各位同学大家好: 很快的一年又过去了,生治会总干事的改选从公告後至今仍未有热心的同学来登记. 为了让宿舍的运作可以持续下去.我来说一下当总干事的优劣.让同学了解之後, 能不能提高同学出来担任的意愿. 当总干事的奖励: (基本项目) 1.学校聘书一张:这东西对未来就业是否有帮助就见仁见智了,也许挂在家中的墙上 也是蛮炫的. 2.每学期小功2支:纯奖励性质. 3.训练用少钱来维护宿舍运作:过去水源宿舍的经费是很多,但随着学校政策的改变. 宿舍费用是逐年递减,目前1学期约有6万左右的预算.平均於过2/3学期後发放.意味 在发放预算之前.所有的花费你要先代垫. 4.学习处事应对的方式:我想这是最有价值的地方.你可能会面对学校政策的配合.或是 同学们的要求.不管好的坏的批评或指教.当然.这年头说的人会比作的人多.藉这个 机会.磨磨自己的个性,训练自己的EQ.对个人成长很有帮助. (接在我後面作总干事有啥好处) 1.有多余的经费可以运用:我接任时宿舍只有一千多元预算.我相信我卸任时会交给下任 者多一个0的预算.书报杂志也都洽谈至今年底.意味者续任者除了免了垫钱的问题外. 书报方面也无须担心.可以将预算着手於提升宿舍硬体,如运动器材,网路方面. 2.沟通管道的建立:过去因一些事情与学校的沟通,我想学校方面很了解水源宿舍的问题 了.原则上有反应都会於2-3天内帮忙解决.比起过去1-2星期的效率.目前已经好很多. -------------------------------------------------------------------------- 当然有利多就有利空： 1.宿舍BOT案: 这东西很麻烦.可能是续任者最大的挑战,目前得到的讯息.关於噪音粉尘的补偿方式 只有2张冷气卡,且只有靠近工地的寝室才有.这补偿方式坦白说挺烂的.不过这部分学 校很难使上力.只有看同学们自己的争取.如何凝聚共识有赖下任总干事的智慧. 2.其他:若有麻烦的事情,可以丢给教官处理.教官人很好的. -------------------------------------------------------------------------- 以上若有其他问题.可以再PO文发问或找我联络. 水源生治会总干事 沈坤庆 敬上 --

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