十月十日之前的时候 我有一天有忽然收到d社长(或您是学妹\姊)的电话 (笑) 静心社应该跟喜欢静心的人有感应上的缘份吧! 我不是在校生了 但我想当社员 而且也可以一起帮忙想招生的事 诗社也是个例子 社员们感情好或是对方向一致 就会比较快乐 也可以在外举行喝茶的读书会 或身体的律动课 我觉得也许不要拘泥於有各个小工作职务然後一般社团的运作 会比较快 但只是野人献言 不知道社团的人怎麽想 也跟大家打个招呼 因为有电话和偶然的缘份 正好十月十日以後的一周才回到了台北 看到板 想着贴板上最快 也跟d学妹\学姊说一声 你好:) ※ 引述《dhyanneelama (neelama)》之铭言： : 如果本来七人要折衷请问最少要几人呢 : 过去社课十人不到 it's OK ,:) most club does : 要找到一半折"中"的话是五人 : 所以我想就 : 社长 : 副社长 : 总务+会计 : 文书+海报 : 网站+公关 : 这样的话可以早点找到 : 关於团队工作人数这个问题 : 以这个社团来说 : 奥修静心社的运作不是其他社团运作那麽容易 : 虽然有心有勇气但不是一两个人可以做好的 : 尤其非奥修门徒的学生来做 : (要找到是台大学生又对奥修工作投入的人毕竟是少数中的少数) : 它牵涉到的是奥修这个师父 : 和他所带给人类的静心 : 到底每个人和奥修师父的连结不同 : 有的人喜欢奥修的这个 : 有的喜欢奥修的那个 : 奥修是个大门为每个人敞开 : 没有谁对谁错 : 但要做一个奥修静心社 : 一个以学生(非门徒)为主要社员的社团 : 社长和所有工作成员 : 要将大家想要学的奥修静心办出来 : 需要更多不同的声音 : 说到更重要的台大体制底下的奥修静心社 : 当初以学生社团成立它只是在课外活动之一 : 我希望的是带给在台湾最高学府校风最自由 : 念书最厉害压力也最重身系台湾希望的未来社会新鲜人 : 一个找到自己做自己的方法--奥修静心 : 但没想到运作社团如此不易 : 每个人来了一个学期就走了 : 不像外面的奥修静心中心 : 可以有固定的一群人做静心 : 可以有固定的一个负责人守着这个地方 : 来来去去到底要怎麽维持这个社团 : 另外工作人员之间的权力之争也和其他团体一样问题 : 老实说虽总有一个人挂名社长 : 但社长和所有工作的干部都是平等的一票 : 基於信任否则其他人为何听他的 : 新学弟妹未来接社长虽不过任期一年 : 但社团的重新出发 : 要准备的工作时间不能急 : 事前的观念沟通很重要 : 找到愿意让其他人信任的社长不容易 : 工作团队将是一个工作静心 : 我若没有觉知将是走以前的路 : 所以这一两年的时间也在改变自己栽培新社长和干部的模式 : 这是我的希望为了奥修静心能在台大这个环境长久维持 : 工作团队的运作方式我想的是 : 就是以工作静心来做社团的"工作团队" : 先讨论出每个人的希望做法 : 然後找出愿意为大家共同得到的做法做事的人 : 过程中社长不是决定一切的人 : 要民主投票过半数(四人或三人)为决定 : 那麽 其他团队成员才会甘愿一起做事 : 社团不是一个人两个人主导 : 或社长一人高高在上(或做牛做马低低在下) : 付出和帮忙最好是每一个人 : 独自一两人工作的社长副社长就像父亲母亲也太辛苦了 : 大学生都已是成年 : 让每个进来的人出一分自己的力 : 让每个进来的人都有自己的声音 : 才能让他们留下来 : 才能让他们有学习成长的机会空间 : 我推荐想做社团工作的朋友看一本书 : 若有机会成为社团工作团队成员 不管是不是社长 : 希望它将成为你的社团运作的工具书"老师没教的大学必修学分--社团成功学" : 也期望未来有一天社团在大家的付出帮忙之下运作成功 : 我很期待对社团工作有兴趣的人可以去看去实践这本书 : "老师没教的大学必修学分--社团成功学" : http://www.books.com.tw/exep/prod/booksfile.php?item=0010450919 : 希望团队的所有人都有权利义务 : 才能为自己负起责任并享受成果 : ※ 引述《e002311 (鸿)》之铭言： : : 一定要找到七个人吗？ : : 现在要找七个遥遥无期啊 : : 过去不就是因为找不出来才退社办的吗？ : : 有没有其它折衷的办法？ -- 我们才知道，原来「你觉得还有希望吗？」是个不公平的问题。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　──【花朵的秘密生命】 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 123.50.34.247