作者kuofuchi (有鳆鳍的吴郭鱼)
看板NTU
标题[校园] 助学金保障机制和TA薪资标准
时间Wed Jun 8 19:50:01 2011
各位同学好：
本学期第二次校务会议 ( 2011/06/18 六 )
研究生协会就研究生助学金保障机制与TA薪资标准提案
(可见 校务会议提案讨论区
https://mis.cc.ntu.edu.tw/aca3_meeting/asp/discuss.asp)
分别是
99211案 建请学生事务处会同各系所建立完整助学金保障机制。
99213案 因99年5月26日修正「国立台湾大学教学助理制度实施准则」之理由不复存在，
建请修正「国立台湾大学教学助理制度实施准则」至99年5月26日前薪资标准。
第一案是有关
助学金保障机制
主要是研究生协会发现许多系所没有将助学金施行细则送生辅组备查
以至於最低劳动条件如：工时、工资、工作分配机制与有争议时的申诉机制都没有完善
尤其是申诉制度上，许多学生碍於师生关系，难以主张自身权利
本校研究生助学金实施办法第八条规定：「经与院方协调後，各系、所得视实际需求，
依据本办法以公正、合理方式自订施行细则或规章并送生活辅导组备查。」
我们希望能有一个完整的规范，保障学生权利
目前建议由学务长召集各系所行政代表、学生代表，与学生会长、研协会长共同研议
并由学务长、生辅组组长、研究生协会会长组成专案小组负责统筹相关事务
第二案是有关
TA薪资标准
现行的TA薪资标准是於99.05.26修正
当时的理由是「预期下一期迈顶计画经费将会删减五成」
现在第二期迈顶计画经费确定较第一期更多後，删减的理由不复存在
故教学助理薪资应将硕士生回复为6000元/月，博士生回复为10000元/月
如果各位同学有其他建议，可以在上面的讨论区讨论或提供意见
第四十二届研究生协会校园事务部 100.06.08
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 140.112.4.201
1F：推 smartken:TA薪资博士从10000降到8000是因为还比较另外一个薪资标准 06/08 19:52
2F：→ smartken:(式哪个标准我有点忘了 反正就是依据那个标准所以10000太 06/08 19:52
3F：→ smartken:多) TA更重要的删减我以为是去头去尾 因为很多同学的工作 06/08 19:53
4F：→ smartken:并不单单只是在学期中 还包括期初前和期末後 学校不应去 06/08 19:53
5F：→ smartken:头去尾... 06/08 19:53
6F：→ kuofuchi:对，忘记处理该部分，将以口头追加 06/08 20:01
7F：→ traurigkeit:去头去尾真的完全没道理...学期前要准备讲义 06/08 20:52
8F：→ traurigkeit:学期後要算成绩改考卷 06/08 20:53
9F：→ schel:没有吧，那时只有说要因应五百亿缩减，然後经费计算完全没有 06/08 22:00
10F：→ schel:回应，勉强的话只有说过因为硕博士TA做的事情一样，所以应该 06/08 22:02
11F：→ schel:同工同酬，所以减到6000(但同时硕班也减到4500...XD...) 06/08 22:03
12F：推 smartken:博士是减到8000吧? 06/08 23:46
13F：→ schel:最早是6000，除非你有拿过优良TA，後来协调後改成6000~8000 06/09 00:41
14F：→ schel:系所自主管理，像我们所是TA的薪水6000，但再从系所经费等等 06/09 00:42
15F：→ schel:一些其他来源补到八千整...... 06/09 00:42
16F：推 smartken:soga~ 06/09 00:44
17F：推 gjy1227:想知道500E以前的时代那些钱是多少 06/09 13:35