(昇阳电脑总经理洪志鹏专栏----给毕业同学的演讲稿) 又是凤凰花开的毕业季节，又有许多同学们迈出校园，投入前途未 知的职场生涯。在报纸和电视新闻里常看到一些学校的毕业典礼，现 在很流行找名人来演讲，除了最红的阿扁总统之外，就是几位明星级 的企业领导人。我不可能当总统，也不太可能是德高望重又富可敌国 的企业家，但是每次听到他们的致辞内容，我常常在想如果是我站在 台上，我想要对即将步出校门的社会新鲜人们说什麽。因为到目前为 止还没有学校会邀我去做这种演讲，我只好作作白日梦，对着一群幻 想中将要踏入社会的青年朋友们发表我的梦幻演说。 以下是我的致辞内容﹕ 各位梦幻学院的同学大家好。 首先，恭喜大家即将踏入社会。这不是什麽客套话，我真的要恭喜 大家。因为比起当学生，社会大学的生活要多采多姿得多。 大家不要害怕，以为社会就是什麽大染缸，学生生活就是怎麽单纯 无邪，我也当过学生，而且现在的学生生活比我们那时候要精采个千 百倍，所以大家就不必装清纯装可爱了，我们社会人士没有比诸位邪 恶到哪里去。 而且就算开始工作，大家每天做的事跟现在当学生其实是差不多的 。学生每天上课学东西，各行各业的人一样得随时补充新知，现在很 多人白天上班，晚上和假日还得去上课，比较起来同学们还算是轻松 的呢。学生要交作业，上班族们还不是每天都有做不完的专案、报告 、公文要完成。学生要考试，上班族们也是有老板会来打考绩，每年 做绩效评量，还关系到调薪或升迁呢。 在学校里可以交男女朋友，在公司里一样有男女同事，如果都看不 上眼还有同一栋楼一起搭电梯的其他楼层白马王子或白雪公主，再不 满意，和在学校一样可以办联谊，低智商的团康游戏加烤肉，醉翁之 意不在酒的KTV或圣诞舞会，在学校玩的那些招式出了校园保证一样 有效，因为毕业前和毕业後只是差了一张毕业证书，生物的本能和体 内的男女性贺尔蒙含量是一样的。 然後出社会比起当学生最棒的一点是，做同样的事情是可以领薪水 的。比起在学校被教授压榨当廉价劳工领到的钱，上班的投资报酬率 要高得多。所以先告诉大家，不要怕，上班和上学所做的事情是差不 了多少的。 好了，我们正式进入主题，今天我想跟大家谈的主题是“成功的要 件”。听到这个题目大家都精神一振吧。 离开学校投入职场，相信不管从事的是哪一个行业，大家都想要功 成名就，光耀门楣。成功的要件有很多，如果大家听的是其他大人物 们的演讲，他们说的会是要爱国、要努力、要先问耕耘才问收获等等 。 当然这些都对，虽然这些明星企业家们很多自己也做不到。 譬如说爱国，我们古早以前有个爱国商人弦高，现在已经很少看到 这种人，反倒是卖国商人满街都是，好像资本主义社会商人无祖国是 天经地义的事。先问耕耘才问收获，商人们最想要的是不必耕耘就有 收获。 像现在Java市场正热，Java人才奇货可居，我就常常接到电话要我 帮忙介绍“懂Java的人”，最近一个印象深刻的例子是“我们要熟J2 EE和EJB的人，下礼拜一就开始上班”。当时三字经没有脱口而出， 让我觉得我的修养越来越好了。 不问耕耘只想收获，在.COM时期例子更多得是，骗术越高的越能搞 到创投公司的钱。所以这些传统的成功要件都对，因为实在太难做到 了，连这些讲出口来的人自己都做不到。 废话少说，成功的要件第一项就是运气。 我彷佛看到大家眼中的不屑，没有关系，等十年後你们班上开同学 会，到时候大家一比起职衔、官位、年收入，然後回忆起同窗时期大 家的成绩、实力或表现，你们就会同意我的话，成功的要件第一项是 运气。 运气好的人，屁事都没干都会步步高升；运气不好的人，每到关键 时刻就是会凸鎚。 先从选公司来说好了，有些杂志老是喜欢作一种调查叫做“大学生 最想进的企业”，我告诉各位，进了名列榜上的公司，也许生活可以 求温饱，如果想要大富大贵，这些公司是不可能的。 想要一夕致富，完全看你的运气。 想想两三年前谁听过什麽联发科？运气好，进了一个几年後会冒出 头来的公司，就可以有几辈子花不完的钞票，这些是预测不到的。 市场分析师和趋势专家们只是行业的一种，而且是不需要为所讲的 话负责的行业，看看现在全球的不景气，想想两三年前.COM时期的各 家预测，就知道这些人说的话，这些公司作出来还要卖钱的分析报告 真是一堆狗屁，唯一的用途是用来回收做再生纸。 运气好，进对公司，时机一到你就发了，就可以成为商业八卦杂志 上报导的四十岁以前退休天天爬山赏鸟钓鱼的英雄。其他大部分人就 得继续乖乖上班，每月领薪水每年缴税，然後幻想自己的公司有朝一 日也能见贤思齐乌龟翻身。 讲到这里也许有些同学会问，我们听很多成功人士的演讲，或是读 这些人的传记，都说他们在以前就做好生涯规划，然後一步一步照计 划爬上来的。这我也可以告诉各位，这些传记都是事後写的，为了表 现自己真的有那麽了不起，当然得把自己讲成天纵英明，哪有人会说 自己是运气好蒙到的？还曾经有一个人说自己小时候在河边看小鱼逆 流而上呢。 如果要我真心佩服这个人，请他拿出年轻时候的日记或是其他佐证 资料，证明他真的做过这些生涯规划。或是请他现在再规划一下给我 们看，然後我们每天盯着他看他如何去实现这些规划，也许几年後他 真的照着做到了，那到时候再佩服他也不迟。 有很多生涯规划的方法，有种叫做“以终为始”，就是先想好几年 後要达到什麽地位，然後一步步往前推到现在，定出一些短期目标， 然後就照顺序完成一个一个的短期目标。我一点也不相信这是真的。 人生是如此多变，日子哪能这样子过？这样子过日子有什麽意义？ 吃碗内不要看碗外，只要把当时的工作做好，和家人好好在一起，和 当时男女朋友好好在一起，日子过得快乐充实，运气一来就是你的， 运气不来再怎麽规划也没用。 与其花时间去做这些生涯规划，不如把那些时间用来睡饱一点，至 少睡饱精神好，有健康的身体也是成功的本钱。 接下来除了运气之外，另外一个成功的要件是人际关系。跟运气比 起来，这个就得自己多下功夫了。 人际关系听起来好像很俗气，其实要做好人际关系很简单，就是做 人成功、待人真诚讲义气、而且工作表现好，让别人肯定你的工作能 力，如果能做好这些，再配合上运气，想像不到的机运就会出现在你 身上。 举几个例子，想当年苏志诚只是交了个好朋友好同学叫李宪文，然 後跟他的父母都变得很熟，谁知道後来他会英年早逝，然後他的爸爸 会一路昇官到当上总统呢？ 余政宪当年只是好心每天帮同是新科立委的吴淑珍女士推轮椅，谁 知道後来她会一路当上第一夫人呢？ 在你身边的人，就算没有未来的李登辉陈水扁，也会有几个将来会 是高官富商吧，总不会倒楣到连身边的同事同学也全都是衰鬼瘟神吧 。 建立自己的好名声，给别人一个好印象，这是一步一脚印的耕耘， 收割的时间是无法预料、但是一旦开花结果就是令人异想不到的丰硕 。这点的秘诀就是现在看起来越不起眼，或是直接说最穷职位最低的 人，你越要去帮他，让他对你留下好印象。 原因很简单，就好比我们买股票，现在去买台积电跟十年前去买台 积电的投资报酬率是如此的不同。光是去巴结现在的达官显要经理主 任，马屁拍了一堆效果不彰，为这些人面前跟你作同样恶心事情的人 多得是，你要不是屁功过人，很难让人印象深刻。 但是如果你把目标放到其他现在还没飞黄腾达的人身上，他们的身 边没有那些拍马屁的竞争者，所以一分耕耘就有一分收获，一旦这些 人其中之一逐渐发光发亮，你的收获就会跟买到未上市前的台积电威 盛联发科一样，是要用等比级数来计算的。 请注意，我说的这种打好人际关系，跟一般人说的意思不太一样。 我所说的人际关系不是靠请客送礼就可以作到的。如果是同事，那 就很简单看工作表现。工作表现很可能你的上司头脑不清识人不明， 没有肯定你的工作表现，但是同为同事的人每个都看得清清楚楚。 今天的同事可能就是明天的上司或是竞争夥伴，随时为自己留下好 名声是很重要的。 我认识有几个人他们的成功要件第一项--运气真是好得没话说，比 如说以前的一个干sales的同事，跟他共事过的人都知道这个人有多 烂，肚子里没有货就算了，还满嘴谎话四处招摇撞骗，偏偏此人洪福 齐天，一路在各大知名外商之间游走，还位置越爬越高。但是如果没 有做好成功要件第二项，第一项运气再好也有用完的一天，一旦东窗 事发，累积到够多的人知道他是个烂角色，马上可以猪羊变色，爬得 多高就摔得多惨。 还有认识几个职衔是做行销marketing的，也是身处知名的高科技 外商公司，比如说公司卖的是很进阶的物件导向分析工具，但是我可 以保证他对OO的认识顶多就是可以拼出OO的全名是Object-Oriented， 绝对就只有这样。但是他们还是可以在脑子一片空白的情况下办活动 、登广告、或是对着脑子一样空白的记者或产业分析师们侃侃而谈， 介绍O有何等的伟大。这些人的表现看得最清楚的就是自己的同事和 工作夥伴们，口耳相传之下，这些人一个个阴沟翻船的日子绝对是指 日可待。 所以同学们，看看坐在你旁边的各位同窗四年的朋友们，他们对你 过去几年的表现、你为人如何是一清二楚，你怎麽作弊，怎麽不讲义 气去把兄弟们的马子，怎麽帮教授洗车带小孩拍马屁，大家是看在眼 里不会忘记的。不过还好，你不用急着想一个个杀人灭口，同学人数 不多，出社会一打散就没事了，从今天开始做好人做好事绝对来得及 ，出了校门才是一个全新的开始。 接下来，跟大家来谈谈有关"专业"这个主题。在座的同学来自各个 不同的科系，现在一定摩拳擦掌准备将所学大展身手。不过我要在这 里奉劝各位对读什麽科系不必太在意，等到开始找工作，真正能够学 以致用的是你的福气。一半以上的人所从事的工作是跟本行没有关系 的。就算是同一科系，现在也各个学科分得很细，很难真正学以致用 。 就拿我们的程式设计师这一行来说，英雄真是来自四面八方，大家 去问问在软体公司工作的学长们，就可以知道这一行实在是民族大熔 炉，只要有兴趣，谁都可以来玩。 拿我个人来说，大学念的是台大农机系，系上的课只是应付，不要 说到现在，即使在当时也是没有概念，算是班上的劣等生。时间都花 在到电机系资讯系修课，或是到外文系旁听莎士比亚顺便看美女，四 年来唯一没翘过课的是到法律系旁听的李鸿禧老师教的宪法课。 当兵两年更是浪费时间，考上所谓的外事宪兵，就是要处理外国事 务的。实际上当时已经没有美军，我又被分发到基隆港，一年半里面 真正在处理外国人事务的只有两次，其他时间就被叫去管抓逃兵大队 。两年之内唯一有使用到所学的只有自己翻译了一本电影剧本叫午夜 钟声(ChimesatMidnight)("大国民"导演Orson Wells的作品，把五本 莎士比亚的名着中的对白精挑细选巧妙地组合成一部精采的全新作品 )。 退伍後到美国哥伦比亚大学念电脑科学硕士，当时认为其他人一窝 蜂修电脑网路相关课程是媚俗，所以自己专门选跟人工智慧有关的课 和专题，包括自然语言处理、知识表示法等等。 觉得很充实地念玩书回国开始工作，结果到现在上班快十年，所做 过的专案和负责的产品和自然语言处理勉强扯上关系的只有两个，一 个是在电信公司一个专案的一小部份，要从电信机台吐出来乱七八糟 的资料中撷取某些系统需要的部分，这跟当时从大量文件资料库中撷 取某些所需字句(就是regular expression，使用Perl, Sed, Awk... )的技术差不多。 另外就是有过半年公司在代理Verity这家公司的搜寻引擎和文件分 析软体，那时候才把以前上课的笔记翻出来看一下。其他九年多的时 间，可以说是接什麽工作就重新学习，在学校学的很少直接派上用场 。 其实说学以致用是很好听，实际上大学毕业根本们学到什麽东西的 人多得是，这样的人其实也不错，完全没有本科系的包袱和不能学以 致用的遗憾，反正一样是从头学起，完全是全新的开始。 比如说西语系毕业结果西班牙话讲的吞吞吐吐，农机系毕业的看到 耕耘机根本不知所措，相信这种人多得是。另外有一些科系实在令人 无法理解到底是在学什麽，例如说图书馆系，有这麽多图书馆要管吗 ？如果只是书籍的分类学，这需要一个系，甚至硕士班博士班花那麽 多时间来钻研吗？所以有些科系很难学以致用是可以理解的。 而且，我们身处的就是一个不重视专业的地方。官大就学问大，有 钱就学问大，只要被冠上成功企业家的头衔，讲话马上一言九鼎，成 为媒体宠儿不说，连学校也争相邀请去讲授经营理念，不管这些人的 成功是靠政府长期的免税等优惠和政策性扶植才壮大起来的，反正有 钱讲话就大声，不用管是靠运气或是其他甚至是不可告人的方法赚钱 的。 另外一个我们不尊重专业的例子是刚结束的世界盃足球赛，全世界 唯一发明什麽子母分割画面的就是我们台湾伟大的电视台。大视窗演 的是"平平是肝药"等广告，小视窗才是球赛转播，球接近球门了小视 窗会放大，这样就好像很为球迷着想了。最後决赛那场总算有Nokia 看不过去，把广告时段全包下来，赢得所有足球迷的赞赏。Nokia这招 真是聪明，不过却宠坏了这种烂电视台，以为乱插播广告是正常的， 以後更可以用这招来向有钱的厂商兜售广告时段。 另外一个不尊重专业的是决赛的转播，这又是创下世界先例，四年 一次的世足赛是何等的大事，每个国家都是派最资深的记者和球评来 转播，只有我们台湾的烂电视台会找一个平常报八卦新闻的歌星来主 讲，找这种人来报足球，乱开黄腔、不知所云是理所当然的事。坐在 这位小姐旁边的所谓资深体育主播也没有高明到哪里，他以前播的是 篮球，对足球的了解也是鸦鸦乌。 其实这次我们世足赛的转播从头到尾就是一个笑话，那几个体育主 播根本不够资格上台讲足球。他们的词汇是很有限的，除了被规定" 射门"要讲成"打门"之外，数来数去就是"起脚"、"过人"、"黄金右脚" 、"黄金左脚"这几个词一再重复，另外再加上学小女生高喊"贝克汉" 。那几天办公室很多女同事都问我什麽叫越位，这些最基本的知识观 众们根本无法从这些体育主播口中得知。 我们看看美国的棒球转播，我们平常只知道很多美国人爱看棒球， 但是可能不知道这些坐在电视机前吃洋芋片喝啤酒的老美不但是爱看 棒球，而且真的是棒球专家。不但对每个球员的身家背景攻守纪录了 若指掌，对球队的战术、暗号也都很清楚，简直可以下场当教练了。 是谁教他们的？除了从小打棒球之外，获得资讯的管道正是球赛的主 播们。美国的棒球转播员不是资深的记者就是退休的球员或资深教练 ，听他们的球赛转播是一种享受，看一场球就好比上了一门课。他们 会教大家怎麽样策动双杀，会一个一个球分析投手怎麽对付某个强打 者，还会教你怎麽投出一个这种球路诡异的球，这些真正专业的球评 才会训练出专业的球迷，才会带出真正蓬勃的运动人口。不然像我们 这样，每四年跟着瞎起哄一次，跟着当花痴迷贝克汉，跟着骂韩国队 ，什麽足球年根本是笑话一桩。 所以不尊重专业的例子充斥在各行各业，大家现在要有心理准备， 不要以为自己刚从学校毕业，所学的正是"最新民意"，别人就会听你 的。记得官大学问大，所谓资深主管们，他们所要懂的就是念得出名 词就好了，你再有学问，最後决定的还是这些人。他们决定公司必须 要架设防火墙，必须安装防病毒软体，必须建立ERP、CRM、DataWare house、KM......还有现在说必须采用Web Services架构等等。技术 问题的决定权不是在技术人身上，而是看大官的意向。这就是为什麽 我们抱怨没学问的烂Sales充斥，因为只要说服高层就可以做出采购决 定，高层不懂技术，当然派出烂Sales就可以搞定。所以越来越恶性 循环，做决定的人越来越不懂，Sales越来越不用功，大家就越来越不 尊重技术专业。 所以，经过我以上这几点的说明，各位毕业同学们，大家是不是开 始觉得前途无亮？ 大家不要这麽悲观，用另外角度来总结我以上各点，大家只要机会 来了好好把握，对人好、作好人际关系，还有不用局限於在学校所学 ，只要有机会各种工作都可以去尝试，因为本来就都是全新的开始。 不用去看什麽成功人士的自传，除了内容都被神化之外，一百个成 功人士有一百种不同的方式，这些是学不来的，因为每个人都有不同 的特质，要学着利用自己的特质，看看如何才能如鱼得水、事半功倍 。 最後祝各位同学一切顺利，天天开心。 ***************************************************************** ***************************************************************** (Oracle首席执行官埃里森在耶鲁毕业典礼上的"演讲") 耶鲁的毕业生们，我很抱歉---如果你们不喜欢这样的开场。 我想请你们为我做一件事。请你---好好看一看周围，看一看 站在你左边的同学，看一看站在你右边的同学。请你设想这样的 情况：从现在起5年之後，10年之後，或30年之後，今天站在 你左边的这个人会是一个失败者；右边的这个人，同样，也是个 失败者。而你，站在中间的家伙，你以为会怎样？一样是失败者 。失败的经历。失败的优等生。 说实话，今天我站在这里，并没有看到一千个毕业生的灿烂未来。 我没有看到一千个行业的一千名卓越领导者，我只看到了一千个失 败者。你们感到沮丧，这是可以理解的。为什麽，我，埃里森，一 个退学生，竟然在美国最具声望的学府里这样厚颜地散布异端？我 来告诉你原因。因为，我，埃里森，这个行星上第二富有的人，是 个退学生，而你不是。因为比尔‧盖茨，这个行星上最富有的人-- -就目前而言---是个退学生，而你不是。因为艾伦，这个行星上 第三富有的人，也退了学，而你没有。再来一点证据吧，因为戴尔， 这个行星上第九富有的人---他的排位还在不断上升，也是个退学 生。而你，不是。 你们非常沮丧，这是可以理解的。 现在，让我打击你一下。我要相当诚挚地指出：你们的文凭不是白拿 的。你们中的大多数，我猜，已经在这里花费了四五年时光，你们将以 各种方式在未来使用你所学的东西。你们已经确立了好的工作习惯。你 们已经建立了能帮你沿这条路前进的人际网。你们已经将自己这辈子与 "治疗"这个词建立了一种联系。一切很好。因为事实上，你们需要这些。 你们将来需要这些有用的工作习惯。你将来需要这种"治疗"。你需 要它们，因为你没辍学，所以你永远不会成为世界上最富有的人。哦， 当然，你可以，也许，以你的方式进步到第10位，第11位，就像史蒂 夫‧鲍尔默。但，我没有告诉你他在为谁工作，是吧？根据记载，他是 研究生时辍的学，开化得稍晚了些。 现在，我猜想你们中间很多人，也许是绝大多数人，正在琢磨，"我能 做什麽？我究竟有没有前途？"当然没有。太晚了，你们已经吸收了太 多东西，以为自己懂得太多。你们再也不是19岁了。你们有了"内置" 的帽子，哦，我指的可不是你们脑袋上的学位帽。 嗯 你们已经非常沮丧啦。这是可以理解的。所以，现在可能是讨论实 质的时候啦---绝不是为了你们，2000年毕业生。你们已经被报销， 不予考虑了。我想，你们就偷偷摸摸去干那年薪20万的可怜工作吧， 在那里，工资单是由你两年前辍学的同班同学签字开出来的。事实上， 我是寄希望於眼下还没有毕业的同学。我要对他们说，离开这里。收拾 好你的东西，带着你的点子，别再回来。退学吧，开始行动。 我要告诉你，一顶帽子一套学位服必然要让你沦落 就像这些保安马上 要把我从这个讲台上撵走一样必然 （此时，OracleCEO被带离了讲台） 《国际金融报》(2001年04月16日第七版)不予考虑了。我想，你们就偷偷摸摸去干那年薪20万的可怜工作吧， 在那里，工资单是由你两年前辍学的同班同学签字开出来的。事实上， 我是寄希望於眼下还没有毕业的同学。我要对他们说，离开这里。收拾 好你的东西，带着你的点子，别再回来。退学吧，开始行动。 我要告诉你，一顶帽子一套学位服必然要让你沦落 就像这些保安马上 要把我从这个讲台上撵走一样必然 （此时，OracleCEO被带离了讲台） 《国际金融报》(2001年04月16日第七版) -- Chu et al.(2002)曾报告 根据一项时间长达七年 针对女性学生人数比例在10% 至40%之间的中华民国大学自然科学系所作的调查显示 该系所教授研究方向的前 瞻性与经费多寡 并不与传统认为的评量指标SCI(科学引用因子)呈高度相关(r2约 为0.4) 而是与其实验室女研究生的数量 长相 胸部大小之综合指标(NFCSI Number-Face-Cup Size Index之简称)呈一正比关系(r2高达0.99) 与教授性别无关 -- ☆ [Origin:椰林风情] [From: elixirr.che.ntu.edu.tw] [Login: **] [Post: **]