课程名称︰人事行政 课程性质︰ 课程教师︰彭锦鹏 开课学院：社会科学院 开课系所︰政治系 考试日期（年月日）︰97-11-13 考试时限（分钟）：110分钟 是否需发放奖励金：是 （如未明确表示，则不予发放） 试题 : 请先详细思考题目，分配时间，再行答题。 考试期间不得有作弊行为，包括 考试作弊的嫌疑 都绝对不允许 1.请简单扼要逐项说明经济合作组织国家在过去二十余年，在政府行政管理 和人力资源管理政策上，分别 出现哪些主要的趋势? 这些趋势背後文官制度主要管理理念。和传统文官制度基础，有何不同? (40%) 2.文官制度运作和私人公司的运作原理有何异同之处?从激励原理角度来看 ，两者之间的差异对於公务人员的工作生涯会产生什麽影响? (20%) 3.请说明激励理论的核心概念，并请详述衡平理论和预期理论的主要内容、 及此两种理论对於公务人员如何能够产生激励效果? (20%) 4.公务人员的定义包含哪些种类?在人事行政的范畴中，最主要的是采用哪 一种定义?为什麽采用这一种定义? (20%) --

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