作者precession (little-boy)
看板NTU-Karate
标题转贴文章--不值得定律
时间Wed Sep 5 17:27:42 2007
不值得定律最直观的表述是:不值得做的事情,就不值得做好,这个定律似
乎再简单不过了,但它的重要性却时时被人们疏忘。不值得定律反映出人们的一
种心理,一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情,往往会保持冷嘲热讽
,敷衍了事的态度。不仅成功率小,而且即使成功,也不会觉得有多大的成就感。
哪些事值得做呢?一般而言,这取决於三个因素。
1、价值观。关於价值观我们已经谈了很多,只有符合我们价值观的事,我们
才会满怀热情去做。
2、个性和气质。一个人如果做一份与他的个性气质完全背离的工作,他是很
难做好的,如一个好交往的人成了档案员,或一个害羞者不得不每天和不同的人
打交道。
3、现实的处境。同样一份工作,在不同的处境下去做,给我们的感受也是不
同的。例如,在一家大公司,如果你最初做的是打杂跑腿的工作,你很可能认为
是不值得的,可是,一旦你被提升为领班或部门经理,你就不会这样认为了。
总结一下,值得做的工作是:符合我们的价值观,适合我们的个性与气质,
并能让我们看到期望。如果你的工作不具备这三个因素,你就要考虑换一个更合
适的工作,并努力做好它。
因此,对个人来说,应在多种可供选择的奋斗目标及价值观中挑选一种,然
後为之而奋斗。「选择你所爱的,爱你所选择的」,才可能激发我们的奋斗毅力
,也才可以心安理得。而对一个企业或组织来说,则要很好地分析员工的性格特
性,合理分配工作,如让成就欲较强的职工单独或牵头来完成具有一定风险和难
度的工作,并在其完成时给予定时的肯定和赞扬;让依附欲较强的职工更多地参
加到某个团体中共同工作;让权力慾较强的职工担任一个与之能力相适应的主管
。同时要加强员工对企业目标的认同感,让员工感觉到自己所做的工作是值得的
,这样才能激发职工的热情。
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大弦嘈嘈如急雨,小弦切切如私语。 嘈嘈切切错杂弹,大珠小珠落玉盘。
间关莺语花底滑,幽咽泉流水下滩。 水泉冷涩弦凝绝,凝绝不通声渐歇。
别有幽愁暗恨生,此时无声胜有声。 银瓶乍破水浆迸,铁骑突出刀枪鸣。
曲终收拨当心画,四弦一声如裂帛。 东船西舫悄无言,唯见江心秋月白。
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