对照这篇.... #1Dtp6-zX (NTU) [ptt.cc] [新闻] 台大、成大都说非血汗工厂 〔记者胡清晖／台北报导〕 台大研究生近年遭教学助理减薪、助学金删减，台大研究生协会因此进行研究生劳动调查 。结果发现，约2成的台大研究生由於缺乏校内工读机会，虽然他们支出不特别多，却仍 「透支」；同时，台大生农、理、工学院有高比例的低时薪、高工时的「血汗劳动」现象 ，研究生的「劳动」权利值得正视。 对於台大校长李嗣涔日前转贴企业家朋友的14点建议，希望学生不在乎薪水、工时等「业 界潜规则」，台大研究生协会表示「歉难同意」！并反讽「校方确实是身体力行」，呼吁 台大校方要涨学费、砍薪资等「开源节流」之前，必须先切实解决大量「透支族」工作不 足、房租负担大的问题。 台大研究生协会指出，台大於去年先是以「第二期五年五百亿经费将被删减」为由，大砍 教学助理薪资达37.5％至45％，经争取後，改为「弹性薪资」，但仍是减薪。而後又传出 支应各院系研究、教学与行政助理经费的研究生助学金，将删减三分之一。再次争取後， 校方才补足经费，但仍预告每年的助学金将「向下浮动」。 台大研究生协会表示，在这些事件中，体认到同学们普遍担任的各种助理工作，劳动权益 是没有任何保障的，对薪资水平与工时均毫无规范，「合理薪资」标准均由学校片面决定 ，在近来在第二期5年500亿的申请结果中，台大还多了1亿，但面对同学提出调回薪水的 要求，校方仅回应：为加速迈向世界前50大，有关提高教学助理助学金标准「歉难同意」 。 为了确实同学反映劳动问题，台大研究生协会进行「研究生劳动与收支调查」。首先在收 支平衡的项目当中，可以发现「透支族」的问题，近2成的学生入不敷出，原因在於缺乏 校内工读机会。 而且，调查也反映了「高工时、低时薪」的「血汗劳动」的问题。当月工时数约略超过全 职劳工法定工时的一半，亦即80小时，而时薪低於最低工资（台大校内为112元、校外工 作为98元）的工时超过其总工时的一半，即是「血汗劳动」。报告指出，生农理工的学生 的「血汗劳动」情形相当严重，工学院硕士班甚至高达36.6％。从质化意见中可以得知， 这些学院月工资固定，但工时无上限的「实验室劳动」模式，可能是血汗劳动偏高的主因 。 台大研究生协会呼吁，校方不应忽视透支学生的生活需求，应将工作内容、薪资条件与工 作分配机制透明化与制度化，建立救济程序，正视研究生的「劳动」权利。同时，希望更 多学校加入，团结串联进行研究生助理的工会组织以及争权。 http://0rz.tw/DPDtE --

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