※ [本文转录自 NTU-Karate 看板] 作者: precession (little-boy) 看板: NTU-Karate 标题: 转贴文章-- 奇异果的滋味(下) 时间: Wed Oct 6 08:53:30 2004 不论如何，我俨然是已注定要当他的下一位顶头上司，极有可能 成为他在下一场应徵面谈所诉说的另一个「烂主管」。这一次我就以 更多更深入，而更犀利又直接的问题，仔细听听他怎麽说，希望能多 了解他。往好处想，我若能够征服他，职场中大概就再没有什麽能难 得倒我了。 由於已经不必再摸索些什麽了，是以这次的面谈进行得还算顺利， 他也因为比较不紧张了，先前的诸多口头禅与无穷回圈的演讲也比较 不再出现。但此番他的侃侃而谈，只怕更是让我和我小老板浃髓沦肌 刻骨铭心，我真後悔当时没有偷偷录音录影下来。兹努力回想一些经 典片段。 开场当然就来点重口味的罗，说说前一份工作的不愉快吧… 「....我是一个新人耶，你怎麽可以这样对待我，你应该鼓励我教 导我才对，你凭什麽乱下结论说我不会写程式 ? 我C大的毕业证书是 假的吗? 我还有南J大的呢!」 「....我做投影片做到半夜两点多，然後我隔天睡眠不足去上班， 昏昏欲睡的，你要我上台present我也还是做啦，我很听话的呀，就 跟你说我睡眠不足昏昏欲睡了，我答非所问或者是想不起来，这是必 然的现象嘛，想也知道的嘛，我投影片都做到两点多了，我这麽辛苦， 你还问那种无聊的问题，一点深度都没有，这种烂问题有什麽好回答 的，我答不出来还要来指责我，说我是废物，你看看这个人，都不会 用鼓励的，这种主管真烂，没有资格当主管。」 「....我是金牛座的，金牛座的人都很刚直，很诚实可靠，也很 有责任感。你要我做的事情，我一定都会做好，但是那种要求太不合 理太过份了，我实在没有理由去做它。我需要八个小时的睡眠，我一 定要。你不可以剥夺我生存的权利。」 「....他竟然跟我说，我不适合这个地方，你还是走吧。你听听， 这是什麽话啊，你听听，这是什麽话啊，这是一个当主管的人说的话 吗?我是一个新人耶，你们是这样对待新人的吗？你怎麽可以把好好一 个新人弄成这样....」 他一个人独白了十多分钟，数度哽咽又热泪盈眶，可见当时的诸 多情事对他而言，真的是很受伤。我问，那你前一份工作里，那间公 司里，可有任何一点，或是有那一件事情，或是有那一个人，是你觉 得值得肯定，是优点的呢? 他想了满久，说可不可以pass，跳下一个问题。我板着脸孔再三 追问，他才终於想到了一个： 「嗯，有的。就是，总经理很nice。对。他很nice。我在一个场合 见过他一次，他人很nice，对大家都很有和善，人真的很好。」 「你跟总经理讲过话喔，什麽场合呢？」 「尾牙呀，他向大家敬酒。」 乍听此言，我跟我小老板的脸上Ｎ条线，已经够当百叶窗挂满整 栋楼。为了缓一缓激动而肃杀的气氛，我从另一种层面的问题来多了 解他。 「对了，你最近一次看电影是什麽时候？是什麽片子？」 「喔。电影喔。上星期啊。去看那个遇上波弟....喔，是波莉喔。 我跟我全家去看的。」 「那再前一次呢？你假日会不会跟同学或同事一起出去呢？」 「记不得了耶。我好久没有进电影院了。我同学几乎都是一些怪 人，并不会想跟他们出去。」 「也是啦，现在很多电影网路上都抓得到，进电影院的人也越来 越少了。」 「不，不，绝不，我不做那种事情。我是一个很注重着作权的人。」 　想到我才又买了一桶空白光碟片，刹那间有些羞惭交迫。在又多问 了一些专业技术相关的问题之後，我想也该收尾了。那就来个关於个人 价值观的阐述吧。 「请问你同意 "为五斗米折腰" 这句话吗？」 「我同意啊。」 「你同意？」这句话是我小老板问的，看得出来他比我还诧异。 「对啊。这本来就是应该的啊，没什麽好同意不同意的。」 「那麽，假设说，昨天你还是通讯软体工程师，今天我们的专案在 收尾了，工程师不用那麽多人，我们把你调去资讯教育中心编写多媒 体互动式幼教光碟，你愿意去吗？」 「这个嘛。我想我无法接受。」 「无法接受？那你会怎麽做？」我小老板又看不下去了， 「我想我会离职吧。」 「你不考虑说，先调过去做做看，边做边找工作？说不定你会喜欢 新的工作呢？」 「不考虑？」 「不。」 「可是那时候的你很可能已经结了婚生了小孩，你可以就这样没有 收入吗？你不等到找个新工作在离职吗？」 「还好吧。我一定会有很多存款的啊。」 　我再度宣告战败，在中午前送他进了电梯，告诉他三天之会有确 认的通知，请他多留意电子信箱。 唉，说到为五斗米折腰，看来我才是最热爱为五斗米折腰的吧。 我的第一份工作是在知名外商的研究部门，因为在上海开了新的实验 室，台北这边就毫不客气地裁撤。来吧，就让这位奇异果先生进我的 团队吧。给我够多的绩效加薪与特休，要我折老二都行，再委屈也要 咬着牙龈根抓着枕头布将他给哄得好好地。 但是要发录用通知给他之前要先送去人事部门核薪，当我和我的 小老板拿着他的晋用申请书要去给我们的部门主管签字时，我们主管 看了他的名字，当场大惊失色，走过去把办公室门关上，压低着声音 问我们，他是不是ｘｘ长的外甥？他怎麽又出现了？你们要跟他面谈 之前怎麽没有先跟我说一声？ 当场我心里想说，啊唷我真是看错人了，这位大主任怎麽这麽奴 性啊，奇异果先生虽然是高层的外甥，面试也不至於要铺红地毯洒玫 瑰花瓣来讨好他吧，我们可也丝毫没有怠慢人家啊。小老板正要开口 解释，大主任却先开口说， 「我不签。你们去把他给回绝掉。」 「啊？」 「这个人不能用。我当时虽然跟他不是同一个专案的，却也被他 所惹出来的麻烦给扫到过。」 　　听完主任如泣如诉的讲古道今，我们才知道，原来是为了这位奇 异果先生，本实验室曾在多年前发生过一次史上最激专案崩溃。 ｘｘ长的面子再大、恩情再高，我们也无法负担再一次职场霹雳火。 　　於是我们写了一封信给他，说了些「由於阁下的经历与专长与我 们的领域颇有区隔，恐难充份伸展发挥您的才能与潜力」之类的废话， 向他致上最敬最畏的极高歉意，「未能网罗到您是我们莫大的遗憾， 希望下一个专案能有合作机会」，然後从此就再也没有他的消息了。 此时此刻，说不定在世界的那一个角落，他正在向另一个面试官 激动地诉说着，那个ｘｘ实验室的主管多烂多烂，连个面试都不会… 问那些什麽问题嘛…你知道吗…你知道吗… -- 曾经沧海难为水 除却巫山不是云 取次花丛懒回顾 半缘修道半缘君 --

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