考选部政务次长董保城12日指出，考选部正研议推动先考试後审查应考资格方案，预计於99年的公务人员初等考试试行。 董保城说，现行应考资格审查是采人工作业方式，应考人报名时缴交应考资格证明文件，如毕业证书影本、身分证影本或考试及格证书等，经考选部审查合格者，发给入场证。 「但近年来国家考试人数激增，平均全年总报名人数高达60万人 ，但实际录取率仅约1成，现行先审查应考资格、後考试的作业模式，有检讨必要。」 董保城指出，先考试後审查方案，将分阶段逐步推动 ，近程方案是应考人第一次报名时，仍须缴交应考资格证明文件 ，并於报名时填写完整资料，交由电脑或人工初审，如果初审不合格，不能应试。 等到应考人成绩达录取标准，再进行最後复审 ，第2次以後应考人如果以相同资格报名国考，就不必再缴验证件。 董保城指出，中长程做法，必须修改公务人员考试法，增订先考後审法源依据 ，应考人报名时不必缴验应考资格证明文件，考完试後 ，再由考选部通知成绩达一定分数以上的应考人缴验文件，并进行审查， 确认符合资格，再榜示名单。 「先考试後审查是三赢方案，对应考人而言，报名後不必先准备应考资格证明文件 ，可以先全力准备考试，考上再缴文件；考选部则可以省下验证文件的人力， 节省成本；对环境而言，也可以少砍几棵树。」 董保城表示，先考後审可能会发生应考人成绩达录取标准 ，却迟迟不缴交学历证明资料，或者不符合应考资格， 届时若要取消其录取资格，恐怕会引起争议，所以必须修法，取得法源依据。 他指出，先考後审方案将先在明年的公务人员初等考试试行 ，因为凡是18岁以上的中华民国国民皆可报考初等考试，资格较简单。 考选部预定在民国98年10月前，建置完成试务整合性管理系统 ，加强电脑审查勾稽作业，99年10月前网路报名系统将增加资格审查自动比对作业功能， 最後达成无纸化目标。 --

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