※ 引述《kuofuchi (有鳆鳍的吴郭鱼)》之铭言： : 100/06/09修订 国立台湾大学教学助理制度实施准则 : (这个准则修订的流程需要经过教务长核可，过程中没有学生代表参与) : 主要增修有两点 : 第一、教学助理每学期应参加2小时相关课程或活动 : 以後教学助理不只一开始需要参加认证研习会 : 以後每学期都需要参加两个小时以上活动，否则就就需再参加认证研习会 : 条文如下： : 八、讲习与培训 : (二) 教学助理每学期应参加至少2小时由教学发展中心办理之教学相关课程和活动，包括 : 教学讲座、TA实务工作坊、教学助理座谈会、 E-learning工作坊、教学成果发表会 : 、「教学技巧工作坊」国际认证课程、「教与学理念与实务」学分课程等。学期末 : 未完成最低进修时数要求者，取消再担任教学助理之基本资格认证，新学期若要继 : 续担任教学助理，应再次参加「教学助理认证研习会」，重新取得基本资格认证。 : : 第二、教学助理评监值不达3.5者，需另外缴交文件後方可再任助理 : 如果这学期的助理评监值不达3.5者 : 一年後要再担任助理，需要参与8小时研习活动，并缴交心得 : 条文如下 对不起，这个部份有点小误会，请容我很简陋的解释一下:) 这里的评监值指的是学生填的期末意见调查， 但它并不是3.5以下就符合要件， 评监值3.5是送委员会程序要件， 资格审查委员会後才可以决定结果是停用或维持任用 它审查的几个项目是： (1)TA的工作心得报告、教师的报告 (2)对评监值结果，作信度分析 (3)针对学生填答文字意见(没有任何姓名资讯)，交叉参考TA的报告 (4)TA其他相关资料(例如历年评监值等) (5)其他TA申覆的意见及资料 委员会经讨论後会表决通过停用或维持任用 维持任用的就先不需要往下看， 停用的TA，才会有一年的期间不能担任『迈顶计画』下的TA， 以及这次新修正的8小时研习的适用问题。 修法目的我不能评论， 仅就程序作概要解释，希望能有所帮助 : 九、考核与评监 : (五) 教学助理评监值低於3.5者，应於接获通知两周内，提供可资证明工作内容相关资料 : ，送本处教学助理资格审查委员会审查。若决议继续任用者，须於次学期开学前完成 : 1 小时个别谘询，始得任用。决议不再任用者，将不能继续担任任何本处补助课程之 : 教学助理工作至少一学年。停止任用一学年後，得向教学助理资格审查委员会提出取 : 消不续用决议之申请，并提具下列资料： : 1.停止任用期间参与提升教学知能研习活动至少 8 小时之证明。 : 2.参与研习心得或其他相关书面文件，经委员会同意恢复任用资格者，始得再次 : 担任教学助理工作。 : 以上供同学参考 --

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