工作和生活　双赢是骗人的？ 在工作和生活间求取平衡的意思是， 权衡取舍之後做出选择，并且承受它们的後果。 就是那麽简单，也是那麽复杂。 (奇异王国的世纪CEO 杰克‧威尔许) 「你如何在管理奇异的同时，管理你的孩子？」 我相信，关於这些问题，我给的答案，用处不大。我几乎所有的休闲时间都花在打高尔夫 。至於孩子，除了要求他们的学业成绩，以及每年休假三个星期陪他们玩，我并不「管理 」他们。他们今天过得幸福快乐，绝大部分要归功於妈妈。因此，谈到个人应该如何排定 生活各个部分的优先顺序，我显然不是专家。而且，我总觉得，如何选择是因人而异。工 作和生活平衡是一种交换，而你必须和自己谈好，要留下什麽，放掉什麽。 先帮公司打胜仗再说 只是要记住：这不是你一个人的事。你的选择和行动，你的公司也会感受到它的影响。 有了这层认识，我们现在就从主管的观点，来谈工作和生活平衡的现实问题。 主管的最高要务是竞争力。他当然希望你过得幸福快乐，但是你得帮公司打胜仗才行。事 实上，只要他尽到做主管的本分，他会使你的工作刺激有趣，私人生活的吸引力自然减弱 。 工作和生活的平衡其实是一种奢侈品，通常是有本事拿时间换金钱，或是拿金钱换时间的 人才能「享受」。刚在纽约开店的韩国杂货商家，我们敢说他不会去烦恼是不是有时间上 健身房。你也可以百分之百肯定，中国极具竞争力的庞大新兴劳动市场里，99％的创业家 不会因为每天工作到很晚而抱怨。 你的主管十分清楚，全球市场大部分的竞争对手，不会因为追求工作和生活的平衡，而让 人员的生产力下滑。 这就是为什麽你的主管在思考如何满足你的工作和生活平衡的需求时，会被以下这个问题 所引导：在仍然维持员工全力投入工作的前提下，我可以给这个人多少空间？ 不牺牲家庭，但要全力工作 其实，你的主管希望得到150％的你，而如果你的表现够好，为了得到那150％的你，几乎 什麽事情他都肯做，即使你的家庭也需要150％的你。 主管并没有要你放弃家庭、嗜好或者其他任何兴趣。他们不会那麽不通人情。他们只是渴 望攫取你全部的精力，为公司效力。 大部分情况下，主管会视「攻占行动」为最好的防御手段，用以对抗员工对生活的热望。 他们的「攻占行动」便是把工作变得活泼有趣，让员工根本不想下班回家吃晚饭，更别提 下业余象棋，或是躲在阁楼里写一部伟大的美国小说。 因此，每当你想到自己的工作和生活平衡的问题，务请记住你的主管在想些什麽--当然是 赢。你的需求可能会被听到，甚至获得满足--但是如果主管的需求没有获得满足，那是不 可能发生的事。 用绩效争取工作弹性 如果你用优异的绩效去争取，大部分主管都十分愿意容忍工作和生活平衡所带来的挑战。 这里的关键词是：如果。 事实上，职场很少发给特别通行证。没错，主管乐意给部属弹性，照他们的意思调整上下 班时间，但是，部属得用工作绩效以及成果来争取。 我倒是觉得，要求工作和生活的平衡这件事，很像老式的赊帐制度。表现优异的人，可以 慢慢累积主管的欠条，用来交换工作上的弹性。你持有的欠条愈多，愈有机会要求在何时 、何地和如何工作。 抱怨者绩效一定差 老是抱怨工作和生活的人，绩效往往不如一般员工，而这一点不教人惊讶。我的理论如下 所述。 任何组织里，表现最好的那20％的员工，我们几乎不曾听过他们抱怨工作和生活平衡的问 题。这个事实一定和他们的内在能力有关。他们在家里和在工作上一样聪明、井井有条、 能干，早就想好可行的解决方案，并付诸执行。 相形之下，绩效低於平均水准的员工，已经三振出局。首先，他们往往比较不擅长於安排 时间和厘定优先顺序，不只工作上如此，在家里也是一样。其次，由於绩效乏善可陈，上 面已经告知他们，往上爬的机会相当有限。这会减低他们的自信，更加举棋不定。最後， 他们的财务不像最高20％的员工那麽有保障，资源也比较少，请不起褓姆或私人教练，以 增进工作和生活的平衡。 纽约一家公司的人力资源主任告诉我：「表现最差的人，总是要求公司给最多的弹性。说 真的，这实在教人无奈。」 因此，在你第五次开口，要求少出差和周四上午不到办公室，或者占用主管的时间，谈你 的托儿安排之前，务必晓得，不管你用什麽样的措词，都无异於在说：「我实在蹩脚。」 工作和生活平衡的技巧 1. 无论你在哪里，都全力以赴。为了纾解你的苦恼和避免分心，也为了提升你做任何事 的表现，务必将全副心神放在你所在的地方和你相处的人身上。换句话说，要懂得切割。 把你的各种活动划清界限。 2. 选定工作和生活平衡计画後，对於计画以外的要求与需求，要有勇气说不。如果你对 每一件事情都说好，不但不能得到平衡，反而会失衡。 3. 确定你的工作和生活平衡计画没漏了你自己。你必须确定自己的工作和生活平衡计画 能够满足你的梦想和热望。 http://tinyurl.com/ce5ab --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 140.112.25.218 ※ 编辑: yellowfishie 来自: 140.112.25.218 (07/02 01:22)