逃票 欧洲某些国家的公共交通系统的售票处是自助的，也就是你想到哪 个地方，根据目的地自行买票，没有检票员，甚至连随机性的抽查都 非常少。 一位中国大陆来的留学生发现了这个管理上的漏洞，或者说以他的 思维方式看来是漏洞。 他很乐意不用买票而坐车到处溜达，在留学的几年期间，他一共因 逃票被抓了三次。 他毕业後，试图在当地寻找工作。他向许多跨国大公司投了自己的 资料，因为他知道这些公司都在积极地开发亚太市场，可都被拒绝了， 一次次的失败，使他愤怒。 他认为一定是这些公司有种族歧视的倾向，排斥中国人。最後一次， 他冲进了人力资源部经理的办公室，要求经理对於不予录用他给出一 个合理的理由。 下面的一段对话很令人玩味。 "先生，我们并不是歧视你，相反，我们很重视你。因为我们公司一 直在开发中国大陆的市场，我们需要一些优秀的本土人才来协助我们 完成这个工作，所以你一来求职的时候，我们对你的教育背景和学术 水平很感兴趣，老实说，从工作能力上，你就是我们所要找的人。" "那为什麽不收天下英才为贵公司所用？" "因为我们查了你的信用记录，发现你有三次乘公车逃票被处罚的 记录。" "我不否认这个。但为了这点小事，你们就放弃了一个多次在学报上 发表过论文的人才？" "小事？我们并不认为这是小事。我们注意到，第一次逃票是在你 来我们国家後的第一个星期，检查人员相信了你的解释，因为你说自 己还不熟悉自助售票系统，只是给你补了票。但在这之後，你又两次 逃票。" "那时刚好我口袋中没有零钱。" "不、不，先生。我不同意你这种解释，你在怀疑我的智商。我相信 在被查获前，你可能有数百次逃票的经历。" "那也罪不至死吧？干吗那麽较真？以後改还不行？" "不、不，先生。此事证明了两点： 一、你不尊重规则，不仅如此，你擅於发现规则中的漏洞并恶意使用； 二、你不值得信任，而我们公司的许多工作的进行是必须依靠信任 进行的，因为如果你负责了某个地区的市场开发，公司将赋予 你许多职权。 为了节约成本，我们没有办法设置复杂的监督机构，正如我们的公 共交通系统一样。所以我们没有办法雇佣你，可以确切地说，在这个 国家甚至整个欧盟，你可能找不到雇佣你的公司。" -- 曾经沧海难为水 除却巫山不是云 取次花丛懒回顾 半缘修道半缘君 --

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