各位同学大家好： 台大研究生协会想和大家讨论攸关自身权益的「助学金」事情：） 研协将在明天（12/12）的第二次助学金专案会议中，提出《助学金实施办法》的具体修 正建议！ 具体四大主张为：工作资讯明确化、健全申诉管道、薪资准时发放与工时工资双重保障。 上次的助学金专案会议（9/12），研协提案修正《助学金实施办法》，要求各系所须准备 「研究生助学金工作说明书」，但与会代表多以「没有必要」与「增加行政负担」表示反 对。第一次助学金专案会议，并未达成任何共识。 这次，研协和台大工会共同草拟出更具体的提案，包含： 　　 一、工作资讯明确化！ 研助工作有其弹性，但亦有共通特性，揭露共通资讯能使研助工作有具体标准。 研协主张：研助工作应核发书面契约，并记载：(1)聘用期间、(2)具体工作事项、(3)每 月支给额度与计算基准、(4)工作时间与每月工作时数、(5)助学金发给时间、(6)申诉管 道等事项。 　　 二、申诉管道要健全！ 现行仅有的校级申诉管道，无法确切处理到各系所的差异与特殊情况。 因而研协主张：须设置系所层级的申诉管道，处理研助工作的申诉；对系所层级申诉结果 不服，仍可再向校级申诉管道提出申诉。 　　 三、薪资按时不迟延！ 研协认为：研助工作的薪资发放时间，不得晚於次月十五日。 　　 四、工时工资双重连动保障！ 「基本时薪保障」与「工时上限保障」两个部份相互连动，系所如欲调高研助工作工时， 也要相对调高工资。 研协要求： 1. 在基本时薪保障方面，硕士生不得低於１５０元，博士生不得低於２００元。 2. 在工时上限保障方面，研助工作需依工作类型，设定不同的工时上限。例如：文书行 政、协助教学、实验研究与田野调查等。 同时，此《助学金实施办法》是研助工作的基准性规定，各系所之研助工作待遇如果高於 《助学金实施办法》，则以该所待遇为准。 助学金做为台大研究生们的工作收入之一，同时连结了老师、系所与学校。但《助学金实 施办法》却没有告诉研究生们，有关权益保障的诸多面向。 透过一套基本而明确的标准，不仅在工作上更能得心应手，对於师生与学校间的互动关系 ，也能更好地拿捏。 毕竟，在我们进入更高深与专精的殿堂时，无论是带学弟妹讨论和做实验，或是协助老师 教学事项等，如何衡量自身的助学效果，也将影响我们如何想像自己的未来。 这是我们所面临的权益疑惑，也是我们的下一阶段思考因素，诚挚希望大家都能一起重视 这个议题，建议与批判都是研协非常需要的宝物！ 有同学的参与，能让研协提案更为完整，让我们一起加油、一起努力！谢谢！ 　　 最後，针对第一次助学金专案会议纪录，研协表示不同立场：该会议的会议通知并没有明 确会议议程，会议後亦未产出明确结论。 但会议纪录中，是以研协提案的五大主题为记录框架，不仅不符开会前置情况，且实际讨 论的仅有「校方是否可发放工作说明书」与「是否应建立申诉制度」两项；此外，各大项 末记录学务长的小结，也非该会议之结论。详细内容，可参考该次会议的录音档。 　　 第四十四届研究生协会，关心您的助学金生活！ 台大研究生协会FB：https://www.facebook.com/NTUGSA 台大研究生协会mail：[email protected] ★ 相关连结： 《研究生助学金实施办法》修正提案：http://bit.ly/VyTYRl 第一次助学金专案会议纪录（教务处专员制作）：http://bit.ly/Z5TjNV 台湾大学第44届研究生协会 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 140.112.63.34 ※ 编辑: Jasy 来自: 140.112.63.34 (12/11 11:26) ※ windhong:转录至看板 NTUGSA 12/11 14:34