我po到最後才知道这些问题是要给候选人回的..orz 当我喧宾夺主好了...orz zzzzzzz zzz ※ 引述《shinesabina (跟我一起倒数吧)》之铭言： : 其实 我觉得现在的社团有好多问题存在喔 : 很多因为人力断层 而造成的腐坏的东西 : 首当其冲的问题 应该要先解决 其他的都是其次 我觉得 : 1. 究竟 我们要怎麽把联欢舞真的传承下去? 在很多学长姐即将淡出的下学期 : (表演舞 找老师学 或是学长姐总是会有人可以K影片回来教) : 联欢舞呢 小P以下的学长(才巽除外)姐要怎麽让学弟妹们有依靠? : 可以让社课排的舞单都可以顺利进行 不会每次社课都总是出现几首大家都不会跳的舞 : (而且它可能还有教过) 有什麽制度可以让舞完完整整的传给大多数人? : 可以不要只跳一两次 就再也不记得 : 如果现在没传下来 以後会更难传 更累. : 但是每个人喜好联欢舞的程度都不同 要怎麽去要求? 新制度要怎麽设计? : 才可以符合大众需求? 还是直接指派某某人一定要把某某舞记到忘不掉而且很完整? : 中间的弹性要怎麽抓才好? 建议一： 在排舞单的时候，每一首都要确定有人会跳。 那个"有人"..可以是本来就会跳的，可以是去找学长姐学的... 这应该算是主持的新增工作..(可是主持的工作本来就有确定有会跳的人了) 主持可以辛苦一点全都自己学..或去请人学.. 以後的社胞也要有会被人请去学舞的心里准备 建议二： 加开联欢舞班。 比照研究组，只是全是联欢舞。 有些联欢舞不是难，只是大家没学过，或没记住而已， 常跳也是让大家将舞记更牢的方法。 下学期後，会很多联欢舞的学长姐可能会更少来了 : 2.社团的资产一团乱 要建立有系统的资料 社费没交的要交回来 : 社长候选人你要建立什麽样具体的系统呢? : 3. 音乐不知道整理到什麽境界了? 回应我吧 音乐小干部 : 4.通讯录还没印 跟以前学长姐的联系 交集 不可以断 牵的起来的尽量牵 : 候选人社长可以告诉我你要怎麽作吗? (因为南友会也有一样的问题...orz)通讯录的资料过於老旧。 其实我不太懂为什麽通讯录是下学期末才发行的.. 我会觉得在上学期的新社员入社时就发行通讯录， 上学期初就分配好哪些人要联络哪几条线，来更新通讯录。 : 5. 跟1相连的问题 如果只是为了跳舞展来参加社团 都不来社课 没时间分给社课了 : 这是他的优先选择 不来社课 要怎麽凝聚他的向心力呢? : 要怎麽让所有人和睦相处 凝聚在一起呢? : 而不是支离破碎 我自己觉得似乎已经有些人处的不大好的样子了 : 这些人际问题不处理好 将来办越多的活动 只会让社团更分裂 : 知名度来了 钱进来了 活动办多了 换来的是什麽 : 是更多表面的假和谐与私下黑暗的内斗 偏见 分裂 : 要怎麽接纳接受只跳舞展不来社课的人 要怎麽让他知道社团的根本在於社课 : 社团的爱跟凝聚力是来自於大家每个礼拜一四来社课的日渐累积所形成的呢 : 对一部分只爱上台的人而言 社课或许是一种负单 是一种不得不的责任 : 那社长该怎麽作 : 6. : 公关到底要做什麽 她摆在哪个定位 工作是什麽 : 这个职务已经有一年以上没真正的运作了 : 这是需要讨论的问题 : 对外 要做到什麽 表现 要求 要参与哪些外面的活动 : 要怎麽把向外的大门打开并持续不关闭 : 要付出多少人力心力 : 7.迎新跟舞弄跟社课的重要性 : 到底是谁大於谁 : 可以只练舞弄不来社课吗? : 又回到5的无线回圈了 : 反正下学期一定会碰到就对了 : 还有如果要办舞弄 一定会遇到带新生跟新观的问题 : 社长要怎麽做最好的应对 让有舞弄的时候 新观也不会烂掉orz : 8.下学期跟土风舞社的关系 场地互换的沟通 协调........ : 9.是我自己的问题 : 对社团的付出程度 每个人都不一样 但是需要人的时候 没有人怎麽办? : 下学期的社长候选人们 可以告诉我 要怎麽去找人帮你呢? : 需要人力帮忙 任何社上行政及表演 活动等大家心知肚明的苦差事的时候 : 要怎麽表达 怎麽做会更好? 让更多人愿意主动帮忙 而不是一直被回绝 : 或" 喔好拉 反正只有我可以用 我也只好认了来做这件事" 的心态 : 要怎麽不强迫别人做他不喜欢的事? 又找的到人做吃力不讨好的工作? : 如果不是回馈 不是爱的力量够强大 那最後只会变成累赘 痛苦 负担 甚至逃离 : 如果要强迫 又可以强迫到什麽程度? 我真的不喜欢强迫别人 : 然後看着别人因此痛苦疲惫的过一段日子 : 我这方面真的不是做的很好 : 真的希望能够 改进 : 똊 有些是帮社团接外快的.. 像之前的社区表演...(欠我2.300的车钱啊~"~) 我觉得我们可以统计谁是外快女王..XD 最高的前两名不用缴社费之类的.. 这样或许可以增加大家接外快的热诚 : 10. 到底社长要做哪些事? : 11. 要怎麽带学弟妹? : 12.社课教舞者 要怎麽明确教出让人可以吸收的舞序? : 教舞者要怎麽排? 不常来的却应该要来的大二三学长姐要怎麽排教舞? : 要怎麽建立一个制度让教舞者在之前用心的学好舞的一切 并知道要怎麽教出去一切? : 并且不会因为行政或个人问题没作好而出错 (生病 急事除外) : 并预设 出错了 又要怎麽办? : 我真的希望不单单只是下届社长候选人 也希望大家都能够回答我的问题 : 因为这是现在存在 以前也存在的问题 : 解决了这些问题 : 社团才会有更好的发展机会 : 很多人没有提到这些问题 是因为他们不太觉得这是问题 : 那 要是有一天 所有的联欢舞都不记得了 社课 还存在吗? : 这个社团的本质消失了 社员互动的基础消失了 那社团还有存在的必要性吗 ? : 大家一起想一想吧 一起为社团的将来想一想 5跟7跟9我觉得是同一个问题。 可是一样的，大家一定会有不同的意见。 不过联欢和表演，或社课和表演，这应该是可以取得平衡的.. 问题大概分为：只跳表演舞的人、时间处理不好的人、不能投注太多心力的人、其他 对於那些只来跳表演舞的人，就派她们去当带舞者，以及弄跟舞展有关的东西， 将会跳联欢舞的人力资源继续留在联欢舞上。 对於时间处理不好的人，规定的时间要到，如有处罚，一定要彻底。 对於不能投注太多心力的人，那就没什麽好要求的了，负责人自己斟酌。 另外， 下学期我们能不能不要再和现代舞社换教室？ 谢啦~ --

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