1.冬瓜:上学期累积经验後下学期干部应该更有效率，这也是为什麽普遍下学期假服组长 为一人的原因，如今社长认为如果增设一人为组长可达到"脑力激荡"或"相互扶持"的效果 ，然而我认为这并非为充分理由，因增设一人某些程度也增加了社团支出和浪费社团人力 的可能性，且社长所言2个因素皆可藉别种方式达成，干部的人员多寡实应依据工作内容 以及负担，而从社长所提出的七中、七小的活动内容来看，实在没有必要增设组长。总之 ，就是资源要有效运用啦! 2.易昌:同样针对干部人数的问题，为何七中、七小组长为两人、社服部三人?而平服组长 也多为一人，是否有比前几届多的工作量(多到2倍?)或是其他原因，以致需要把人数多到 2倍以上，而其余干部不需? 社员大会可能回答的不是十分的完善，因以上两个问题相似，请容许我一起回应，也一 并回应对此问题有疑虑的中老骨头们。 就如社员大会所说，本次七中、七小组长均为两人，社服部长为三人，先就社服部长 人数来说明，本次政见在社团方向的部分有说明过，我们本次想要加强新生与当地的互动 ，产生彼此的认同感，而评估近几年因为关於渔服在七美的社区活动规模减小，导致部分 居民已经渐渐淡忘我们，故本届社区活动的规模会扩大，故社服部长增设为三人。 另外争议点是七中、七小的组长人数，我知道以往七中、七小组长多为一人，也有很多 的老骨头反应，其实一人即可把事情做完，但是我觉得一个人是能把事情做完，但有些最 初构想是否也因为人力上的限制，而不了了之? 两个人的配置可以有较多的可能性，弭补了一个人思考的不足之处。也能分担工作量， 以我个人之前的了解，有些教案的方向因为最初干部与新生的沟通不足，导致最後的成果 与预期的相差甚远，人数较多的配置相对来说分工就较细，每个组长能有较大的空间与较 多的时间与新生沟通，确保教案的方向。 除此之外，两个人的配置在活动设计以及人力安排上也较有弹性，不会受限於人力， 例如本次七中、七小在生活营以外都还要加办家访、也因为我们想要让万中课辅长在课辅 队里自行选出，废除了课辅长的职位，七中组长也要负责七中课辅的部份...。 至於易昌老骨头说，依增尽沟通的角度，为何其他职位不需增加人数，若依平服组长而 言，因平服的活动时间为两天，在活动量本来就低於假服，而其他职位多属事务性的工作 ，不太需要人数的增加。 不仅工作量上的考量，考虑到每个人的个人特质不同，我们想现今干部配置是我们所认 为最适当的配置，至於冬瓜老骨头所说资源浪费的问题，就如前面所言之理由，我们希望 本届七美干部是这样的配置，又加上部分非假服干部因为不可抗力之家庭因素，现今尚未 无法确认是否能出七美队，最後的干部出队人数因与前几届的人数差不多，就出队人数上 应该不太有资源浪费的问题，不过就资源运用的部份，我们会十分注意的，感谢老骨头的 提醒。 以上是对於本届干部配置所做的解释，若尚有疑虑，欢迎提出来，我们会尽力回答的。 3.笑咪:请问下学期会单独设社课长吗?还是再由副社兼任?若有单独设之，则为何如此， 而不以上学期旧制。 →下学期目前的规划是会单独设置一个社课长，因社课长的工作比期初预期的繁重， 而根据本学期由副社兼任社课长的方式，副社因兼任社课长而过於忙碌导致很难再去进行 新生与干部、干部与干部间的协调工作，虽然副社基本上没有明定的职务，但我个人认为 副社所具备的协调功能是一个团体当中不可或缺的一部份，所以我希望本学期副社不会有 太多明定的职务，让其有空间去进行沟通的工作。 --

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