课程名称︰人事行政 课程性质︰必修 课程教师︰彭锦鹏 开课学院：社会科学院 开课系所︰政治系 考试日期（年月日）︰2009/01/15 考试时限（分钟）：100分钟 是否需发放奖励金：是 （如未明确表示，则不予发放） 人事行政第一学期期末考 试题 : 请想好问题应该如何回答，规画时间，依照配分标准，把握重点，详细或扼要的回答。 考试不可以作弊，连作弊的嫌疑都绝对禁止。 一、考选制度好坏的评断标准为何？请说明我国公务人员考选制度的主要内容、主要缺点 以及应该改进的方向。（30分） 二、公务人力资源规划的目的为何？公务人力资源规划的主要工作为何？依我国的宪政 制度，公务人力资源规划如何进行？有何制度？有何阻碍？（20分） 三、请说明一九八Ｏ年代以来欧美先进国家加强重视高级文官团制度的原因为何？ 　　建立独特的高级文官团通常包含哪些制度特色，以及其制度逻辑为何？（20分） 四、何谓评量中心法（assessment center）？其主要优缺点为何？（10分） 五、公务人员任用法对於公务人员的任用有何回避的规定？（10分） 六、何谓资遣、指名商调、及权理？（10分） --

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