大家好,我是前男八生治会附总干事,也是前学代会福委会召委 电资院王宏恩(现在是社科院了...囧) 在9/26与9/27,是各宿舍生治会干部的研习营 这个两天的活动,在去年我开开心心的参加,却有了非常多的遗憾 在这边分享一下去年的状况与事件,经验传承一下 希望各宿舍生治会长可以及早准备,真正的为宿舍舍胞们争取到福利 才不会变每一年都是从头开始 也请各宿舍的舍胞,假如看到这篇文,可以帮我转一下各宿舍的板 感谢大家的帮忙,希望大家可以一起让宿舍更好<(__ __)> -------------- 。概说 这一年一度的宿舍干部训练,第一天晚上会请上届学长姐经验分享 第二天早上会开一个宿舍干部大会,学务处辅导员们都会参加 在这第二天早上的会议,有一个很特别的部份,在於 这个会议的出席人数是足以修改宿舍法规的 要修改宿舍法规,理论上需要到处找人连署,还要在学生辅导委员会上一层层提案 可是假如在这个宿舍干训中提出并通过,就算是一种直接的提案 机会可以说是非常难得 修改住宿法规的方法如下: 1.所有总干事与辅导员讨论过 2.送到住宿辅导委员会,3辅导员,2住宿组,学生会长,研协会长,5总干事讨论 3.送到法规润饰小组,在学务处之下 4.送到学生辅导委员会,校长,教,学,总务长,辅导员,学生会长,研协会长,院学生会长 假如错过这次机会,根据历史,在近5年内只有一次 某生治会长有能力把所有生治会长再召来开一次会,而且那次没有什麽结论... 因此,这一次的会议是很重要的 。去年的复习 那麽,这个会议那麽重要的话,去年讨论了哪些法案? 1.宿舍养宠物的话,辅导员有权"主动"取谛 2.宿舍舍胞一个人不能用超过900瓦的电量 3.宿舍将实施热水限量限时政策,为了节能减碳,不做就要涨住宿费 为什麽要提这些去年的法案呢?很简单 因为我们要把去年改的东西做一个复习与检讨 宿舍辅导员这一年有权主动取谛,效果如何?没效是否要改回被动? 宿舍辅导员要怎麽主动取谛?是不是就代表可以任意进入宿舍? 辅导员的身份可以任意进入房间以进行辅导? 另外,去年与今年的水电预算结算呢?是否需要热水限量限时? 本来说要做又没做,原因为何? 那都没做的情况下,为什麽要涨住宿费? 以上这些,是去年有讨论到的一些法案 。去年开会的问题 为什麽我说是去年讨论法案,而不是去年通过法案? 很简单,因为去年的这场会议发生很多问题 1.去年不给我们投票,很多事都是辅导员或住宿组说"阿我们就试试看啊~"就直接 通过了!像是热水限时限量,反对声超大,但学校坚持要通过,然後就换下一个议 程了... 2.去年没有临时动议时间!因为热水限量等讨论时间过久,负责开会的住宿组竟然 说因为待会溪头有解说员要带大家去玩,就直接宣布开会结束,然後就去逛溪头 了!!!在当时,有包括我在内的好几名生治会干部拒绝离场,希望可以继续开会, 不过还是失败...希望今年开会时间够,并且大家要记住什麽才是重要的 3.去年到了会场才知道开会内容,包括宿舍宠物问题或热水限时限量,在前一天没 有任何生治会干部知道,忽然丢出来就要我们讨论决定,我们这样能知道我们舍胞 的意见吗? 4.去年会议开完,没有会议记录,身为会议参与人,我跟许多其他生治会干部於会场 发言,学校似乎都有记录,可是并没有让我们有更正甚至观看的机会,因此请今年 生治会干部记住,住宿组与辅导员举去年我们讲过的话,不一定是正确的 。去年新兴的议题 在去年一年过去後,学校又发生了很多事,而其中很多,都是可以在宿舍干训上解决的 希望各宿舍生治会可以提起这些议题并且讨论 1.很多栋宿舍整修,为什麽有些会延误?去年男六延,今年女三延?签约时出了什麽问题? 为什麽学生进驻时还盖不完会成为成态?谁该改变与负责? 明年宿舍整修,又要再延误吗? 2.BOT单人房的话还要有访客限制吗?现在母法住宿法规定访客只能到12点,为什麽有访客 限制?我引用去年住宿组的理由给大家参考,希望大家可以先行准备回应方案 a.社会观感与风俗不好,不适合 b.学生住完就走不用负责,家长会打来骂我(住宿组) c.假如你是女学生的家长,你会让你小孩去男宿过夜吗~ d.被室友吵到,有些害羞or胆小的舍胞会不敢回应,造成身心伤害,要保护弱小同学 e.被临居吵到,有些害羞or胆小的舍胞会不敢回应,造成身心伤害,要保护弱小同学 以上这五点,是去年在争取宿舍访客限制时,学校一定会拿出来的挡箭牌 希望大家可以先准备并思考其回应方式,准备有利的数据与说词 3.研究生宿舍数量问题 身为研究型大学,硕博班男生女生都只有不到100个床位抽? 那样的话为什麽男16要拆,国青要分给系所使用呢? 当然,各个宿舍中分别也有许多问题,例如水源BOT动线,长兴BOT外国人吵闹, 各宿舍性/别议题,女生宿舍失窃率超高....等等 。该做哪些准备? 不得不承认,各位生治会干部有许多是第一次开始接触行政事务 论经验,我们是一定比不过辅导员们跟住宿组的 所以我们更应该充实自己,学习,然後才有办法独立思考与沟通 最後做出改变与贡献 讲了那麽多,各位马上就要参压生治干训的生治会干部们该做哪些准备呢? 1.召开舍胞大会或干部会议,了解自己宿舍舍胞的实际需求 2.与各宿舍生治会联络讨论 3.与前生治会干部经验传承,了解去年议题与会议状况 4.在自己宿舍板/dorm/NTUSA/NTUSC等板爬文,了解宿舍相关议题 5.及早知道会议流程与讨论方式 6.阅读相关文件,如去年学生会各讨论文件 或学代会去年调察的宿舍议题报告 http://homepage.ntu.edu.tw/~r98322015/dorm.doc http://homepage.ntu.edu.tw/~r98322015/dorm.xls 欢迎大家下载参考 --------------------------- 宿舍生治会每年就会换一次,会长会留任的人也不多 相对的,辅导员与住宿组长期待在职位上,较有经验 身为学生,要如何才能发言的有水准,有效率,并说服其他人? 多看资料,多询问多了解舍胞的意见与往年经验,以及多想 希望在这边短短几页的经验分享,可以对刚上任的生治会有所帮助 9/26 9/27的生治会干训,希望各生治会干部好好把握,加油 p.s.感谢有空看完这篇的所有人,有空帮我转个宿舍板吧XD 祝大家开学愉快,加签顺利:) --

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