课程名称︰人事行政概要 课程性质︰政治系公行组大二必修 课程教师︰彭锦鹏 开课学院：社科院 开课系所︰政治系公行组 考试日期（年月日）︰99/11/11 考试时限（分钟）：110分钟 (15:30～17:20) 是否需发放奖励金：是 （如未明确表示，则不予发放） 试题 : 注意︰ 1.请先详细思考题目，分配时间，再行答题。 2.考试期间不得有作弊的行为，包括「考试作弊的嫌疑」，绝对不允许。 ＊ 详答题 一、经济合作发展组织(OECD)国家在过去将近三十年中，从传统的文官职涯制度 (career-based system)，走向何种制度？请说明变革後的制度内容为何？制度的主 要运作逻辑为何？ (25%) 二、欧美先进国家文官考选制度有何共同趋势？我国目前考选制度有何缺点？应如何进行 改革？ (25%) 三、请说明激励理论对工作绩效可能产生的作用及其理由，并请详述衡平理论和预期理论 的主要内容，及这两种理论在人事行政上应如何运用？ (25%) ＊ 简答题 四、我国的公务人员任用制度，其主要架构为何？请扼要说明。 (15%) 五、请扼要说明不同的宪政制度，会对於文官制度产生何种影响？ (15%) (总分共计105分) --

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