继四月一日正式取得登记许可，台大工会又在四月十一日取得更为重大的斩获，劳委会正 式於诉愿决定书中，裁定兼任研究助理、研究计划临时工以及教学助理三种身分，与国立 台湾大学之间具备雇佣关系，亦即三者皆是国立台湾大学所雇用之劳工；而先前台大校方 及台北市政府片面主张研究生助理是学生非劳工的论点，已被该诉愿决定所驳斥。 学生劳动者终於确立起身为劳工的法律地位，这是台湾广大的学生劳动者的空前胜利！ 台大工会於去年一月时提起第一次的立案登记遭到北市府驳回，所根据之理由便是以兼任 研究助理、研究计划临时工以及教学助理三者与台湾大学间不具备雇佣关系，以致发起人 数不足三十人。後经诉愿裁定原处分因调查不确实、理由不充分，而予以撤销并要求北市 府重新处分，然而北市府仍一意孤行地再次驳回。 此时本会除了另寻三十位合法发起人重新送件，同时，又针对再次驳回的处分进行第二次 诉愿，因为我们十分了解，工会成立固然重要，但是兼任研究助理、研究计划临时工以及 教学助理等学生劳动者的权益才是工会本身存在的意义；而在本会周延的准备与论理之下 ，终於戳破了校方与北市府的薄弱论述。 兼任研究助理以及计划临时工的部分，北市府原先称其雇主是计划主持人而非台大；对此 ，本会依据「政府科学技术研究发展成果归属及运用办法」之规定，研究计画执行主体是 校方且成果亦归属校方，因此兼任研究助理以及计划临时工的劳动成果皆归校方所有，具 备所谓经济上之从属性；同时，计画主持人任用助理，实际上是经由台大校方授权，且校 方有准驳之权，因此校方拥有指挥监督权，成立人格上的从属性，因此认定两者与台大具 备雇佣关系。 教学助理的部分，则是以教学助理实际上是从事工作方得领取薪资，故有劳务与薪资的对 价，而其工作也是为了台大的营运目的，甚至校方能对教学助理进行考评、任免等，都证 明了台大与教学助理之间具备实质雇佣关系。 本次诉愿决定书裁定三者与台大具有雇佣关系後，本会便有正当性代表三者与校方进行劳 动基准的订定以及工资工时的协商，三者也都可以加入本会；与三者更为切身相关地是， 许多过去被恶意忽略的权利，包括劳健保等，都可以在本次诉愿确立雇佣关系之後享有！ 在此，台大工会诚挚地邀请台大校园内的兼任研究助理、计划临时工、教学助理一同加入 本会，为劳动者的权益打拚！ 加入工会，再也不累！ 成为工会的一员、我们的夥伴， 向台大争取我们劳动应有的权益！ 台大工会，劳动保卫！ 团结。握手！ -- （有兴趣加入台大工会参与运作的朋友，请以email或脸书与我们联络 :)） 信箱 [email protected] Blog ntu-laborunion.blogspot.com 脸书 fb.me/ntu.laborunion 台大工会日 每周三@二活921教室 --

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