流浪教师有福了！台北市停办三年的国小教师甄选，以及今年刚停办的国中教师联合甄选 ，明年确定恢复，预计将各释出100多个正式教师缺额，总数近300人。台北市教育局表示 ，在评估少子化冲击，精算国中小悬缺教师後，预计明年7至8月举办联合教师甄选，并统 一分发。 根据教育局统计，目前北市国中小的代理代课教师超过600位，这些教师缺额扣除请 育婴假、申请进修必须留职停薪之後，绝大多数都是遇缺不补的「悬缺」，校方只聘 一学年一任的代理教师，刻意保留名额，作为减缓少子化冲击的弹性空间。 据了解，这一、两年来，国中小如果要取消悬缺改聘正式缺，必须报教育局同意，造成 各校或多或少都有几位长期代理的教师存在，虽然福利与一般正式教师相同，但属於 一学年一聘，一旦发生超额状况时，代理教师隔年就要另寻出路。有老师直言，长期 聘任代理教师，老师不安定，学生也可能因此更换导师，不如正式教师安定。 北市教育局主秘曾灿金表示，假如长期不甄选新进教师，恐怕会造成教师年龄出现断层 ，让教师无法注入新血，因此决议明年恢复举办联合教师甄选。保守估计国中与国小各 甄选一百多人，希望能降低各校「代理教师比率」。 曾灿金强调，由於少子化依然冲击国中小，贸然甄选太多正式教师，可能会造成超额 问题，因此教育局将先规画未来三年的需求教师数，以及可能入学的学生数，希望在 安全额度里，适度甄选新进教师。 北市中山国小校长李柏佳认为，由教育局统一举办教师联合甄选，可帮学校省下很多 麻烦，但以中山国小为例，明年估计还将减少5班，少子化的冲击还没趋缓，如果教育局 要释出缺额，一定要非常谨慎，避免後续衍生出过多超额教师。 联合晚报╱记者严文廷╱台北报导 http://mag.udn.com/mag/campus/storypage.jsp?f_ART_ID=224824 各位同学 有兴趣的大家加油 ^^ --

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