part2 （１）活动部长报告 活动部这学期主要的活动是 迎新茶会 期中营 期初营 野餐 默契组 以下就这些活动一一提出检讨 1. 迎新茶会 这学期的迎新茶会有来几个新生 主持人方面也有在事前用心的准备 各部的部长也 有准备好要讲的东西 基本上是有传达好自己所要表达的讯息 当天的小活动也有使气氛热络 但可能没有与各部部长协调好 所以串场的配合 并没有完整 这是需要加强的地方 2. 期初营 这次的期初营 老中少皆有参加 有达到使大家联络感情的目的 而且这次的社课 比较多元化 让大家学到一些服务理念之外的东西 但社课的内容以及开课的人 应该尽早找好并且确定 3. 期中营 这次的其中营是有两个新生当营长 地点也是第一次去的地方 可能有一点陌生 这次的社课 由於没有联络清楚 是个很大的疏失 还好友小爱的临时变通 才没有开天窗 且当天原本跟雄有之夜的彩排卡在一起 後来经过协调之後 才能比较早出发 当天的新生参予度并没有很高 这是ㄧ个蛮严重的问题 4. 野餐 这次依旧是野餐 和期初报告的不ㄧ样 主要是考虑到6月天气会太热 而且活动持久 的话 可能大家会受不了 所以还是选择了野餐 这也是ㄧ个让大家互相聊天 培养感情的活动 再加上一些些的球类活动 似乎也是二年级以上的参加较多 大概有14.15个 新生的出席该要多一点 5. 默契组 本身只能去1.5的默契组 星期一的末期组 有时会蛮多人的 营本部也会到新生去 有什麽问题会提出来问 默一组长也有很负责的带自己的活动 让老人期待当天 的心理测验 默五基本上还会有蛮多大一生去的 可以让大一生和老人们多聊天 而增加之间的感情 但默契组的宣传 应该在期中要继续 才会有更多新生来参加 给下期建议: 这期大部分的问题是大一的新生参予度的不够 看要如何让他们能更融入 社团里 或是主动一起参予活动 是个重要的环节 而本期是采部员制的 下期也是可以采用 部长可以比较轻松 但和部员之间的沟通是重要的 要知道自己 和部员间的构想是否是相同的 但也可采用不用部员 自己做是比较放心 这期活动 不有依本自己的纪录本 里面有各个活动的纪录 可供下期部长参考 （２）学术部长报告～筱伶 学术部这学期主要的工作有 期初配合迎新茶会宣传 社课 团刊 团服 社团评监 以下依序就主要工作内容作检讨 社课： 本期共开九堂 包含干训营社课 社课内容涵盖实用性与理念性 理念性课程开课人多以引导讨论的方式来鼓励大家思考 有不错的效果 本期社课方面学术部要检讨的疏失是与开课人事先联络不周全 导致差点开不出社课 建议下期社课需事先完善规划 并要详细和开课人做好确认 社团评监： 我们采取的方式是分部去蒐集资料 学术部先把需要整理的项目条列出来 在请团员们帮忙 一人负责一个或两个部 并在期初定好工作进度 在预定好的时间负责人需完成进度回报的工作 给下期的建议是 团评监这种大规模的任务愈早开始愈好 一定要请有经验的人来分享一下 详细内容会另外整理资料以利传承 团服： 本期团服由於校稿时疏失因而有错字 这是不该犯的错 另一方面 应早一点发放团服 才不会需要一直托人帮忙带衣服回高雄 团刊： 近期将开始徵稿 目前是希望团刊中可以集结新生 干部 资深学长姊等年龄层的文章 已达观念互相分享交流的效果 本期学术部期初定的目标 将社团资料建档 藉由加收部员已达传承目标 第一项以藉由社团评监时的资料整理而达到目标 至於传承方面我个人觉得并无达成 因为我并没有很清楚的让部员知道学术部所有详细工作内容 多已事先分配的方式完成学术部工作居多 建议以後的部长若要招收部员可就部内好好思考 ＊学术部长质询 佩瑾：并不是所有人皆上社课，大家并未被强制参与，故不太有加入社团的感觉， 　　　　建议是否采验收之方式，有来参加社课者给予奖励，将验社课并入午聚。 　回答：因雄友社服为服务性社团，希望大加能自由参加，而社课可增加感情交流、 　　　　学术传承之功能，但若以验收方式会感觉太沉重，若团员参与度高团本部有 另外奖励，而有心的团员也会主动参加团内活动，故不建议以後学术部长以 验收来提高社课参与度之方式。 （３）总务部长报告(待补) ＊总务部长质询：1.如何订定这期团员有？及要跟谁收团费之标准？为何有些人没 　　　　　　　　　参加活动也要收团费？而外校生之情形如何？ 　回答：有参加过活动的人即为团员，而４期以上免缴团费，若只参加部份团内活动 　　　　但不收团费的话，对团会有所亏损。 四、谘察报告(3合1) (待补) 五、总质询＆回答：无 --

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