课程名称︰社会福利概论 课程性质︰社工系大二必修 课程教师︰蔡贞慧 开课学院：社科院 开课系所︰社工系 考试日期（年月日）︰2014/6/20 考试时限（分钟）：180分钟 (9:10~12:10) 是否需发放奖励金：是 （如未明确表示，则不予发放） 试题 : 考试范围在考前一周有说明，只考社会安全那周和Gilbert的四个章节(CH8不考)， 并且社会安全占分30分，Gilbert每章占25分，共130分。 一、请解释以下概念，并举例说明该概念如何运用在什麽社会福利措施上。 (20%) 1.adverse seletion 2.social adequacy 3.less eligibility 4.regressive tax 二、请分别说明年金财源筹措制度和年金给付制度所指为何？ 以及两者的配对关联性？ (15%) 三、根据Gilbert所发展的社会政策分析架构，社会配置的基础所指为何？ 它们如何融合运用於社会福利的配置上？ (25%) 四、根据Gilbert的主张，社会资源的提供形式有哪些可能性？ 并分别举例说明它们在社会福利措施上的实际运用情形和考量原则。 (25%) 五、Gilbert指出，社会福利服务输送体系最常遭遇的问题是：连贯性、责信、可及性。 请分别说明三者的定义？并分明各举一个解决该问题的同时，却衍生其他问题。 最後，请讨论：你认为三者不得兼顾下，其优先顺序是什麽？为什麽？ (25%) 六、Gilbert指出，(1)志愿性财源并不只关乎个人，(2)公共财物并不尽然是公共事务， 请分别阐述这两个概念。 (20%) --

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