台大要抢人　推预聘书及月薪13万聘助理教授 （新增：台大教授说法） 近年来台湾大学延揽优秀年轻学者并不顺利，为争取更优秀新进助理教授，台大今在校务 会议上提出新的延揽人才方案，从新学期起，给予新进教师弹性薪资，优秀的助理教授月 薪可达约13万元，超过一般正教授月薪10万元，并提出预聘书及新进教师可住教师职务宿 舍等措施，授权院系对优秀博士人才在通过三级三审通过聘书的空窗期先预发给聘书，希 望藉此和国际顶尖大学争取优秀年轻学者到台大任教。 台大今天举行校务会议，台大校长杨泮池指出，台大这几年新聘教授时，不少案例是已经 和对方谈好，但在发给教授聘书中途被其他大学抢走，为了避免类似状况发生，加上国外 学校提供的薪水的确较高，故提出延揽优秀年轻学者新措施。 杨泮池说，透过弹性薪资方案，透过争取到科技部和学校出资3万元，学院及系所各出1.5 万元，可以新进助理教授6万元的弹性薪资，另以预聘书方式，在谈定後的空窗期先预发 给聘书，藉此争取人才，另提供新进教师可住教师职务宿舍，使用年限为3年。 换句话说，若以目前助理教授月薪约7万元，一旦被台大聘任的优秀的助理教授，月薪最 高可达13万元，起薪超过一般教授月薪10万元。 目前台大商学院至少有4位新进教授是透过新措施进入台大，台大工商管理学系主任黄俊 尧说，这些新进助理教授的月薪超过教授月薪10万元，但比起国际顶尖大学动辄给予年新 10万至20余万美金，台大给予新进助理教授的薪资还是差人家一大截，能争取到这些新进 教授到台大任教，大多是因为和台湾有渊源，例如家人在台湾，并给予生涯辅导、减轻教 学负担等配套措施，而这些助理教授前3年给予每月加薪6万，表现优秀再延长3年，但台 湾仍要正视未来国际顶尖大学可能再挖人才的问题。（许敏溶／台北报导） 发稿时间 ：10:08 更新时间 ：11:12 http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20160109/771084/ --

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