作者smartken ()
标题[声明] 台大工会校务会议後声明稿
时间Sun Jun 24 21:58:56 2012
关於上周六(6/16)校务会议,台大研究生协会「建立校园劳动准则」
提案一事,台大工会表示乐观其成。我们相信,校园劳动准则的建立,有助
於保障学生劳动权益;对於研协的努力,我们也诚挚地致上谢意。然而,在
本案讨论过程里可以发现,台湾大学教职员生对於「劳动权益」的想像仍相
当狭隘。我们主张:学生身分与劳工身分并不冲突,教学助理与助学金工作
者与台湾大学存在劳雇关系。
在本案讨论过程里,有多位师长认为「学生是劳工」的主张将破坏师生
伦理,故而师生间绝不能化约成劳雇关系。对此,我们主张:劳雇关系与师
生关系并不冲突。以国外大学为例,学生与校方的团体协约及劳雇关系认定
,从未破坏师生关系;反而明确的劳雇关系与劳动准则,不仅可以增加工作
效率,还可以让师生互动有所根据。「学生是劳工」并不影响原本的学生身
分,亦不与原本的师生关系发生矛盾。台大工会将持续对校方、劳委会、教
育部进行诉求,消除这种「不把学生当劳工」的差别待遇心态。
尽管如此,关於讨论过程与决议结果,我们认为相较於以往,已有所推
进,校方及在场发言的师长,皆承认学生在工作上遇到的种种问题,虽然不
同科系及领域有不同状况,但仍肯认了申诉管道与基本准则的重要性。然而
,对於最後的决议「学务处联合教务处组成专案小组,纳入学生代表,针对
教学助理和助学金工作讨论工作细则」,我们却有所保留。即便纳入学生代
表,但以目前十分之一的法定比例,以及专案小组决议仍附属於行政会议,
在这样的权力结构下,学生劳动权益是否能够得到改善,不可以太过乐观。
因此,我们呼吁学生团结起来!与工会一同面对学校、解决学生目前在
校的困境!工会的团结与发动协商仍有必要,面对教务长「经费不足,未雨
绸缪」的预告,教学助理等工作权利将可能受到更多侵害。唯有工会的法定
协商权限能赋予大家足够的保障。同时,也请同学勇於投诉在劳动过程中的
任何纠纷、问题,加入我们的行列,打破学校向来「零个案」的卸责说法。
台湾大学工会
※ 编辑: smartken 来自: 61.62.200.97 (06/24 21:59)
※ 编辑: smartken 来自: 61.62.200.97 (06/24 22:00)
1F:推 Jasy:推工会鸡哥 06/24 22:14
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6F:推 Highflying:零个案真的是很扯 06/24 23:52
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