易美好， 因为，热情毕竟只是探索职场人生的起点而已， 过程还充满着各种试炼。 这世界没有什麽比在空中看到夜幕低垂更美妙了，就算最後摔得粉身碎骨都值得。」《小 王子》的作者圣休柏里这样描述自己对飞行的着迷。 1943年，圣休柏里从北非飞往法国海岸的途中失踪了；60年後，法国文化部水底考古小组 才在海底发现他飞机的遗骸。人们既惊讶，又失落，宁可相信他是飞到梦想中的星球去玩 耍了，这样圣休柏里追求梦想的热情才能持续在人们心中燃烧。 所幸，60年来，圣休柏里依然透过他的着作，鼓舞着无数追求梦想的人心。他的朋友形容 ：「他以园丁等待春天的心情翘望黎明降临；他以向望应许之地的心情期待停泊的航站。 对他来说，真理就挂在星际。」圣休柏里是幸运的，他找到死也甘愿的热情所在。 职场困顿者必须像武士屠龙， 要通过层层关卡才能得到真正救赎。 当然，不是每个人都能像圣休柏里一样，可以找到足以燃烧生命热情的星星；事实上，我 们绝大多数的人，可能连属於自己的星星都不曾发现吧，更遑论那股点燃摘星的勇气和热 情。 一早起床想到工作，心情就沉入幽暗中；看到办公室堆积如山的待办事项，简直像要被活 埋般地呼吸困难；熬到午餐时间，同事聚在一起尽是抱怨；下午了，不停盯着电脑右 下角的时间瞧；还来不及背起包包逃离办公室，又被老板抓住要加班。这时候心里只能升 起一股怨念︰「这不是我要的生活！这不是我要的工作！」 运气好的话，我们会有些机会在不同领域里飘来荡去，换过一个又一个自以为是的「热情 」，然後才叹口气承认︰「这些都不是我要的。」 但「热情」是无法逃避的，职场困顿者必须像电玩里的屠龙武士，要通过层层关卡才能得 到真正救赎。但不探索热情的人，纵使遵循一流的管理教材指示，好不容易爬上事业的顶 峰，最後却发现，龙杀了，打开高塔救出来的不是公主，而是一头更大的恶龙！ 热情会随着年岁长大，时时在你心中召唤， 让你吃不下、睡不着。 美国成功学奠基者奥里森‧马登说︰「人生最重要的不是我们所处的位置，而是我们要去 的方向。」这个目标，也就是我们热情的所在；找不到目标时，我们就要不断自问︰「我 还想从生命中获得什麽？」「我人生中最重要的意义与责任为何？」要不就问一个最简单 的问题︰「我做这件事情快不快乐？」 因为，热情是如此细微，就像卡在心头上的小石子，让我们在日常生活里总觉得哪里怪怪 的；渐渐地，它会随着年岁越长越大，时时在你心中召唤，让你吃不下、睡不着。但当你 想听从它的召唤时，却还是忍不住质疑︰「这真是我自己的声音？还是杂音？」 在追逐梦想的路上，「先找到最『痛』的点，克服後，才是真正累积的开始。」伟林国际 顾问管理公司执行长李玮说︰「不要没有方向，要抽丝剥茧找出最宝贵的东西，或者用删 去法，最後留下的才是热情。」 倾听内心的声音当然十分重要，但如果能有外在助力的加持，那梦想的路走起来必然会更 加顺遂。甲骨文人力资源部协理彭雪红建议︰「找到一个引导你的人很重要，他可能是协 助你的人，也可能是你可以学习的对象。」 「人生短暂、不能等待、实现理想、无可取代。」 不过，千万别把热情想得太轻易美好，因为，热情毕竟只是职场人生探索的起点而已，过 程还充满着各式各样的试炼。 你敢不敢冒险？职场不是人生的牢笼，我们日复一日的工作，并不是为了要把自己关进一 个安全、温饱的笼子里。飞行探险家林白说︰「我喜爱飞行是因为爱探险、爱风、爱高度 、爱双翼，不是因为飞行安全。」试着诚实地问自己：「我为我的梦想牺牲了什麽？付出 了什麽？」 26岁的叶秉伦放弃律师百万年薪，甘愿在慈济做月薪2万多元职员，但他却觉得生命终於 有价值了，他一直记得证严法师对他说的︰「到慈济也是做事啊，你要时时坚持自己。」 中文系毕业的王品牛排创办人戴胜益，从制帽的家族企业出走，扬弃他所学与所长的环境 ，投入陌生却充满热情与理想的餐饮业。 开店之初，他向人借贷，每个月光利息就要偿还100万元以上；10年後，他每年创造17亿7 千万元的营收，而陪他一路走过来的人生座右铭就是：「人生短暂、不能等待、实现理想 、无可取代。」 你吃苦当吃补？我们有勇气舍弃温饱的牢笼，并不表示就能摘到梦想的星星，因为离开只 是梦想的起点，而过程的历练才是真正的考验。就像古代出埃及的以色列人，还要遭受种 种的考验，才能到达应许之地。 放弃教职投入新闻工作的三立电视台当家主播陈雅琳，转行之初，经历过被所有电视台记 者集体抵制的窘境，但被李涛戏称为「新闻阿信」的陈雅琳，却完全不以为苦，把所有辛 苦都视为挑战。 原本是社会运动青年的赖青松，为了追求环保的热情，加入主妇联盟之後，一肩挑起采购 兼司机的工作。升上副总经理後，赖青松退居宜兰成立「榖东俱乐部」，亲自耕作五甲三 分水稻田，用古传农法来延续热情的他，竟然走出自己的路。 真正的热情得以让我们在看似绝望中， 保持最後的希望。 你追求完美？专业令人称职，但唯有热情让人杰出。我们必须时时自问：「我们是在应付 工作，还是在尽其所能地追求完美？」对讲究团队力的30世代而言，专业塑造职业团队， 而只有热情才能打造梦幻团队。 已故管理大师彼得‧杜拉克常用一个小故事激励自己：古希腊着名雕刻家菲迪亚斯雕刻在 雅典娜神庙上的雕像，两千四百年後，这些雕像依旧昂立於神庙屋脊上，被推崇为西方最 伟大的雕塑作品；但当时雅典市政府却不愿支付全额，理由是那些雕像位在雅典最高点， 除了正面，根本什麽都看不到。 菲迪亚斯却说︰「你错了，上帝看得到。」 你能不能承受挫折？挫败是试炼热情的最终魔鬼。很多人幸运地找到自己的热情所在，也 乐於承担辛苦，更有不计代价追求完美的决心，然而却逃不过挫败的魔咒。职场人生并不 能尽如人意，但真正的热情得以让我们在看似绝望中，保持最後的希望。 得过多项国际设计金奖的谢荣雅，在最荣耀的一刻，发现得奖除了荣誉外，其他什麽都没 有改变，他跌进人生最大的低潮，质疑自己最初的理想，连合夥人都在此时放弃。谢荣雅 不断追问自己︰「我对设计还有热情吗？」最後，他不只更坚定自己的信念，还勇敢地跨 出一大步重整公司。 谢荣雅坚定地说︰「不能通过挫折的热情，是没有价值的热情！」 热情的追寻是一种承诺，通过现实的试炼， 才不会沦为热情的流浪汉。 热情是不能用「利弊得失」算计出来的，在探索热情的路上，我们要相信直觉，倾听内心 深处的声音；更重要的是，我们必须认清，热情追寻的过程是一种试炼，如果我们没有毅 力和对热情的承诺，那我们将不可能成为最终的追寻者，而只会沦为「三分钟热度」的流 浪汉。 当我们面对困顿生活而不知所措时，也就是该出发寻找热情的时刻。唯一让自己心甘情愿 接受磨难而发光发热的，只有热情，那一点点的不同，足以让世界改变。 要记得，职场不应该是人生的牢笼，找到自己的「热情原点」永远不迟；否则，没有热情 的人生，究竟为何而战？ 热情，随着年长而逐渐消失 15.5％ 为兴趣而选择工作 入行时，28.4的工作者会选择有兴趣的工作，但入行15年後，只剩下15.5％的人会做此选 择。 37.9％ 为薪水福利而选择工作超过三成的工作者为了薪水福利而选择工作。 景气，考验热情 88.8％的工作者被景气困住不管喜不喜欢自己的工作，进九成的工作者已经动弹不得。 47.3％老鸟工作者，不敢有梦仅13.6％的年轻工作者瘦景气影响不敢换跑道，近五成35岁 以上的工作者，却不敢再换。 老鸟没有回头路，重燃热情 75.9％年轻工作者起床叹无聊越年轻越沉不住气，27.1％资深工作者将工作当挑战。 46.3％年轻工作者把加班当吃补越资深越无奈，15年以上经验的工作者近五成消极抵抗加 班。 http://tinyurl.com/yy4blu --

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