第一条:本社之社员全体，皆须遵守社团指导老师以及社团会议 所通过之规约。本社指导老师所立之规约应由社员大会通过後施 行，视为本社规约，犯规者一律处以剥夺社员资格之惩处。往後 指导老师若有更动，则应随时召开社员大会修法。对本社所立之 规约有所违犯者，亦处以剥夺社员资格之处分。本社所立之规约 ，以不损及本社之名誉，财产，体制之正常运作…等公共利益为 目标，不得为个人利益为之。本条例所谓「社员」，指有缴交社 费，实质参与社团活动之社员；对於已毕业之社员，若其仍有社 团有所往来，参与社聚、社游、雅集、社员大会…等活动，则无 论其有无缴交社费，经「选举委员会」选举核可後列为「名誉社员 」（关於「名誉会员」请见<正副社长及干部选举罢免法>之第四条 ，及<社团基本权利规章>之第三条），既然其参与本社之活动，或 与本社社员有所往来，则其言行仍受本社规约，惩处办法与「社员」 统一，不另设条例规约之。 第二条:凡本社有接获外来之讯息，或本社社员检举谓本社社员犯规 之情事，须先由社长指派人选，组织调查委员会以调查之。调查委员 会最短於两周，最长於一个月内需向社长呈报调查周间所蒐集之人证 物证。一但证据确足，则由社长召开社员大会，於社员大会及社板公 开宣布该被检举者之犯规情状并剥夺其社员资格。 第三条: 该被检举者如有不服，需备足支持己方之人证物证於社员大会及社板 提请上诉。遇上述情事则由社长所指派之调查委员会重启调查，於一 周内需再度提出调查报告，若原判决无争议则维持原判决不变，若原 判决确实有瑕疵或争议处，则应提请社长，由社长再度召开社员大会 。该社员大会须由社长及调查小组担任主审官及副审官，并由出席之 社员担任陪审员。主审官与副审官须详细提出调查周间所有证据，以 供陪审员参考，并於被检举犯规之社员充分提出申诉後，由主审官、 副审官、陪审员共同审议，并当场投票表决，除被检举者除外，一人 一票。投票分原判决与被检举者之申诉案两造，若投票结果为被检举者 得到超过二分之一之票数，则原判决失效，社长须撤销对被检举人之 惩处，并於社板删文并布告之，以示其清白。 第四条:据前第一条所示「本社所立之规约，以不损及本社之名誉，财产 ，体制之正常运作…等公共利益为目标，不得为个人利益为之。」则本社 之规约应由社长发布後禁止以下行为：一，社员单独或群体在外行动，或与 社外人士以面对面、网路、电话、简讯等方式互动时，在外界知道自己为 台大古琴社社员之状况下，与外界发生言语、文字之严重争吵或肢体冲突 ，以致本社名誉受损者。二，对本社所有已列管之社产及尚未列管但实为 本社之公产加以侵占、恶意或不慎破坏、借用期间遗失…等，经社长劝告 一次而仍然不规还或赔偿本社者（本社仍保留追讨社产或赔偿之权)。 三，恶意在没有实证的情况下，公开污辱或损及其他社员之名誉，遭名誉 被损之社员提请上诉者。四，以个人身分或与外界人士联合，公开以言语 、书面、网路、手机简讯、广播…等传播方式对本社之名誉有所损伤，经 社长一次警告而仍持续其言行，不公开道歉者。五，意图联结外界之人士 ，在未经公开程序於社板及社员大会提案，便欲改变现有之行政体制、干 部组织、指导老师、校外技艺指导老师…等情状，经社长一次警告而仍持 续其言行，不公开道歉者。六，有其他未在上文规范，但实质损及本社之 名誉，财产，体制之正常运作…等公共利益，被检举者。以上规约之事项 ，一但被检举并经调查委员会查证属实，一律以剥夺社员资格作为唯一惩处。 -- 一溪流水漱成冰 六马嘘天四座倾 未是幽情堪动处 试听徽外两三声 --

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