其实前面已经有人在推文里说出答案了，请不要无视， 要争取权益的话也要先搞清楚状况。 在此仅提供我处理薪资报帐的经验，以供你或福利部有意介入的人厘清问题。 目前同学们在校内的「兼差赚钱机会」，除了打工的工读金以外， 另外还有诸如（限研究生以上的）兼任助理、TA、助学金等工作。 但就会计室或我们这些处理报帐的人来看，无论你的工作是什麽， 计算给薪多少的重点永远只有「经费来源」而已。 具体来说，如果你是国科会计画的研究生兼任助理或工读生， 那你的薪资数额就要依国科会的规定来办理。 （硕士生兼任助理：最多8000元/月， 博士生兼任助理：最多28000元/月， 博士後选人兼任助理：最多32000元/月， 临时工：时薪98-130，最高到150元，超过130元需加注工作性质的特殊性， 超过时薪150元或日薪1200元须以专签签核， 另有担任国科会专、兼任助理者不能当国科会的临时工） 如果你是其他建教合作单位（如教育部、农委会等非国科会单位） 所委办的研究计画下的助理或工读生， 那就要看各该单位是否有就助理或工读生的薪资有特别规定， （譬如教育部计画的工读生为时薪98元， 农委会临时工日薪标准：高中835元，专科885元，学士960元，硕士1035元） 或是已有在合约中授权计画执行单位得自行研拟相关薪资数额。 （譬如以承揽方式签订的合约， 委托单位甲方同意由执行计画的乙方自行编列合理的工读金） 目前，由於国科会的标准相对清楚（内容合理与否姑且不谈）， 在有例可循的情况下，大多数的计画主持人在撰写计画预算时， 会以国科会的价目表来作为单价分析表的依据， 各建教合作单位在自身没有另行制定规范的情况下， 也往往会参考国科会的标准来做为核定各种人事薪资的标准。 但如果像是上述的教育部或农委会那样， 该单位另外有自己的一套计价标准，基本上便会以该标准为主。 总言之，你能拿多少工读金端看你领的是哪个单位给的钱， 理解到这一点以後，再回头看这些问题就会比较清楚了。 所谓的112元以及相关的工时上限，指的是由「台大经费」来给付的工读金， 譬如各院系以其院系经费招募的工读生，便要适用这个时薪112元的规定。 （有人提到台大的钱不也都是教育部给的？即便如此，需要辨明的是， 那是教育部「送给」台大的钱＝台大自己的钱， 或者是由教育部出资来让台大或其他大学执行诸如顶尖或迈顶之类 隶属於教育部的计画＝钱还是教育部的） 至於98元，指的则是「教育部经费」下的计画（如顶尖或迈顶）所适用的标准， 台大是台大，教育部是教育部，各自本来就有各自对於工读金的规定， 从而各自因应基本工资调涨，於是订立新的给薪标准，本来就没有矛盾， 台大把工读金从109元调到112元，跟教育部把工读金从95元调到98元， 本来就是两码子事，其中并没有什麽「补差额」的问题。 同理，像国科会、农委会等单位另外也有各自的工读金规定， 彼此之间跟台大之间也不会发生有什麽「补差额」的状况。 因此当你去信询问教育部时，对於教育部的立场来说， 他当然只需要重申他们的给薪标准，而无须理会其他单位的给薪标准， 就如同你所贴上的回文所示，对教育部（或其他单位）而言， 计画实行单位如果要给付超过给薪标准的工资自无不可， 只不过超过给薪标准的工资必须由计画执行单位自己想办法， 而不能用他们所给的计画经费来支付。 譬如若有某个计画主持人想以一小时1098元的工资来找工读生当然可以呀！ 只是那多出来的1000元必须由计画主持人自己想办法就是了。 回到一开始K君所遭遇薪资变动状况来看， 问题的根源应该在於K君打工的单位搞错状况、或者是他们变更了经费来源。 前者指的是该单位误以为他们可以用台大的标准来算工读金，後来才发现不行， 这是有可能的，即使同样是教育部的经费，通案与专案也会有不同的规范， 如果是这样的话，需要注意的是K君会不会有被追讨薪资的问题。 後者指的是K君打工的单位原先是以台大自己的经费、 或者是以某个容许台大使用自己的工读金标准来计算工读金的经费来源， 来报支K君的工读金薪资，因此在计算工读金时， 才会有从原先的109元调涨到後来的112元的状况。 但後来却改以教育部所特定的计画经费来报支K君的工读金， （就这个变动来看，配合之前我曾看过的通知， 极有可能是改用迈顶计画的经费来报） 也因此K君的工读金才会又改以98元计算。 这时候的问题毋宁等於该单位为了节省自行支出的经费， 从而中止招聘由学校经费所支付的时薪112元的工读生， 并改以教育部经费来招聘时薪98元的工读生， 如果是这样的话，这里的问题其实会比上一种状况还要严重。 毕竟这种以形式上合乎规定的方式来遂行对工读生的实质剥削， 不仅是可耻而已，根本就是可恶至极。 ※ 引述《firstmay (CHEZ)》之铭言： : 大意就是教育部补助学校的工读费从95调成98 : 至於各校如果规定超过98的部分就自己想办法 : (也没有限制各校工读金"只能"用98元计算) : 我想问的是 : 那在之前教育部补助还是95的时候 : 与112之间的差额难道不是由台大校方补贴吗? : 那今天台大调降工读生薪资的理由到底是什麽? : 如果是学校自己钱不够的话 : 那为何在今年1月1日还要宣布因应基本工资调涨而将工读金从109调涨成112? : 如果是因为那个「99年教育部所属国立大专校院会计人员业务研习会」宣导事项所言 : 而学校只是「依法行政」的话(学校:我们想用112阿 可是规定就说只能用98喔) : 那麽这封教育部的回信应该就可以向会计室说明了吧? : 「惟当校内标准逾本部者，其差额可由学校本权责以自筹款支应。」 : 我觉得整件事情不合理的地方就在於 : 教育部补助学校的工读金从95涨到98 : 和校内规定112的差额变小了 : 学校需要补贴的金额也变小了 : 为何反而调降工读金? : 对了不知道福利部是否能关心一下这件事呢? --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 140.112.218.121 ※ 编辑: Peter 来自: 140.112.218.121 (06/15 22:37) ※ 编辑: Peter 来自: 140.112.218.121 (06/16 08:21)