以下是琮颖老骨头在社员大会上提出的相关疑问 在以下做回覆，因跟组部长确认问题相关内容导致拖得有点久，真的很不好意思 1.请问你们是如何分配老骨头的教案分量?为何有老骨头一次审三个以上的教案? 造成教案审验品质可能发生问题? 本学期是由各组部长私下各自请老骨头帮忙审教案，在事前各组部没有做详尽的 讨论与分配，才会导致有些老骨头审验过多的教案，造成老骨头过重的负担以及 影响到叫案的审验品质，此部分是我们的疏忽，造成老骨头的负担实在是很抱歉 ，关於此部份我们会再做检讨。而以後老骨头们若审验过多的教案，也可直接跟 我们说，我们会马上做调整。 2.公审约老骨头的时间太晚，不确定，且有公审前几天忽然约一个老骨头审一整天的状况 上学期就有了，为何这学期再发生? 关於这部分，本次有公审一整天的状况的，濂小有两位，万中有一位，但在之前 我们都有徵询过老骨头个人的意见，例如濂小组长在一个月前开始询问过老骨头 ，徵询老骨头的同意;而万中的部分，组长也有事前徵询老骨头们个人的意见，若老 骨头们因审验过长的时间造成过大的负荷，在此说声抱歉，在假服的部分我们会更加 的注意。 至於公审约老骨头的时间太晚，不太清楚是哪部分，因为据我所知平服组长皆是很早 就在询问老骨头们了，可否再做更清楚的说明。 3.关於这学期的干部人数比往年的下学期多这麽多，那你们是否有比往年有两倍的进步? 对当地、对社团运作、对与新生沟通等到底有甚麽"实际"成效?另外还延伸了甚麽问题? 首先，我想应该要澄清的一点，本学期的干部人数比以往的人数并没有特别多， 其中较为特殊的是万中课辅的部分，在上学期的政见中曾有提出，本学期的万中课 辅长的运作是独立於社团平时事务以外，由已经有万中课辅经验的中骨头接任，所以 两位课辅长平时是不会参与到社团活动，仅负责万中课辅的运作。 而这样的分配，也是考量到万中课辅多为中老骨头参与的活动，若由完全没参与过 课辅的人接任，会造成不必要的障碍，且其实万中课辅长平时运行的事务与社团 平时运行事务较为独立，若硬要要求他们参与社团平时活动，也不是件有效率的 安排。 其他干部人数方面，其实以工作量而言，人数是与往大多是相同的，例如七中组长 两位的工作量就如同以往的七中组长加上课辅长，社服部长的工作量就如以往交心 部加上社服部等等社区活动，又加上今年加办晚会，工作量与人数比应是相同， 较不一样的应只有七小组长的部分，而组长人数较多，优点是较能顾及到每位新生 的状况与反应，在理念传达方面也能更为细腻，举例而言，本学期午聚七小有举办 "七小剧场"的活动，目的是为了让新生能更了解干部的想法，且也让新生对於干部 、对社团、对当地若有任何疑问，也能在此时解决。 整体而言，复数组部长的干部分配，各个组部长能更为了解新生状况，及时处理， 也能彼此互补，有更多的想法、创意，在处理事务方面，也能较为细腻，思考方面 也较为全面，不会局限於自己的小框框里。 而延伸出来的问题，就是"连系"，复数组部长需花较多的时间在彼此沟通上，不如 单数组部可以由组长一人自行决定。在社团决策上，虽能有更完整的思考，但决策 的时间有较长。 --

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