余博雅 一个 勇往直前 　 姜子涵 一个 　心思细腻 　 ─────────────────────── 　 余博雅 + 姜子涵 = 两个 勇往直前 且 心思细腻 的最佳partner 　 曾经一起在管钥参与公关组及队辅组 　　 曾经一起在余博雅的房间下定决心要报名管钥总召 　　　为什麽？ 　　　 因为我们都一起经历了2011年KOM带给我们的感动 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　这是我们的梦想。 　 　今年夏天我们抱持期待的心情迎接可爱的高中生 　　　炎热的太阳荼毒着 我们仍奔跑洒下一些青春的汗水 　　　晚会的那晚我们呐声嘶吼 看见彼此的努力而感动 　　　有位小队员问：大学不是感情比较疏远吗？为甚麽你们感情好成这样？ 　　　我们笑笑地回答他说：因为我们是工管系阿 　 　　　好多人因为参加了管钥决定寻这麽一个梦 　　　想再次以工管系的身分踏入这个理想中的校园 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　这是他们的梦想。 　 说完感人肺腑开场白，以下是我们期望改善的部分 1.内部沟通: 2012年的管理之钥将会是属於大家的管钥，因此内部沟通协调是很重要的主轴， 不只是干部，只要是队辅、小关主、组员，就有权利了解这个营队的动向和进度。 除了组内也会有许需要彼此协调的时候，组与组之间会有许多相互合作的机会 希望透过以下的改善方式，强化组与组之间的关系: a.把整体干部成为一个小组，互相协助，定时开会、回报现况 b.确保组内有定时开会，并确切分配好责任义务 2.妥善安排营队活动时间、改善效率: 希望妥善控管营队期间各个活动时间、安排机动人力、降低delay机率， 并改善验收、营期晚间开会的效率，让大家能尽早休息、保留体力。 3.主题与营队关联性: 与干部小组间密切讨论，希望强调主题与整体营队活动(包含成发)的关联性， 让整体营队更为有趣。 以下是我们预计的行程规划: 12/21 确定组长名单 12/29 管钥说明会 1/11 第一批徵人截止(活动负责人.公关组) 1/13-1/15 活动组.公关组召开组内会议并分配工作 1/31 第二批徵人截止 2/20-2/26 各小组召开组内会议 2012的暑假 让我们的热情 再一次 沸腾 让我们的梦想 再一次 传递 --

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