给糖哲学 有一间成立多年，向来营运业绩很好的公司，今年的盈余竟大幅滑落。 但公司老板明白这绝不能怪员工，因为大家为公司拚命的情况，丝毫 不比往年差，其至可说，由於人人意识到经济的不景气，干得比以前 更卖力。 然而这也就愈发加重了老板心头的负担，因为马上要过年了，照往例， 年终奖金最少发两个月，多的时候，甚至再加倍。不过今年可惨了！ 算来算去，顶多只能给一个月的奖金。 老板忧心地对总经理说： 「若让多年来已被惯坏的员工知道，真不知士气会怎麽滑落！许多员工 都以为最少加两个月，恐怕飞机票、新家具都订好了，只等拿奖金就出 去度假或付帐单呢？」 总经理也愁眉苦脸了： 「好像给孩子糖吃，每次都抓一大把，现在突然改成两颗，小孩一定会 吵。」 老板听这麽一说，突然触动灵机： 「对了！你倒使我想起小时候到店里买糖，总喜欢找同一个店员，因为 别的店员都先抓一大把，拿去秤，再一颗颗往回扣。而那个比较可爱的 店员，每次都抓不足重量，然後一颗颗往上加。说实在话，最後拿到的 糖没什麽差异，但我就是喜欢後者。」 没过两天，公司突然传来小道消息： 「由於营业不佳，年底要裁员，尾牙的鸡头，只怕一桌一只都不够。」 顿时人心惶惶了。每个人都在猜，会不会是自己？ 最基层的员工想：「一定由下面杀起。」 上面的主管则想：「我的薪水最高，只怕从我开刀！」 但是过了几天，总经理又做了宣布： 「公司虽然艰苦，但大家同在一条船，再怎麽危险，也绝不愿牺牲共患 难的同事，只是年终奖金，绝不可能发了。」 听说不裁员，人人都放下心上的一块大石头，那不致卷铺盖的窃喜，早 压过了没有年终奖金的失落。眼看除夕将至，人人都做了过个穷年的打 算，彼此约好拜年不送礼，以共度时艰。突然，董事长召集各单位主管 紧急会议。看主管们匆匆上楼，员工们面面相觑，心里都有点七上八下： 「难道又变了卦？」 是变了卦！没几分钟，主管纷纷冲进自己的单位，兴奋地高喊着： 「有了！有了！还是有年终奖金，整整一个月，马上就会发下来，让大 家过个好年！」 整个公司大楼，爆发出一片欢呼，连坐在顶楼的董事长，都感觉了地皮 的震动。 人的感受就是这样微妙！与其因有着最好的企盼，造成最大的失望，还 不如用最坏的打算，引来意外的欣喜。 -- 曾经沧海难为水 除却巫山不是云 取次花丛懒回顾 半缘修道半缘君 --

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