最近在社团 比较常听到这词 有些感想 我丢个U 571片段 大致上是老士官长对舰长的对话 https://www.youtube.com/watch?v=IV79EIZVuHQ 有英文字幕可以打开 其中 "You're the skipper now. And the skipper always knows what to do whether he does or not." 对社上 XX长的 或将来是XX长的 这故事也有延伸阅读 是英文的 但烦请你们看看 http://www.better-leadership.com/self-confident-leadership.html 当中 One: Know Yourself. Two: Control Yourself. Three: Know your assets. Four: Control the Situation. 我以为写的不错 可参考参考 我有时用严肃的口吻跟你们说关於如何如何 怎样怎样 是希望你们放在心上 最後讲个我以前遇过的例子 以前去玉山登顶下山後 领队当时以看见一位疑似前晚因体力不够 提前下山的队员 决定前追 但我们後面的人不晓得这事 於是整个队伍四散 领队走的很快 我们後面的看不到领队 根本不知道何时安排休息 所以不断拼命追领队 导致一位队员快软脚了 我们後段队伍才决定休息 当时後段队有些不快 领队不晓得 一旦队伍分开 中间有人掉落 全队是有可能到山下集结点才知道少一个人 领队也以为 下山路 上山时有走过 所以大家都ok 在登山 小小的无知都是造成一次山难的可能 在运动项目 无知有可能造成什麽？ 我是认为既然成一队 大家都要有共同体的意识 要有默契 要能沟通 没有那些意识 那为何要成一队伍 自己走就好了 所以对社务 我重视规章安全 风气 干部知能 知识传承等 我罗唆很多点 但我就只在乎这些而已 想到这就写到这吧 --

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